Türi Vallavalitsus — Haridusasutuse juhi vaba ametikoha täitmiseks avaliku konkursi läbiviimise kord — KO, 98, 1222

Määrus kehtestatakse kohaliku omavalitsuse korralduse seaduse § 6 lõike 2, lõike 3 punkti 1 ja § 30 lõike 1 punkti 3, põhikooli- ja gümnaasiumiseaduse § 39 lõike 4, koolieelse lasteasutuse seaduse § 21 lõike 5 ja Türi Linnavolikogu 29. septembri 2005 määrusega nr 20, Türi Vallavolikogu 29. septembri 2005 määrusega nr 22, Oisu Vallavolikogu 29. septembri 2005 määrusega nr 9 ja Kabala Vallavolikogu 29. septembri.2005 määrusega nr 9 kinnitatud Türi valla põhimääruse § 15 lõike 2 ja lõike 3 punkti 4 ning § 29 lõike 4 alusel. 1. peatükk Üldsätted § 1. Reguleerimisala Määrusega kehtestatakse Türi valla munitsipaalharidusasutuse (v.a huvialakool) juhi (edaspidi asutuse juht) vaba ametikoha täitmiseks avaliku konkursi läbiviimise kord. § 2. Ametikoha täitmine (1) Asutuse juhi (kooli direktor, lasteaia juhataja) vaba ametikoht (edaspidi ametikoht) täidetakse avaliku konkursi korras. (2) Asutuse juht valitakse ametisse mitte kauemaks kui viieks aastaks. 2. peatükk Konkursi väljakuulutamine ja dokumentide esitamine § 3. Konkursi väljakuulutamine (1) Konkurss kuulutatakse välja, kui 1) ametikoht on vaba või vabanemas; 2) ametis oleva haridusasutuse juhiga määratud ajaks sõlmitud töölepingu lõppemiseni on jäänud vähemalt kolm kuud. (2) Konkursi ametikoha täitmiseks kuulutab välja Türi Vallavalitsus kui täitevorgan (edaspidi vallavalitsus) korraldusega, määrates korralduses konkursiteates avaldatavad andmed. (3) Konkursiteade peab sisaldama järgmisi andmeid: 1) asutuse, mille juhi ametikoht on täitmisel, nimi; 2) kandidaadile esitatavad kvalifikatsiooninõuded; 3) sõlmitava töölepingu tähtaeg ja vajadusel töölepingu lisatingimused; 4) kandideerimisavalduse esitamise aeg; 5) koos kandideerimisavaldusega esitatavate dokumentide loetelu; 6) aadress, kuhu avaldus ja dokumendid esitada. (4) Konkurss loetakse väljakuulutatuks konkursiteate ajalehes avaldamise kuupäevast. (5) Konkursi väljakuulutamise kohta avaldatakse konkursiteade vähemalt ühes üleriigilise levikuga ajalehes, maakonna ja valla ajalehes ning Türi valla veebilehel arvestusega, et konkursil osalejal (edaspidi kandidaat) oleks kandideerimisavalduse esitamiseks aega vähemalt kaks nädalat konkursiteate avaldamise päevast arvates. § 4. Dokumentide esitamine (1) Dokumendid konkursil osalemiseks esitatakse Türi Vallavalitsusele kui ametiasutusele (edaspidi ametiasutus). (2) Kandidaat esitab järgmised dokumendid: 1) kandideerimisavalduse; 2) elulookirjelduse; 3) kvalifikatsiooninõuetele vastavust tõendavate dokumentide koopiad; 4) muud kandidaadi poolt oluliseks peetavad dokumendid. (3) Dokumendid registreeritakse vastavalt ametiasutuse asjaajamiskorrale. (4) Konkursil võivad osaled isikud, kelle kandideerimisavaldus koos teiste määruse § 4 lõikes 2 nimetatud dokumentidega laekuvad ametiasutusele dokumentide esitamise lõpptähtpäevaks või mille postitamiskuupäev on dokumentide esitamise lõpptähtpäev. 