Sisekaitselise rakenduskõrgkooli rektori valimise kord

Määrusega reguleeritakse sisekaitselise rakenduskõrgkooli (edaspidi rakenduskõrgkool) rektori valimise korda.

(1) Konkursil võivad osaleda isikud, kes vastavad rakenduskõrgkooli seaduse § 8 lõigetes 1–3 rektorikandidaadile kehtestatud nõuetele.

(2) Konkursist võtavad osa isikud, kelle § 4 lõikes 1 nõutud dokumendid laekuvad Siseministeeriumisse konkursiteates märgitud avalduse esitamise tähtajaks.

(1) Konkursi rakenduskõrgkooli rektori töökoha täitmiseks kuulutab välja valdkonna eest vastutav minister kui

1) rakenduskõrgkooli rektori töökoht on vaba või

2) tööl oleva rektoriga määratud ajaks sõlmitud töölepingu lõppemiseni on jäänud vähem kui kuus kuud.

(2) Konkurss loetakse väljakuulutatuks konkursiteate avaldamise kuupäevast arvates. Rektorikandidaatide taotluste esitamise tähtaeg peab olema vähemalt 14 kalendripäeva konkursiteate avaldamise päevast arvates.

(3) Konkursiteade peab sisaldama järgmisi andmeid

1) rakenduskõrgkooli nimi ja aadress;

2) täidetava töökoha nimetus ja sõlmitava töölepingu kestus;

3) tööülesannete lühikirjeldus;

4) töökoha asukoht;

5) rektorikandidaadile esitatavad nõuded;

6) konkursil osalemiseks esitatavate dokumentide loetelu ja nende esitamise tähtaeg;

7) kontaktisiku andmed.

(4) Rektorikandidaadil on õigus saada Siseministeeriumilt rektori töökoha kohta lisateavet.

(1) Rektorikandidaat esitab Siseministeeriumile konkursiteates nimetatud dokumendid.

(2) Siseministeeriumi personalipoliitika osakond kontrollib rektorikandidaatide esitatud dokumentide vastavust konkursiteates loetletud tingimustele ning rakenduskõrgkooli seaduse § 8 lõigetes 1–3 kehtestatud nõuetele ning esitab need rakenduskõrgkooli rektori valimise komisjonile (edaspidi komisjon) kinnitamiseks. Komisjon vaatab esitatud dokumendid üle ja otsustab iga rektorikandidaadi konkursile lubamise.

(1) Valdkonna eest vastutavale ministrile esitatavad rektori kandidaadid valib komisjon, kuhu kuuluvad

1) Siseministeeriumi kantsler;

2) Siseministeeriumi personalipoliitika osakonna juhataja;

3) Haridus- ja Teadusministeeriumi kantsler;

4) Justiitsministeeriumi vanglate valdkonda juhtiv asekantsler;

5) Häirekeskuse peadirektor;

6) Kaitsepolitseiameti peadirektor;

7) Maksu- ja Tolliameti peadirektor;

8) Politsei- ja Piirivalveameti peadirektor;

9) Päästeameti peadirektor.

(2) Komisjoni esimeheks on Siseministeeriumi kantsler, aseesimeheks on Siseministeeriumi kantsleri nimetatud isik ning sekretäriks on Siseministeeriumi personalipoliitika osakonna nõunik.

(1) Komisjoni töö vorm otsustatakse komisjoni esimesel kohtumisel.

(2) Komisjoni koosolekut juhib komisjoni esimees või tema äraolekul komisjoni aseesimees, kes kutsub komisjoni kokku.

(3) Komisjoni esimees või tema äraolekul komisjoni aseesimees teatab koosoleku toimumisest komisjoni liikmetele.

(4) Komisjon on otsustusvõimeline, kui kohal on komisjoni esimees, tema äraolekul aseesimees ja vähemalt pooled komisjoni liikmetest.

(5) Komisjon teeb otsuse lihthäälteenamusega. Häälte võrdse jagunemise korral otsustab komisjoni esimehe hääl.

(6) Otsuses esitatakse järgmised andmed

1) konkursi toimumise aeg ja koht;

2) komisjoni liikmete nimed;

3) konkursi tulemus.

(7) Komisjoni sekretär protokollib komisjoni otsuse ja koosoleku. Protokollile kirjutavad alla komisjoni esimees ja protokollija. Protokolli vormistamisel lähtutakse haldusdokumentide vormistamise nõuetest. Protokolli tekst peab võimaldama taastada küsimuste arutamise käiku. Protokolle säilitatakse Siseministeeriumis.

(1) Rektori valimine võib toimuda mitmes hindamisvoorus.

(2) Hindamisvoorude arvu ja kandidaatide hindamise meetodid otsustab komisjon esimesel kohtumisel.

(1) Kohalolevatel komisjoni liikmetel ei ole õigust hääletamisest keelduda. Häälte võrdsel jagunemisel on otsustav komisjoni esimehe hääl, kusjuures komisjoni esimehel ei ole õigust erapooletuks jääda.

(2) Komisjon esitab konkursi lõppedes valdkonna eest vastutavale ministrile töölepingu sõlmimiseks ühe kuni kolm kandidaati. Sobivate kandidaatide puudumisel loobub komisjon kandidaadi esitamisest.

Komisjoni esimees või tema äraolekul aseesimees teavitab kirjalikult iga rektorikandidaati tema suhtes vastuvõetud otsusest 14 kalendripäeva jooksul pärast komisjoni otsuse tegemist.

Konkurss loetakse luhtunuks, kui

1) sellel osalemiseks ei esitatud ühtegi taotlust;

2) töölepingu sõlmimise õigust omav isik loobus töökohale asumise ettepaneku tegemisest põhjusel, et ühegi rektorikandidaadi töökogemus, teadmised ja oskused ei vastanud teenistusülesannete täitmiseks kehtestatud nõuetele määral, mis võimaldanuks rektorikandidaadil täita teenistusülesandeid parimal võimalikul viisil;

3) ühegi konkursitingimustele vastava kandidaadiga ei sõlmitud töölepingut;

4) rikuti oluliselt protseduurireegleid.

[Käesolevast tekstist välja jäetud.]

Määruse jõustub 17. detsembril 2014. aastal.