Narva Linnavalitsus — Narva linna munitsipaalse koolieelse lasteasutuse Muinasjutt arengukava 2006-2009 kinnitamine — KO, 4, 39

Vastavalt Kohaliku omavalitsuse korralduse seaduse § 30 lõike 1 punktile 3, Koolieelse lasteasutuse seaduse § 9¹ lõikele 3, Narva Linnavolikogu 28.09.2006.a määrusele nr 42 “Narva linna arengudokumentide menetlemise kord” § 21 punktile 4 ja Narva Linnavalitsuse 14.06.2006 määruse nr 741 “Narva linna munitsipaalsete koolieelsete lasteasutuste ning põhikoolide ja gümnaasiumide arengukavade kinnitamise kord” punktile 6 1. Kinnitada Narva Linnavalitsuse hallatava asutuse koolieelse lasteasutuse Muinasjutt arengukava 2006-2009 (arengukava lisatud). 2. Määrus jõustub seadusega sätestatud korras. Abilinnapea linnapea ülesannetes Sofja HOMJAKOVA Linnasekretär Ants LIIMETS Kinnitatud Narva Linnavalitsuse 13. detsembri 2006. a määrusega nr 1659 KOOLIEELSE LASTEASUTUSE MUINASJUTT ARENGUKAVA 2006-2009 1. Sissejuhatus Ühiskond ja haridussüsteem elab läbi kiired muutusi. Ka koolieelsed lasteasutused peavad töötama välja oma kaasaegse strateegia, mis aitaks muutuvas elus ennast turvaliselt tunda. Koolieelse Lasteasutuse Muinasjutt arengukava 2006-2009 on lasteasutuse personali ja lastevanematega koostöös valminud järjepidev dokument, mis määrab lasteasutuse arengusuunad ja tegevuskava järgnevaks kolmeks aastaks. Antud dokument lähtub eelmise arengukava analüüsist, hetkeolukorra hindamisest ja vanemapoolsest tagasisidest. Koolieelse lasteasutuse arengukava koostamise aluseks on: ◊ Arengukava 2003-2005 analüüs ◊ Koolieelse lasteasutuse seadus ◊ Alushariduse riiklik raamõppekava ◊ Koolieelse Lasteasutuse Muinasjutt õppekava ◊ Koolieelse Lasteasutuse Muinasjutt erivajadustega lastele (häiritud Nägemisfunktsioonidega) õppekava ◊ Koolieelse Lasteasutuse Muinasjutt põhimäärus ◊ SWOT analüüs ◊ Tagasiside lastevanematelt Arengukava on alusdokumendiks lasteaia tegevuse parendamise eesmärgistamisel ja kvaliteedi tagamiseks vajalike ümberkorralduste tegemisel. Uuendused lasteasutuse töös on seotud muutustega ühiskonnas ja tulenevad piirkonna perede vajadustest. Eelkooliealise lapse arengu põhikeskkond on kodu ning lasteasutus on partneriks kodule, lapsele parima arengukeskkonna loomisel. 2. Üldandmed Koolieelne Lasteasutus “Muinasjutt” on üldist tuupi lasteaed häiritud nägemisfunktsiooniga lastele: ◊ Lasteasutuse staatus: 1960. a – üldist tüüpi sõim –lasteaed ; 1979.a – sõim – lasteaed laste korrektsiooni õpetamise õigusega häiritud nägemise korrektsioonidega; 1998 – lasteaed, kus on kaks rühma lastele, kellel on nägemisfunktsioonikahjustused ning aastast 2001 kannab lasteasutus Koolieelse Lasteasutuse Muinasjutt nime. ◊ Koolieelne Lasteasutus „Muinasjutt” on Narva kesklinnas asuv munitsipaallasteasutus. Aadress: Puskini 13a , Narva, 20309. Reg nr 75026750 Tel 35 91268 e-mail: narvamuinasjutt@hot.ee Õppe- ja kasvatustöö toimub neljas vanuserühmas: 1. sõimerühm 1,5 - 2 aastased lapsed 2. liitrühm 4 - 6 aastased lapsed 3. erirühm 3 - 5 aastased lapsed 4. erirühm 5 – 7 aastased lapsed. ◊ Koolieelne Lasteasutus „Muinasjutt“ omab koolitusluba nr 3107HTM , mis on välja antud ministri 17.03.2004 käskkirja nr 245 alusel. ◊ Lasteasutuse teeninduspiirkonnaks on Narva linn. ◊ Lasteasutuses toimub õppe- ja kasvatustegevus vene keeles. ◊ Lasteasutus on avatud tööpäevadel 6.30 – 18.30 2.1. Lasteasutuse traditsioonid Aastate jooksul on välja kujunenud järgmised traditsioonid Lastele: ◊ Tarkuse päev – uue õppeaasta alguse tähistamine ◊ Rahvakalendri tähtpäevade tähistamine mardipäev, kadripäev, vastlapäev ◊ Isadepäeva ja emadepäeva tähistamine ◊ Peod: sügispidu, jõulupidu, kooli saatmise pidu ◊ Väljasõidud loodusesse ◊ Narva Linnamuuseumi ja Kunstigalerii külastused Vanematele: ◊ Laste peod ◊ Rühma – ja üldkoosolekud ◊ Erispetsialisti konsultatsioonid Personalile. ◊ Õpetajate päev ◊ Jõulupidu ◊ Naistepäev ◊ Töötajate sünnipäevad (lilled sünnipäevalapsele) ◊ Juubelite pidulik tähistamine ◊ Lasteasutuse aastapäeva tähistamine iga viie aasta järel 3. Visioon, prognoos ja missioon · Koolieelne hariduslik asutus “Muinasjutt” on Narva linna haridusosakonna vara. Lasteasutus funktsioneerib Ida – Viru maakonna Narva linna keskmikrorajoonis aadressil: Puskini 13 a. Lasteaias käivad erivajadustega lapsed/häiritud nägemisfunktsioonidega lapsed. Koolieelne Lasteasutus “Muinasjutt” garanteerib kõrgete tehnoloogiate kasutamist pedagoogilise protsessi korraldamisel. Tagab baashariduse saamist ning samuti sotsialisatsiooni ja integratsiooni eesti keskkonda. · Kinnitab personali, kelle kvalifikatsioon võimaldab profilaktilist ravi, haridusliku ja korrektsiooni mõju. Laste tervise ja elu sailitamisel ning kinnistamisel toetub vanemate ja õpetajate koostööle. · Tagab erivajadustega laste arengut soodustavaid tingimusi. · Lasteasutus on kodu koostööpartner õpetlik-arendava kasvukeskkonna loomisel 4. Hetkeolukorra lühike tutvustus 4.1. Arengukava 2002-2005 täitmise lühikokkuvõte Enamus arengukavas püstitatud ülesannetest on täidetud. Prioriteetsed valdkonnad olid valitud õigesti. Jätkame valitud valdkondade edasiarendamist. Osa ülesandeid, peamiselt majandusliku poole pealt, kanduvad 2006-2009 arengukavasse. Koolieelne Lasteasutuse Muinasjutt koolieast noorematele lastele hoidu ja alushariduse omandamist võimaldav munitsipaalasutus, registreeritud riigi-ja kohaliku omavalitsuse asutuste riiklikus registris. Lasteasutus juhindub oma tegevuses Narva Linnavalitsuse poolt kinnitatud Koolieelse Lasteasutuse Muinasjutt põhimäärusest ning Koolieelsete lasteasutuste seadusest. Meie lasteaias omandavad lapsed alushariduse, mille aluseks on koolieelsete lasteasutuste seadus, riiklik raamõppekava, oma lasteaia õppekava ja õppekava erivajadustega lastele (häiritud nägemisfunktsioonidega). Hetkel käib lasteaias 59 last, kelle eest hoolitseb 32 – liikmeline personal, millest 13 on pedagoogiline. Kõik pedagoogid on läbinud 160tunnise täiendkoolituse. Lasteasutuse kollektiiv on viimased 15 aastat stabiilne. Lasteaia suhtluskeel on vene keel. Eesti keele tutvustamine lastele toimub alates 5 eluaastast. Lasteaia hoones on järgmised ruumid: ruumid neljale rühmale, juhataja kabinet, tiflokabinet, medõe kabinet (ortoptisti kabinet ja vanema medõe kabinet), muusikasaal ning teised ruumid. 2004 aastal teostati köögi ja köögi abiruumide remont koos seadmete väljavahetamisega. 2005 aasta jooksul paigaldati hoonele vihmavee torustik, uuendati vundamenti, vahetati voodid ja lauad 2 erirühmas ja remonditi põrand muusikasaalis. Hoone enam kui 45 aasta jooksul pole teostatud kapitaalremonti, selle tõttu on peavaluks vee- ja kanalisatsioonisüsteem, vanad aknaraamid ning vastavus uutele tervisekaitse nõuetele. Lasteasutust ümbritseb õueala, mis on piiratud aiaga. Õues on 3 liivakasti, ronimisredelid. Õueala vajab sisustamist uute mänguvahenditega ja paviljonidega, vanade paplite mahavõtmist