Pärnu Linnavolikogu — Pärnu linna haridustöötajate palgajuhend — KO, 107, 1323

Määrus kehtestatakse kohaliku omavalitsuse korralduse seaduse § 6 lõike 2 alusel. § 1. Pärnu linna haridusasutuste töötajate palgamäärad (1) Pärnu linna eelarvest finantseeritavate haridusasutuste töötajate palgamäärade vahemikud on järgmised: 1) asutuste juhid (v.a üldhariduskoolide direktorid) 7 000 – 15 000 krooni 2) asutuste juhtide asetäitjad majanduse alal 6 000 – 8 200 krooni 3) kõrgharidusega pedagoogikaspetsialistid vastavalt ametijärgule (v.a üldhariduskoolide õpetajad): a) pedagoog-metoodik 7 700 – 8 200 krooni b) vanempedagoog 7 100 – 7 700 krooni c) pedagoog 6 500 – 7 100 krooni d) noorempedagoog 5 700 – 6 300 krooni 4) kesk-eriharidusega pedagoogikaspetsialistid vastavalt ametijärgule (v.a üldhariduskoolide õpetajad): a) vanempedagoog 6 400 – 7 200 krooni b) pedagoog 5 800 – 6 400 krooni c) noorempedagoog 5 200 – 5 700 krooni 5) muude alade kõrgharidusega spetsialistid (üldhariduskoolide ja koolieelsete lasteasutuste tervishoiutöötajad, üldhariduskoolide raamatukoguhoidjad ja infojuhid, huvialakeskuste klaverisaatjad, kultuuritöö organisaatorid, metoodikud ja töökoja meistrid, spordikooli instruktorid ja metoodikud, õppenõustamiskeskuse karjääriinfo spetsialistid, karjäärinõustajad ja koolisotsiaaltöötajad, toimetulekukooli ravikehakultuuri spetsialistid, füsioterapeudid ja kasvatajad) 5 700 – 7 500 krooni 6) tehnikud ja keskharidusega erialaspetsialistid 3 700 – 5 500 krooni 7) kontoriametnikud 3 300 – 5 000 krooni 8) oskustöölised erialatöödel 3 100 – 4 100 krooni 9) töölised liht- ja abitöödel miinimumpalk – 3 100 krooni 10) abipersonal miinimumpalk (2) Juhi asetäitja õppetöö alal palgamäär on 5-15% madalam juhi palgamäärast. (3) Kesk-eriharidusega muude alade spetsialistide palgamäär on 5-15% madalam kõrgharidusega muude alade spetsialistide palgamäärast. (4) Eripedagoogidele ja koolipsühholoogidele rakendatakse maksimummäärasid. § 2. Lisatasude, toetuste, preemiate maksmine (1) Kinnitatud palgafondi piires on lubatud maksta ühekordseid lisatasusid, toetusi ja preemiaid vastavalt palgaseadusele. (2) Töötajale, kes täidab ühekordse iseloomuga täiendavaid tööülesandeid või asendab puuduvat töötajat, võib maksta lisatasu, kuid mitte rohkem kui 50% töötaja või asendatava töötaja palgast ühes kalendrikuus. Täiendavateks tööülesanneteks loetakse ametijuhendis fikseerimata ülesandeid, mida talle annab vahetu ülemus ja mis oluliselt suurendab töötaja töömahtu. (3) Töötajale võib vahendite olemasolu korral maksta toetusi kuni ühe kuu ametipalga ulatuses töötaja isikliku tähtpäeva või sündmuse puhul, töötaja lähedase inimese surma korral (vanemad, lapsed, abikaasa). Töötaja surma puhul võib vajadusel maksta toetust tema perekonnaliikmetele. § 3. Varasema määruse kehtetuks tunnistamine Kehtetuks tunnistatakse Pärnu Linnavolikogu 16. märtsi 2006. a määrus nr 11 «Pärnu linna haridus- ja kultuuritöötajate palgajuhend» (KO 2006, 63, 763). § 4. Määruse jõustumine Määrus jõustub 01. juunil 2006. a. Volikogu esimees Ahti KÕO