Keila Linnavolikogu — Keila Linnavalitsuse (asutusena) teenistujate koosseis, struktuur ja palgakorraldus — KO, 223, 2356

Määrus kehtestatakse Avaliku teenistuse seaduse § 11 lõike 1 ning Kohaliku omavalitsuse korralduse seaduse § 22 lõike 1 punktide 19 ja 36 alusel ja kooskõlas Vabariigi Valitsuse 20. veebruari 1996 määrusega nr 50 „Kohaliku omavalitsuse ametnike ametikohtade kehtestamine” ning Keila linna põhimääruse § 13 lõike 1 punktiga 37. § 1. Määruse reguleerimisala Määrusega kinnitatakse Keila Linnavalitsuse (asutusena) teenistujate koosseis ja palgakorraldus vastavalt määruse lisale 1 ning Keila Linnavalitsuse (asutusena) teenistujate struktuuri skeem vastavalt lisale 2. § 2. Määruse kehtetuks tunnistamine Keila Linnavolikogu 30. mai 2006 määrus nr 14 tunnistatakse kehtetuks. § 3. Määruse jõustumine Määrus jõustub 1. detsembril 2006. a. § 4. Määruse rakendamine Määrust rakendatakse 1. detsembrist 2006. a. Volikogu esimees Andrus LOOG Lisa 1 Kinnitatud Keila Linnavolikogu 28. novembri 2006. a määrusega nr 26 KEILA LINNAVALITSUSE (asutusena) TEENISTUJATE KOOSSEIS JA PALGAKORRALDUS § 1. Mõisted (1) Teenistuja - Keila Linnavalitsuse (asutusena) teenistujate koosseisus ettenähtud ametikohale nimetatud või valitud ametnik, abiteenistuskohale töölepingu alusel võetud abiteenistuja ning määratud ajaks ajutist iseloomu omavate ülesannete täitmiseks koosseisuvälisena moodustatud kohale võetud ametnik või abiteenistuja. (2) Ametipalk - ametnikule või abiteenistujale kindlaks määratud kuupalgamäär, mille aluseks on ametikoha põhigrupile vastav palgamäär. Erandina võib katseajal teenistujale määrata tema ametikoha põhigrupi puhul ettenähtust madalama kuupalgamäära. (3) Lisatasu – ametipalgale lisaks makstav täiendav tasu teenistusstaaži, akadeemilise kraadi või võõrkeelte valdamise eest, samuti muud täiendavad tasud. (4) Palk - ametniku või abiteenistuja ametipalk koos lisatasudega. (5) Toetus – summa, mida makstakse töösoorituse tulemuslikkusest mittesõltuvatel asjaoludel. § 2. Ametnike põhigrupid Ametnike ametikohad on jaotatud ametinimetuste alusel põhigruppidesse alljärgnevalt: Ametikohtade põhigrupid Koosseisulisi üksusi 1. KOV juhid (JA) 6 2. Nõunikud (N) 6 3. Vanemametnikud (VA) 15 4. Nooremametnikud (NA) 1 5. Abiteenistujad (AT) 3 § 3. Keila Linnavalitsuse(asutusena) teenistujate koosseis Struktuuriüksus Grupp Koosseisulisi ameti- või teenistuskohti 1. LINNAPEA 1. Linnapea JA 1,0 2. Pressiesindaja VA 1,0 3. Arendusnõunik N 1,0 2. LINNAKANTSELEI 4. Linnasekretär JA 5.Õigusnõunik N 1,0 6. Referent VA 1,0 7, 8. Registrispetsialist VA 2,0 9. Volikogu referent VA 1,0 10. Infosekretär NA 1,0 3. MAJANDUS-, EHITUS- JA KESKKONNATEENISTUS 11. Abilinnapea JA 1,0 12. Arhitekt VA 1,0 13. Keskkonnanõunik N 1,0 14. Maakorraldaja VA 1,0 15. Ehitusnõunik N 1,0 16. Ehitusinsener VA 1,0 4. HARIDUS-, KULTUURI- JA SOTSIAALTEENISTUS 17. Abilinnapea JA 1,0 18. Sotsiaal-ja tervishoiunõunik N 1,0 19. Spordi-ja huvinõunik N 1,0 20. Hariduse peaspetsialist VA 1,0 21. Haridusspetsialist VA 1,0 22. Sotsiaalspetsialist VA 1,0 5. RAAMATUPIDAMISTEENISTUS 23. Finantsjuht JA 1,0 24. Finantsjuhi asetäitja JA 1,0 25. Eelarvestaja-raamatupidaja VA 1,0 26 Vanemraamatupidaja VA 1,0 27, 28 Raamatupidaja VA 2,0 6. ABITEENISTUJAD 29. Majandusjuhataja AT 1,0 30,31 Koristaja AT 2,0 § 4. Teenistujate palgamäärad Nr Ametikoha põhigrupp Kuupalgamäär (min-max) 1 JA (välja arvatud linnapea) 15000-23000 2 N 10000-17500 3 VA 7500-16250 4 NA 5000-10000 5 AT 3000-8750 § 5. Lisatasud, hüvitused, ergutused ja toetused (1) Ametnikele võib maksta täiendavalt lisatasu teenistusaastate ja akadeemilise kraadi eest vastavalt avaliku teenistuse seaduses sätestatule. Linnapeale määrab nimetatud lisatasud linnavolikogu. (2) Linnavalitsuse liikmele (välja arvatud linnapeale) makstakse hüvitust 3000 krooni kuus. (3) Teenistujale võidakse maksta järgmisi toetusi: 1) puhkusetoetus – makstakse seoses põhipuhkusega kuni ühe kuu ametipalga ulatuses kõikidele teenistujatele võrdsetel alustel; linnapeale makstakse puhkusetoetust linnavalitsuse korralduse alusel; puhkusetoetust ning lisatasusid ei maksta teenistujale distsiplinaarkaristuse kehtivuse ajal; 2) toetus teenistujaga koos elanud perekonnaliikme surma puhul (teenistuja surma puhul makstakse toetus tema perekonnaliikmetele); 3) toetus isikliku tähtpäeva või sündmuse puhul. (4) Teenistujale võib kohaldada ergutusi kauaaegse teenistuse, samuti teenistuskohustuste või kodanikukohuse silmapaistvalt hea täitmise eest. (5) Teenistujale võib maksta teenistuja või ametiasutuse nõutavast tulemuslikuma töösoorituse eest ühekordset preemiat, mida ei käsitleta ergutusena.