Narva Linnavalitsus — Narva linna munitsipaalpõhikoolide- ja gümnaasiumide, munitsipaalhuvialakoolide, koolieelsete munitsipaallasteasutuste, kultuuri- ning noorsootööasutuste juhtidele ühekordsete toetuste ja preemiate maksmise kord — KO, 138, 1593

Vastavalt Kohaliku omavalitsuse korralduse seaduse § 30 lõike 1 punktile 2, Narva Linnavolikogu 17. veebruari 2005 määruse nr 4/51 punktile 5.1.2 ja 5.3, Narva Linnavolikogu 17. veebruari 2005 määruse nr 5/51 punktidele 5.1.2 ja 5.3, (muudatused KO 13.03.2006, 47, 547 punkt 1.2; KO 13.03.2006, 47, 546 punkt 1.2), Narva Linnavalitsuse 17.03.2004 määrusele nr 205 (muudatused KO 01.03.2006, 40, 475). Narva linna munitsipaalpõhikoolide- ja gümnaasiumide, munitsipaalhuvialakoolide, koolieelsete munitsipaallasteasutuste, kultuuri- ning noorsootööasutuste juhtidele ühekordsete toetuste ja preemiate maksmise kord 1. Toetuste ja preemiate maksmine 1.1. Narva linna munitsipaalpõhikoolide ja gümnaasiumide, munitsipaalhuvialakoolide, koolieelsete munitsipaallasteasutuste juhtidele võib maksta asutuse eelarves töötasudeks ettenähtud vahenditest järgmisi töötulemustega otseselt seotud ja mitteseotud preemiaid ja toetusi: 1.1.1. Preemia individuaalse tööalase edukuse eest kuni 100% ühe kuu põhipalga ulatuses (sh osalemine töörühmades, komisjonides, ülelinnalistel üritustel jne) – hoolekogu ettepanekul või Narva Linnavalitsuse Kultuuriosakonna ettepanekul. 1.1.2. Toetus lapse sünni puhul (ühe lapse kohta) kuni 100% ühe kuu põhipalga ulatuses. 1.1.3. Toetu perekonnaliikme surma puhul (vanemad, abikaasa, lapsed) kuni 100% ühe kuu põhipalga ulatuses. 1.1.4. Preemia juubeli puhul kuni 100% ühe kuu põhipalga ulatuses. 1.1.5. Toetus õnnetuse, varguse puhul ja muudel juhtudel kuni 100% ühe kuu põhipalga ulatuses, millal juht vajab materiaalset abi (avalduse alusel). 1.2. Narva linna munitsipaalsete kultuuri- ja noorsootööasutuste juhatajatele võib maksta asutuse eelarves töötasudeks ettenähtud vahenditest järgmisi töötulemustega otseselt seotud ja mitteseotud preemiaid ja toetusi: 1.2.1. Preemia individuaalse tööalase edukuse eest võib maksta kuni 50% ühe kuu põhipalga ulatuses (sh osalemine töörühmades, komisjonides, ülelinnalistel üritustel jne) – hoolekogu ettepanekul või Narva Linnavalitsuse Kultuuriosakonna ettepanekul. 1.2.2. Toetus lapse sünni puhul (ühe lapse kohta) kuni 50% ühe kuu põhipalga ulatuses. 1.2.3. Toetus perekonnaliikme surma puhul (vanemad, abikaasa, lapsed) kuni 50% ühe kuu põhipalga ulatuses. 1.2.4. Preemia juubeli puhul kuni 50% ühe kuu põhipalga ulatuses. 1.2.5. Toetus õnnetuse, varguse puhul ja muudel juhtudel kuni 50% ühe kuu põhipalga ulatuses, millal juht vajab materiaalset abi (avalduse alusel). 1.3. Preemia või toetuse maksmine haridus-, kultuuri-, spordi- ja noorsootööasutuste juhtidele vormistatakse Narva Linnavalitsuse Kultuuriosakonna juhataja käskkirjaga. 1.4. Preemiaid ja toetusi ei maksta katseajal ja distsiplinaarkaristuse kehtivuse ajal. 2. Rakendussätted 2.1. Määrus jõustub seadusega sätestatud korras. Linnapea Tarmo TAMMISTE Linnasekretär Ants LIIMETS