3. peatükk Konkursi komisjoni moodustamine, töökord ja konkursi läbiviimine § 5. Konkursi komisjoni moodustamine ja volituste tähtaeg (1) Konkursi läbiviimiseks moodustab vallavalitsus korraldusega seitsmeliikmelise ajutise konkursikomisjoni (edaspidi komisjon) ja määrab komisjoni esimehe. (2) Komisjoni peavad kuuluma 1) vallavanem või abivallavanem; 2) kaks vallavalitsuse liiget; 3) vallasekretär või ametiasutuse jurist; 4) vastava asutuse hoolekogu kaks volitatud esindajat; 5) Türi Vallavolikogu hariduskomisjoni esimees või aseesimees. (3) Komisjon moodustatakse hiljemalt konkursiteates märgitud avalduste esitamise tähtpäevaks. Komisjoni volitused kestavad konkursi alusel valitud isikuga töölepingu sõlmimise päevani. § 6. Komisjoni töökord (1) Komisjoni töövorm on kinnine koosolek. Koosolekut juhib komisjoni esimees. (2) Komisjonil on õigus koosolekule kutsuda asjassepuutuvaid isikuid. Kandidaat osaleb komisjoni koosolekul komisjoni määratud ajal. (3) Komisjon on otsustusvõimeline, kui koosolekust võtavad osa komisjoni esimees ja vähemalt pool komisjoni koosseisust. (4) Komisjon võtab otsused vastu avalikul hääletamisel kohalviibivate komisjoniliikmete poolthäälte enamusega. Isikuvalimised otsustatakse salajasel hääletamisel. (5) Kõik komisjoni töökoosolekud protokollitakse. Protokolli vormistab komisjoni sekretär vastavuses ametiasutuse asjaajamiskorraga. Protokollile kirjutavad alla komisjoni esimees ja sekretär. (6) Komisjoni esimese koosoleku kutsub kokku komisjoni esimees seitsme tööpäeva jooksul pärast kandideerimisavalduste esitamise lõpptähtpäeva. § 7. Konkursi läbiviimine (1) Komisjoni esimesel koosolekul 1) valitakse sekretär; 2) tutvutakse esitatud dokumentidega; 3) kehtestatakse kandidaatide hindamise voorud (dokumendivoor, vestlusvoor, test või nimetatud hindamismeetodid kompleksselt jne); 4) viiakse läbi dokumendivoor; 5) otsustatakse muud komisjoni töökorralduse küsimused. (2) Vajadusel võib komisjon otsustada ükskõik millises konkursietapis lisavooru toimumise. (3) Komisjoni esimesel koosolekul toimuva dokumendivooru tulemusel võtab komisjon iga kandidaadi kohta vastu ühe alljärgnevatest otsustest: 1) tunnistada kandidaat ametikohale vastavaks; 2) lubada kandidaat järgmisse hindamisvooru; 3) tunnistada kandidaat ametikohale mittevastavaks. (4) Komisjoni koosoleku toimumisele järgneval tööpäeval saadab komisjoni sekretär igale kandidaadile kirjaliku teate, milles märgitakse kandidaadi kohta tehtud protokolliline otsus. Järgmisesse hindamisvooru lubatud kandidaadile saadetavas kirjalikus teates märgitakse ka kutse järgmisesse vooru. (5) Enne teise vooru algust tutvustab komisjoni esimees kandidaadile tema õigusi, komisjoni koosseisu ja konkursi läbiviimise korda. (6) Kandidaadil on õigus 1) saada komisjoni liikmetelt täiendavat teavet ja selgitusi konkursi tingimuste kohta; 2) anda komisjonile enda kohta selgitusi; 3) loobuda kandideerimisest konkursi igas etapis; 4) saada teada enda kohta tehtud otsus ning tutvuda konkursi käigus enda tehtud testide tulemustega. (7) Iga vooru tulemusena võtab komisjon iga kandidaadi kohta vastu ühe järgmistest otsustest: 1) tunnistada kandidaat ametikohale vastavaks; 2) tunnistada kandidaat ametikohale mittevastavaks; 3) tunnistada kandidaat mitteilmunuks; 4) lubada kandidaat järgmisesse vooru. (8) Ametikohale vastavaks tunnistatud kandidaatide