ning kuivanud okste mahasaagimist Koolieelne Lasteasutus “Muinasjutt” garanteerib kõrgete tehnoloogiate kasutamist pedagoogilise protsessi korraldamisel. Tagab baashariduse saamist ning samuti eesti sotsialisatsiooni ja integratsiooni eesti ühiskonda. Loob erivajadustega laste arenemist soodustavaid tingimusi, nende võimelisuse aktiivseks eluks. Osutab abi häiritud nägemisfunktsioonidega lastele kuni 7 aasta vanuseni perekonna toetamisel tagades kasvatust, õpetust, hooldust ja tervistamist. Lasteasutuse “Muinasjutt” arendab koostööd koolidega ja teiste lasteasutustega,Vabariigi rehabilitatsioonikeskusega, Narva Pimedate ühingu ettevõtega, Tartu Pimedate kooliga, Sotsiaalametiga, Narva Lastekoduga ja sponsoritega. 5. SWOT analüüs Viisime oma töötajate hulgas 2005. aasta lõpus läbi SWOT analüüsi, mille tulemusena selgitasime Narva Lasteaia Muinasjutt kohta järgmist: Tugevad küljed 1 Hästi juhitud lasteasutus 2 Püsiv ja kvalifitseeritud personal 3 Nägemispuudega erirühmade olemasolu 4 Laste piisavus 5 Omanäoline lasteasutus 6 Palju huvitavaid üritusi lastele ja lapsevanematele 7 Heatasemeline õppe-ja kasvatustöö 8 Lasteasutuse hea asukoht Nõrgad küljed 1 Territooriumil puudub remonditud jalutuspaviljon 2 Tehnilise personali vähene pedagoogiline koolitus 3 Territooriumil puuduvad kaasaegsed mänguvahendid 4 Lasteaia hoone kapitaalremondi vajadus 5 Vana mööbel 6 Palju üksikvanemaid 7 Vanemate vastutuse vähenemine kasvatuse eest Ohud 1 Investeeringute vähesus 2 Piiratud materiaalsete ressursside tõttu maja üldseisundi halvenemine 3 Elatustaseme langus ja vanemate maksejõuetus 4 Liigne dokumenteerimine rühmaõpetajal 5 Teenindava ja abistava personali palga protsentuaalne langus Võimalused 1 Erinevate metoodikate kasutamine 2 Koostöö tõhustamine lastevanematega 3 Projektides osalemine 4 Traditsioonide jätkamine 5 Õueala kujundamine 6 Koostööd sotsiaalteenistustega, ühiskondlike, riiklike ja rahvusvaheliste organisatsioonidega, noore põlvkonna kasvatamisel 7 Hindamissüsteemi loomine ja tõhustamine 6. Lasteasutuse arenduse põhisuunad ja -valdkonnad aastateks 2006-2009 ◊ Juhtimine ja personaliarendus 9 sisehindamissüsteemi väljatöötamine ja juurutamine 10 tunnustamissüsteemi väljatöötamine ja juurutamine 11 sisekoolitused 12 ühisüritused 13 töökeskkonna parandamine 14 õppe- ja kasvatustegevuse analüüsi koostamise aluste koostamine. ◊ Õppe-kasvatustöö arendamine ja täiustamine 15 õppekava arendustöö 16 erivajadustega lastele (häiritud Nägemisfunktsioonidega) õppekava arendustöö 17 kaasajastada ja mitmekesistada õppe-kasvatus- ja tehnilisi vahendeid 18 tervisekasvatuse arendamine 19 individuaalne töö lastega ◊ Koostöö huvigruppidega 20 arenguvestlused lastevanematega 21 rahulolu-uuringud 22 ühisüritused lastevanematega 23 hooldekogu kaasamine lasteasutuse juhtimisse 24 suhete arendamine teiste lasteasutustega, sotsiaalteenistustega, riiklike ja rahvusvaheliste organisatsioonidega ◊ Materiaalse baasi täiustamine 25 õueala kujundamine 26 hoone sise- ja välisremont 27 oftalmoloogilise aparatuuri vahetamine 28 rühmade varustamine uue mööbliga 7. Tegevuskava aastateks 2006-2009 7.1. Asutuse juhtimine ja personaliarendus Eesmärk: - kvaliteetne töökorraldus kogu asutuse personalile - töötajate turvaline ja ohutu töökeskkond - väljatöötatud ja juurutatud sisehindamis- ja tunnustamissüsteem - toimuvad sisekoolitused Tegevus 2006 2007 2008 2009 Vastutaja Partnerid Maksumus Rahastamine 1 