Tamsalu Vallavalitsus — Vajangu Põhikooli direktori vaba ametikoha täitmiseks korraldatava konkursi läbiviimise kord — KO, 102, 1263

Määrus kehtestatakse Eesti Vabariigi haridusseaduse § 7 lõike 2 punkti 4, põhikooli- ja gümnaasiumiseaduse § 39 lõike 4 ja koolieelse lasteasutuse seaduse § 21 lõike 5 alusel. 1. peatükk ÜLDSÄTTED § 1. Reguleerimisala (1) Vajangu Põhikooli direktori vaba ametikoha täitmiseks korraldatava konkursi läbiviimise kord sätestab Tamsalu valla munitsipaalkooli (edaspidi kool) direktori vaba ametikoha täitmiseks konkursi läbiviimise korra. 2. peatükk KONKURSI VÄLJAKUULUTAMINE § 2. Konkursi väljakuulutamise alused (1) Vajangu Põhikooli direktori vaba ametikoht täidetakse avaliku konkursi (edaspidi konkurss) korras. (2) Konkursi kuulutab välja Tamsalu Vallavalitsus (edaspidi vallavalitsus), kui ametis oleva direktoriga määratud ajaks sõlmitud töölepingu lõppemiseni on jäänud mitte vähem kui kaks kuud. § 3. Konkursi teate avaldamine (1) Konkursiteade avaldatakse üleriigilise levikuga ajalehes vähemalt neli nädalat enne konkursi toimumist. Konkursiteade avaldatakse arvestusega, et konkursil osalejal (edaspidi kandidaat) oleks avalduse esitamiseks aega vähemalt kaks nädalat konkursiteate avaldamise päevast arvates. (2) Konkurss loetakse väljakuulutatuks konkursiteate ajalehes avaldamise kuupäevast. § 4. Konkursi teate sisu (1) Ajalehes avaldatav konkursiteade peab sisaldama järgmisi andmeid: 1) kooli nimi ja aadress; 2) direktori kandidaadile esitatavad nõuded; 3) konkursi võitnud isikuga sõlmitava töölepingu tähtaeg; 4) avalduse esitamise tähtaeg ja koht; 5) koos avaldusega esitatavate dokumentide loetelu. 3. peatükk KONKURSI LÄBIVIIMISE KOMISJON § 5. Konkursi läbiviimise komisjoni moodustamine (1) Konkursi viib läbi vallavalitsuse korraldusega moodustatud 5-liikmeline ajutine konkursikomisjon (edaspidi komisjon), kuhu kuuluvad: 1) Tamsalu Vallavolikogu esindaja; 2) Tamsalu Vallavalitsuse esindaja; 3) Lääne-Virumaa Koolijuhtide Ühenduse esindaja; 4) Vajangu Põhikooli hoolekogu esindaja; 5) Vajangu Põhikooli töötajate esindaja; (2) Komisjoni nimelise koosseisu kinnitab vallavalitsus. (3) Komisjon moodustatakse hiljemalt konkursiteates märgitud dokumentide esitamise tähtajaks. § 6. Komisjoni töö korraldus (1) Komisjoni töövormiks on koosolek. Komisjon on otsustusvõimeline, kui koosolekust võtavad osa komisjoni esimees ja vähemalt pooled liikmetest. (2) Komisjon võtab otsuseid vastu avalikul hääletamisel poolthäälteenamusega. (3) Komisjoni koosolekud protokollitakse ning protokollile kirjutavad alla komisjoni esimees ja protokollija. (4) Komisjoni esimese koosoleku kutsub kokku vallavalitsus. Esimesel koosolekul valitakse komisjoni esimees. Edaspidi kutsub komisjoni koosoleku kokku komisjoni esimees. Kirjalik teade komisjoni toimumise kohta edastatakse kõikidele liikmetele vähemalt kolm tööpäeva enne koosoleku toimumist. 4. peatükk KONKURSI LÄBIVIIMINE § 7. Komisjonile esitatavad dokumendid (1) Kandidaat esitab komisjonile järgmised dokumendid: 1) kirjalik avaldus; 2) elulookirjeldus (töö- või teenistuskäik); 3) ametikohale esitatud nõuetele vastavust tõendavate dokumentide koopiad. (2) Konkursist saavad osa võtta isikud, kelle avaldus koos teiste käesoleva paragrahvi lõikes 1 nimetatud dokumentidega laekub komisjonile hiljemalt konkursiteates märgitud avalduse esitamise tähtajaks. § 8. Kandidaatide hindamine (1) Kandidaatide hindamiseks korraldab komisjon dokumendivooru