hulgast valitakse hääletamise teel välja ametikoha kandidaat. Ametikoha kandidaadi ametisse kinnitamise kohta teeb komisjon vallavalitsusele kirjaliku ettepaneku. Ettepanekule kirjutavad alla komisjoni esimees ja sekretär. § 8. Konkursi tulemuste teatamine (1) Komisjoni koosoleku toimumisele järgneval tööpäeval saadab komisjoni sekretär igale kandidaadile kirjaliku teate, milles märgitakse kandidaadi kohta tehtud protokolliline otsus. (2) Kui ükski kandidaat ei kogunud koosolekul kohalviibivate komisjoniliikmete poolthäälte enamust, viiakse samal koosolekul läbi kordushääletamine. Kordushääletamine toimub analoogiliselt esimese hääletamisega. Kui ka kordushääletamisel ei kogu ükski kandidaat vajalikku poolthäälte enamust, loobub komisjon kandidaadi esitamisest. Kandidaadi esitamisest loobumise korral edastab komisjoni sekretär komisjoni koosoleku toimumisele järgneval tööpäeval vastava teate vallavalitsusele. Teatele kirjutavad alla komisjoni esimees ja sekretär. (3) Kui konkursil osalemiseks ei esitatud ühtegi avaldust või kui komisjon loobus kandidaadi esitamisest, loeb vallavalitsus oma korraldusega konkursi luhtunuks ning kuulutab kahe nädala jooksul välja uue konkursi. 4. peatükk Kandidaadi ametisse kinnitamine või mittekinnitamine ja konkursi tulemuste vaidlustamine § 9. Kandidaadi ametisse kinnitamine (1) Konkursi korras valitud juhi kinnitab vallavalitsus oma korraldusega. (2) Vallavalitsuse korralduse alusel ametisse kinnitatud isikuga sõlmib Türi vallavanem konkursitingimustes märgitud tähtajaks töölepingu. § 10. Kandidaadi ametisse mittekinnitamine (1) Vallavanemal on õigus töölepingut mitte sõlmida, kui 1) kandidaat kirjaliku avalduse alusel loobus ametikohast; 2) enne töölepingu sõlmimist ilmnesid asjaolud, mis välistavad töölepingu sõlmimise; 3) isik ei ilmunud määratud tähtajal töölepingut sõlmima, välja arvatud juhul, kui töölepingu sõlmimine lükkus edasi kuni kümneks kalendripäevaks isiku haiguse või vigastuse või ootamatult tekkinud isiklikku või perekondlikku laadi takistuse tõttu. (2) Kui vallavanem ei sõlminud esitatud kandidaadiga töölepingut määruse § 10 lõikes 1 loetletud asjaoludel, korraldab komisjon uue hääletamise, valides ametikohale vastavaks tunnistatud kandidaatide hulgast ametikohale kinnitamiseks uue ametikoha kandidaadi. Kui konkursil ei olnud rohkem ametikohale vastavaid kandidaate, korraldab vallavalitsus uue konkursi. (3) Kui komisjon rikub määrusega sätestatud protseduurireegleid, on vallavalitsusel õigus jätta kandidaat ametisse kinnitamata või vallavanemal õigus esitatud kandidaadiga töölepingut mitte sõlmida ning teha ettepanek uue konkursi väljakuulutamiseks. (4) Konkursile esitatud avaldust ja dokumentide koopiaid kandidaadile ei tagastata. § 11. Konkursi tulemuste vaidlustamine Määruses sätestatud korra rikkumisel on kandidaadil õigus 30 päeva jooksul esitada vaie vallavalitsusele või Türi Vallavolikogule või kaebus Tallinna Halduskohtule. 5. peatükk Lõppsätted § 12. Määruse avalikustamine Avalikustada määrus Türi valla veebilehel ja Riigi Teataja elektroonilises andmekogus. § 13. Määruse jõustumine Määrus on jõus 8. maist 2006. Vallavanem Toomas MARRANDI Vallasekretär Lii LAANEMETS