Dokumentatsiooni korraldamine * * * * Juhataja Arhiivi eest vastutav töötaja Pole määratav Pole määratav 2 Ametijuhendite läbivaatamine ja kooskõlla viimine nõuetega * * Juhataja Majandus juhataja Pole määratav Pole määratav 3 Täiendada motivatsiooni süsteemi ja töötada välja tunnustussüsteem * * Juhataja Majandus juhataja, pedagoogid, eripedagoogid Pole määratav Pole määratav 4 Ohutusjuhendite väljatöötamine * * Maj.juh. Tööinspektsioon Pole määratav Pole määratav 5 Jalutuskäikude ajal laste ohutuse tagamise korra väljatöötamine * * Juhataja Õpetajad Pole määratav Pole määratav 6 Töö- ja tuleohutuse tegevusjuhendi täpsustamine, töötajate teavitamine * * * * Maj.juh. Päästeteenistus, Tööinspektsioon Pole määratav Pole määratav 7 Sisehindamissüsteemi väljatöötamine ja juurutamine * * * * Juhataja Personal Pole määratav Pole määratav 8 Kogemuste omandamine teistes lasteasutustes. * * * * Juhataja Personal Pole määratav Pole määratav 9 Läbirääkimised töötajatega tööaja kasutamise ja töö metoodika küsimustes Juhtimisprotsessi analüüs, struktuuride uuendamine ja lasteaia funktsionaalne juhtimine * * * * Juhataja Majandus juhataja Pole määratav Pole määratav 10 Pedagoogide enesearendamise temaatilise plaani koostamine Juuni Juuni Juuni Juuni Juh.aset. õp. Pedagoogiline nõukogu Pole määratav Pole määratav 11 Asutuse sisekoolituse plaani koostamine Sep- tember Sep- tember Sep- tember Sep- tember Juhataja Maj.juh., ped.nõukogu Pole määratav Pole määratav 7.2. Õppe-kasvatustöö arendamine ja täiustamine Eesmärk: - Kvaliteetne õppe-kasvatustöö - Plaanipärane sisekontroll Tegevus 2006 2007 2008 2009 Vastutaja Partnerid Maksumus Rahastamine 1 Aasta õppekava analüüs ja uute ülesannete Juuni Juuni Juuni Juuni Juhataja Õpetajad, ped.nõukogu Pole määratav Pole määratav 2 Õpekavaga erivajadustega lastele (häiritud Nägemisfunktsioonidega) töö jätkamine * * * * Eri- pedagoogid Medpersonaal, töörühm, programmi läbiviija Pole määratav Pole määratav 3 Õppevahendite, mänguasjade, kirjanduse ostmine * * * * Juhataja Õpetajad 18000 krooni Eelarve 4 Töö erivajadustega lastega, lasteaia õppe-ja kasvatustöö kvaliteedi tõstmine uute võtete ja meetodite abil * * * * Juhataja Õpetajad, tiflopedagoogid, logopeed Pole määratav Pole määratav 5 Õpetajate töösüsteemi ja metoodiliste võtete kontroll ja analüüs * * * * Juhataja Õpetajad Pole määratav Pole määratav 6 Arengukava ülesannete täpsustamine Sep- tember Sep- tember Sep- tember Sep- tember Juhataja Ped.nõukogu, hoolekogu Pole määratav Pole määratav 7 Arengukava täitmise kokkuvõtete tegemine Sep- tember Sep- tember Sep- tember Sep- tember Juhataja Ped.nõukogu, hoolekogu Pole määratav Pole määratav 8 Eripedagoogide teenuste osutamine * * * * Juhataja Tiflopedagoogid, logopeed, lapsevanemad Eelarve Eelarve 7. 3. Töö huvigruppidega Eesmärk: - Lapsevanem teab lasteasutuse tegevuse eesmärke, põhimõtteid ning tegevusvaldkondi - Lapsevanemad võtavad lasteasutuse elust osa - Koostöö sotsiaalteenistustega, ühiskondlike, riiklike organisatsioonidega Tegevus 2006 2007 2008 2009 Vastutaja Partnerid Maksumus Rahastamine 1 Uute lastevanematega vestluste korraldamine Sügis Sügis Sügis Sügis Õpetaja Õpetaja abi Pole määratav Pole määratav 2 Lasteasutuse arengukava ja õppekava tutvustamine lastevanemate koosolekutel * * * * Juhataja Õpetajad Pole määratav Pole määratav 3 Lastevanemate nõustamine * * * * Juhataja Õpetajad, med.