ja vestlusvooru. (2) Dokumendivoorus hinnatakse kandidaate esitatud dokumentide alusel. Dokumendivooru tulemusena kandidaat kas lubatakse edasi vestlusvooru või mitte. (3) Vestlusvooru mittepääsenud kandidaadile saadab komisjon kirjaliku teate hiljemalt otsuse tegemise kuupäevale järgneval tööpäeval. (4) Vestlusvooru lubatud kandidaatidele saadab komisjon hiljemalt koosolekule järgneval tööpäeval kirjaliku teate, milles märgitakse vestlusele kutsumise täpne aeg ja koht arvestusega, et kandidaadid saaksid teate kätte vähemalt nädal aega enne vestluse toimumist. (5) Vestlusvoorus tutvustavad kandidaadid ennast lühidalt, seejärel esitavad komisjoni liikmed neile küsimusi. Kandidaadil on õigus anda vestluse käigus lisaks komisjoni poolt küsitule täiendavaid selgitusi. (6) Kandidaat võtab komisjoni koosolekust osa ainult vestluse ajal. (7) Vestlusvooru lõpus võtab komisjon iga kandidaadi kohta vastu ühe järgmistest otsustest: 1) tunnistada kandidaat ametikohale vastavaks; 2) tunnistada kandidaat ametikohale mittevastavaks; 3) tunnistada kandidaat koosolekule mitteilmunuks. § 9. Kandidaadi vallavalitsusele kinnitamiseks esitamine (1) Vestlusvoorus edukaks tunnistatud kandidaatide seast valib komisjon salajase hääletamise teel ühe kandidaadi, keda esitab vallavalitsusele kinnitamiseks ning töölepingu sõlmimiseks. Teistele kandidaatidele saadab komisjon vastava kirjaliku teate hiljemalt otsuse tegemisele järgneval tööpäeval. (2) Direktori kinnitab ametisse Vallavalitsus vallavanema ettepanekul. 5. peatükk TÖÖLEPINGU SÕLMIMINE § 10. Töölepingu sõlmimine (1) Vallavanem sõlmib konkursi võitnud isikuga töölepingu kahe nädala jooksul vallavalitsuse poolt ametisse kinnitamise päevast arvates, kuid mitte enne kui kolme tööpäeva möödudes komisjoni otsuse tegemise päevast. (2) Vallavanem ei sõlmi temale esitatud isikuga töölepingut, kui: 1) kandidaat loobus kirjaliku avaldusega ametikohast; 2) enne töölepingu sõlmimist ilmnevad seaduses sätestatud asjaolud, mis välistavad töölepingu sõlmimise; 3) isik ei ole ilmunud määratud tähtajal töölepingut sõlmima, välja arvatud juhul, kui töölepingu sõlmimine lükkus edasi kuni kümneks kalendripäevaks isiku haiguse või vigastuse või ootamatult tekkinud isiklikku või perekondlikku laadi takistuse tõttu. (3) Kui vallavanem ei sõlminud töölepingut käesoleva paragrahvi lõikes 2 loetletud asjaoludel, korraldab komisjon uue salajase hääletamise, valides ametikohale vastavaks tunnistatud kandidaatide hulgast vabale ametikohale nimetamiseks uue kandidaadi. 6. peatükk KONKURSI LUHTUMINE JA UUE KONKURSI VÄLJAKUULUTAMINE § 11. Konkursi luhtumine (1) Konkurss loetakse luhtunuks, kui konkursil osalemiseks ei esitatud ühtegi avaldust või kui komisjon loobus kandidaadi esitamisest vallavalitsusele ametisse kinnitamiseks. § 12. Uue konkursi väljakuulutamise alused (1) Kui konkursil ei tunnistatud ühtegi kandidaati ametikohale vastavaks või kui ükski kandidaat ei saa salajasel hääletusel poolthäälteenamust, teeb vallavanem vallavalitsusele ettepaneku ametikohale kohusetäitja määramiseks ja vallavalitsus kuulutab oma korraldusega välja uue konkursi. (2) Kui komisjon rikub käesoleva korraga sätestatud protseduurireegleid, on vallavanemal õigus esitatud kandidaadiga töölepingut mitte sõlmida ning vallavalitsusel kuulutada välja uus konkurss. 7. peatükk LÕPPSÄTTED § 13. Määruse jõustumine (1) Määrus jõustub 07.05.2006. a. Vallavanem Toomas UUDEBERG Vallasekretär Elvi ASTOK