Sillamäe Linnavalitsus — Sillamäe Kultuurikeskuse töötajate palgajuhend — KO, 2, 18

Määrus kehtestatakse “Kohaliku omavalitsuse korralduse seaduse” § 30 lõike 1 punkti 2 ja Sillamäe Linnavolikogu 26. septembri 2006. a määruse nr 36 “Sillamäe Kultuurikeskuse põhimäärus” § 6 lõike 6 punkti 13 alusel. § 1. Reguleerimisala (1) Palgajuhendiga kehtestatakse Sillamäe Kultuurikeskuse (edaspidi kultuurikeskus) töötajate töötasustamise alused. (2) Töötajate hulka kuuluvad käesoleva palgajuhendi tähenduses direktor, kunstiline juht, ringijuht, klaverisaatja ja teised töötajad. § 2. Direktor ja kunstiline juht (1) Konkreetse palgamäära kultuurikeskuse direktorile kehtestab Sillamäe linnapea ja see määratakse kindlaks direktoriga sõlmitavas töölepingus. (2) Kunstilise juhi palgamäär on kuni 20 % madalam direktori palgamäärast. § 3. Ringijuht ja klaverisaatja (1) Ringijuhi ja klaverisaatja tööaja norm on 35 tundi nädalas, millest 25 tundi on kollektiivi juhendamine ning 10 tundi avalikud esinemised ja ettevalmistav töö. (2) Klaverisaatja tunnitasu määr on kuni 20 % madalam ringijuhi tunnitasu määrast. (3) Konkreetse tunnitasu kultuurikeskuse ringijuhile ja klaverisaatjale kehtestab direktor ning see määratakse kindlaks töötajaga sõlmitavas töölepingus. (4) Ringis osalejate miinimumarv on 15 inimest. § 4. Kvalifikatsiooninõuded (1) Ringijuhil on kvalifikatsiooninõuetele vastav kõrgharidus. (2) Keskeriharidusega kvalifikatsiooninõuetele vastava ringijuhi tunnitasu on kuni 15 % madalam sama ametijärguga kõrgharidusega ringijuhi tunnitasust. (3) Kvalifikatsiooninõuetele mittevastava ringijuhi tunnitasu on 10% madalam kesk-eriharidusega ringijuhi tunnitasust. § 5. Tööaja norm Töölepingu alusel töötavate kultuurikeskuse töötajate tööaja norm on 8 tundi päevas ehk 40 tundi nädalas (välja arvatud § 3 loetletud töötajad). § 6. Tööajakorraldus (1) Tööpäeva algus ja lõpp ning vaheaeg puhkamiseks ja einetamiseks määratakse iga töötajaga sõlmitavas töölepingus, arvestades tema töö erinevusi ja iseloomu. (2) Kui elanike teenindamise vajaduse tõttu töötatakse laupäeval ja/või pühapäeval, antakse iganädalased puhkepäevad muudel üksteisele järgnevatel nädalapäevadel ja need nähakse ette töölepinguga. § 7. Tööaja ja töötasu arvestamine (1) Tööaja ja töötasu arvestuse aluseks on linna raamatupidamisele esitatav igakuuliselt peetav tööaja arvestuse tabel, kusjuures peetakse eraldi arvestust ringijuhtide- ja klaverisaatjate ning teiste töötajate tegelikult tehtava töö üle. (2) Ringijuhtide- ja klaverisaatjate tööaja tabeli koostamise aluseks on direktori poolt kinnitatud ringitöö päevik ja ringitöö ajagraafik. § 8. Palgatingimuste kindlaksmääramine (1) Töötajate palgatingimused ja nende muudatused määratakse kindlaks töötajaga sõlmitavas töölepingus. (2) Vastavalt töökoha ja töö iseloomule rakendatakse tunnitasu või kuupalga määra. § 9. Lisatasude, toetuste ja preemiate määramine (1) Töötajale, kes täidab ühekordse iseloomuga täiendavaid tööülesandeid või asendab puuduvat töötajat, makstakse lisatasu “Palgaseaduse” § 12 ja § 13 järgi. (2) Töötajale antakse preemiat eduka ja tulemusliku esinemise eest vabariiklikel, maakondlikel ja linna avalikel üritustel ning panuse eest kultuurikeskuse omatulu plaani täitmisel. (3) Kultuurikeskuse direktorile otsustab lisatasu, preemia või ühekordse toetuse andmise Sillamäe linnapea. (4) Kultuurikeskuse töötajatele otsustab lisatasu, preemia või ühekordse toetuse andmise kultuurikeskuse direktor. (5) Lisatasude, preemiate ja toetuste andmine toimub kultuurikeskuse aastaeelarves kinnitatud palgafondi piires. Linnapea Ain KIVIORG Linnasekretär Tõnu UUSTALU