õde, tiflopedagoogid Pole määratav Pole määratav 4 Lastevanemate küsitlused * * * * Juhataja õp. Õpetajad Pole määratav Pole määratav 5 Laste küsitlused * * * * Juhataja Õpetajad, lapsevanem Pole määratav Pole määratav 6 Indiv. vestlused lastevanematega teotahteliste vanemate leidmiseks hoolekokku * * * * Õpetajad Lastevanemad, õpetaja abid Pole määratav Pole määratav 7 Koosolekud lastevanematele * * * * Õpetajad Personal Pole määratav Pole määratav 8 Ühisüritused lastevanematega * * * * Juh.aset. õp. Personal Pole määratav Pole määratav 9 Laste tööde näitused * * * * Õpetajad Õpetaja abid Pole määratav Pole määratav 10 Loengute korraldamine lastevanematele koostöös hoolekoguga: lapse areng, mängud, õiged nõudmised kooliks ettevalmistamisel. Tervisliku eluviisi ja toidu propageerimine * * * * Juhataja Õpetajad Tiflopedagoogid, logopeed Medõde ortoptist, asrt oftalmoloog Pole määratav Pole määratav 11 Koostööd sotsiaalteenistustega, ühiskondlike, riiklike ja rahvusvaheliste organisatsioonidega, noore põlvkonna kasvatamisel * * * * Juhataja Õpetajad, eripedagoogid Pole määratav Pole määratav 7.4. Materiaalse baasi täiustamine Eesmärk: - Tervisekaitsenõuetele vastav lasteasutus - Kaasaegse ja ohutu mööbli olemasolu - Hea kvaliteetselt remonditud lasteasutus - Korrastatud territoorium Tegevus 2006 2007 2008 2009 Vastutaja Partnerid Maksumus Rahastamine 1 Oftalmoloogilise aparatuuri väljavahetamine ja paigaldamine * Juhataja Lasteaia arst, medõde-ortoptist, eripedagoogid 36000 krooni Projekti rahadest ja asutuse omatuludest 2 Akende vahetus * * Ehitusosakond Maj.juh., juhataja Linna eelarve 3 Hoone fassadi korrastamine * * Ehitusosakond Maj.juh., juhataja Linna eelarve 4 Pesuköögi remont koos seadmete vahetamisega * Ehitusosakond Maj.juh., juhataja Linna eelarve 5 Elektrikilpide asendamine uutega * * Ehitusosakond Maj.juh., juhataja Linna eelarve 6 Kanalisatsiooni- ja veetorustiku vahetamine * * Ehitusosakond Maj.juh., juhataja Linna eelarve 7 Õueala korrastamine ja täiustamine * * * * Ehitusosakond Maj.juh., juhataja Linna eelarve 8 Rühmaruumide remont I rühm II rühm III rühm IV rühm * * * * Ehitusosakond Maj.juh., juhataja Linna eelarve 10 Voodite väljavahetamine I rühm II rühm * * Maj.juh. Juhataja 15 000 krooni Rahaliste vahendite olemasolul 11 Laudade ja toolide väljavahetamine IV rühm III rühm * * Maj.juh. Juhataja 12 000 krooni Rahaliste vahendite olemasolul 8. Arengukava uuendamise kord Arengukava kuulub analüüsimisele iga õppeaasta septembris ja vajadusel tehakse arengukavasse muudatusi.: - lasteasutuse pedagoogide nõukogus - hoolekogus Lasteasutuse juhtkond töötab välja arengukava uuendamist ja täiendamist vajavad valdkonnad lasteasutuse töötajatelt, lastevanematelt, hoolekogult ja pedagoogide nõukogult saadud ettepanekute alusel ja esitab need kooskõlastamiseks hiljemalt novembrikuul: - lasteasutuse pedagoogide nõukogule - lasteasutuse hoolekogule Iga aasta 1.veebruariks esitab hallatav asutus vastavale ametiasutusele aruande Narva hallatava asutuse arengukavas ettenähtud ülesannete täitmise ja eesmärkide saavutamise kohta eelneval perioodil ning esitab vajadusel muudatusettepanekud Narva valdkonnapõhise arengukava muutmiseks. Lasteasutuse arengukava kuulub muutmisele seoses: - muudatustega haridusalases seadusandluses - muudatustega lasteasutuse eelarves - lasteasutuse pedagoogide nõukogu või arendusgrupi ettepanekutega - hoolekogu esitatud ettepanekutega - arengukavas määratud tähtaegade möödumisega