Töötervishoiu ja tööohutuse seaduse muutmise ning sellega seonduvalt teiste seaduste muutmise seadus

Töötervishoiu ja tööohutuse seaduses tehakse järgmised muudatused

1) paragrahvi 122 lõige 1 muudetakse ja sõnastatakse järgmiselt: „(1) Tööandja maksab töötajale hüvitist haiguse, vigastuse või karantiini korral teise kuni viienda kalendripäeva eest 70 protsenti töölepingu seaduse § 29 lõikes 8 sätestatud korras arvutatud töötaja keskmisest töötasust (edaspidi haigushüvitis).”; 2) paragrahvi 122 lõikes 1 asendatakse sõnad „teise kuni viienda” sõnadega „neljanda kuni kaheksanda”; 3) paragrahvi 122 lõige 3 muudetakse ja sõnastatakse järgmiselt: „(3) Tööandja maksab haigushüvitist haiguslehel märgitud töö- või teenistuskohustuste täitmisest vabastuse teisest kalendripäevast alates.”; 4) paragrahvi 122 lõikes 3 asendatakse sõna „teisest” sõnaga „neljandast”; 5) paragrahvi 313 täiendatakse lõikega 4 järgmises sõnastuses: „(4) Enne 2023. aasta 1. juulit väljakirjutatud haiguslehtedele kohaldatakse käesoleva seaduse kuni 2023. aasta 30. juunini kehtinud redaktsiooni.”.

Ravikindlustuse seaduses tehakse järgmised muudatused

1) paragrahvi 56 lõige 1 muudetakse ja sõnastatakse järgmiselt: „(1) Õigus saada haigushüvitist tekib töövõimetuslehel märgitud töö- või teenistuskohustuste täitmisest vabastuse kuuendast päevast alates, kui käesolevas seaduses ei ole sätestatud teisiti.”; 2) paragrahvi 56 lõikes 1 asendatakse sõna „kuuendast” sõnaga „üheksandast”; 3) paragrahvi 89 täiendatakse lõikega 27 järgmises sõnastuses: „(27) Isiku suhtes, kellel on õigus töövõimetushüvitisele käesoleva seaduse § 56 lõike 1 kohaselt ja kelle töövõimetuslehel märgitud töö- või teenistuskohustustest või majandus- või kutsetegevusest vabastus algas enne 2023. aasta 1. juulit, kohaldatakse käesoleva seaduse kuni 2023. aasta 30. juunini kehtinud redaktsiooni.”.

Sotsiaalmaksuseaduses tehakse järgmised muudatused

1) paragrahvi 3 punkt 3 muudetakse ja sõnastatakse järgmiselt: „3) töötervishoiu ja tööohutuse seaduse §-s 122 sätestatud tingimustele vastavat haigushüvitist, mida makstakse töötajale teise kuni viienda päeva eest ja mis ei ületa töötaja keskmist töötasu, ning § 13 lõikest 1 tulenevaid tööandja kulutusi töötaja töötervishoiu ja tööohutuse tagamiseks;”; 2) paragrahvi 3 punkt 18 muudetakse ja sõnastatakse järgmiselt: „18) teise kuni viienda päeva kohta arvestatud ning töötervishoiu ja tööohutuse seaduse §-s 122 sätestatud tingimustele vastavat arvestuslikku haigushüvitist, mis vastab füüsilisest isikust ettevõtja eelmise aasta kalendripäeva keskmisele sotsiaalmaksuga maksustatavale tulule, arvestades käesoleva seaduse § 2 lõikes 5 sätestatut.”; 3) paragrahvi 3 punktides 3 ja 18 asendatakse sõnad „teise kuni viienda” sõnadega „teise kuni kaheksanda”.

(1) Käesolev seadus jõustub Riigi Teatajas avaldamisele järgneval päeval.

(2) Käesoleva seaduse § 1 punkte 1 ja 3, § 2 punkti 1 ning § 3 punkte 1 ja 2 rakendatakse tagasiulatuvalt 2023. aasta 1. jaanuarist.

(3) Käesoleva seaduse § 1 punktid 2, 4 ja 5, § 2 punktid 2 ja 3 ning § 3 punkt 3 jõustuvad 2023. aasta 1. juulil.