Järva-Jaani Vallavolikogu — Järva-Jaani Gümnaasiumi pedagoogiliste töötajate palgakorralduse alused — KO, 70, 844

Määrus kehtestatakse Põhikooli- ja gümnaasiumiseaduse § 45 lõike 2, Kohaliku omavalitsuse korralduse seaduse § 22 lõike 1 punkti 37, Järva-Jaani Vallavolikogu 17.12.2004.a. määruse nr. 17 «Järva-Jaani valla põhimäärus» § 19 lõike 1 ning Eesti Vabariigi Valitsuse ja Teenistujate Ametiliitude Keskorganisatsiooni TALO 20. detsembri 2005.a. allkirjastatud «2006. aasta palgatingimuste ja palga alammäära kokkulepe» punktide 2 ja 3 ja nimetatud dokumendi lisa punkti 5 alusel § 1. Määruse reguleerimisala Käesoleva määrusega kehtestatakse Järva-Jaani Gümnaasiumi (edaspidi: kooli) pedagoogiliste töötajate palgakorralduse alused 2006. aastaks. § 2. Kooli juhtkonna ja pedagoogide palgaastmed (1) Kooli juhtide palgaastmed: 1) Direktori palgaaste lähtudes õpilaste arvust koolis on järgmine: Õpilaste arv koolis Palgaaste 121-300 27 301-600 29 2) Direktori asetäitja õppe-ja kasvatusalal palgaaste on 1-3 astet madalam direktori palgaastmest. (2) Pedagoogide palgaastmed 1) Kooli pedagoogide palgaastmed sõltuvalt ametijärgust on järgmised: Pedagoogi ametijärk Palgaaste noorempedagoog 19 pedagoog 20 vanempedagoog 22 pedagoog-metoodik 25 § 3. Palgaastmete rakendamine (1) Paragrahvi 2 lõike 2 punktis 1 nimetatud palgaastmeid kohaldatakse pedagoogidele, kellel on antud ametikohal töötamiseks esitatud kvalifikatsiooninõuetele vastav kõrg-haridus. (2) Pedagoogidel, kellel on antud ametikohal töötamiseks esitatud kvalifikatsiooni-nõuetele vastav keskeriharidus, on palgaaste kaks astet madalam sama ametijärguga kõrgharidusega pedagoogi palgaastmest. (3) Õpetajana töötava isiku, kelle kvalifikatsioon ei vasta pedagoogidele esitatud kvalifikatsiooninõuetele, palgaaste on keskhariduse ja keskerihariduse puhul 14 ning kõrghariduse puhul 16. § 4. Töötasude määramine (1) Pedagoogide töö tasustamisel lähtutakse kooli aastaeelarves töötasudeks ettenähtud summadest ning käesoleva määrusega kehtestatud töötasustamise alustest. (2) Kooli direktorile määrab töötasu vallavalitsus ning koolis töötavatele pedagoogidele ja direktori asetäitjale õppe- ja kasvatustöö alal määrab töötasu kooli direktor. § 5. Lisatasude ja ühekordsete preemiate määramine. (1) Kooli direktoril on õigus määrata aastaeelarves töötasudeks ettenähtud summa piires lisatasusid täiendavate tööülesannete täitmise ja nõutavast tulemuslikuma töö eest töölepingus sätestatud tingimustel ning koolis väljatöötatud põhimõtetest, mis on kooskõlastatud kooli hoolekogu ja õppenõukogu poolt. (2) Ühekordsete preemiate määramine toimub kõikidele töötajatele ühesuguste põhimõtete alusel, välja arvatud osalise tööajaga töötajad, kellele võib preemiat maksta osaliselt, vastavalt tema panusele ja töökoormusele kooli palgakomisjoni otsuse alusel. (3) Kooli direktorile lisatasu ning ühekordse preemia maksmise otsustab vallavalitsus. (4) Ühekordse preemia suurus ei tohi ületada 1 ametipalka aastas. § 6. Lisatasu maksmine klassijuhataja ülesannete täitmise eest (1) Kassijuhataja ülesannete täitmise eest pedagoogidele makstakse lisatasu järgmiselt: Kooliastmed Pedagoogi ametijärk Lisatasu suurus Põhikooliastme 1.-9. klassis noorempedagoog 1000 krooni pedagoog 1070 krooni vanempedagoog 1220 krooni pedagoog-metoodik 1470 krooni Gümnaasiumiastme 10.-12. klassis noorempedagoog 800 krooni pedagoog 860 krooni vanempedagoog 980 krooni pedagoog-metoodik 1175 krooni Kaugõppeklassides pedagoog 335 krooni vanempedagoog 410 krooni § 7. Koormusnormi määramine (1) Pedagoogidele määrab koormusnormid vastavalt õppekavale kooli direktor, arvestades töö- ja puhkeaja seaduse paragrahv 5 lõike 1 punktis 5 pedagoogidele kehtestatud üldist tööaja normi (kuni 35 tundi nädalas) ja Vabariigi Valitsuse kehtestatud koormusnormi (18-24 tundi õppetööd nädalas). Kool esitab vastavalt koormusnormidele tundide jaotuse nimekirjad ja palgamäärad õpetajate lõikes Järva-Jaani Vallavalitsusele 20. septembriks 2006 ja 20. jaanuariks 2007. (2) Riiklikust tööajanormist rohkem töötamine on ületunnitöö. Õppe- ja kasvatustööl töötavate isikute, kes ei tööta teise töölepinguga, ületunnitöö võib olla kavandatud arvestusperioodile pidevana töö- ja puhkeaja seaduse §-ga 9 lubatud normi piires. Lühiajaliselt puuduva õpetaja asendamine on juhuslikku laadi ületunnitöö. Ületunnitööd võib teha ainult poolte kokkuleppel, vastava leppe kirjaliku sõlmimisega. § 8. Ületunnitöö tasustamine. (1) Õppe- ja kasvatustööl töötavate isikute õppe- või kasvatustöö suhe üldtööaega sõltub töötajale kehtestatud õppetöö normist nädalas. (2) Ületunnitöö tasustamise aluseks on üldtööaeg, üle koormusnormi tehtud õppetöö üleviimiseks üldtööaega rakendatakse järgmisi koefitsente: Koormusnorm nädalas Üldtööaja koefitsent 18 tundi nädalas 1,94 19 tundi nädalas 1,84 20 tundi nädalas 1,75 21 tundi nädalas 1,67 22 tundi nädalas 1,59 23 tundi nädalas 1,52 24 tundi nädalas 1,46 30 tundi nädalas 1,21 (3) Ületunnitöö iga tunni eest töötajale makstav lisatasu ei tohi olla väiksem kui 50% selle töötaja tunnipalga määrast. (4) Koos ületunnitööga ei või tööaeg nädalas ületada keskmiselt 48 tundi 4-kuulise arvestusperioodi jooksul. § 9. Pedagoogide palgamäärad vastavalt ametijärkudele Palgaaste Palgamäär 14 3600 15 3780 16 4160 17 5870 18 6270 19 6735 20 7200 21 7700 22 8200 23 8725 24 9290 25 9910 26 10480 27 11115 28 11755 29 12550 30 13345 § 10. Rakendussätted (1) Tunnistada kehtetuks Järva-Jaani Vallavolikogu 23.02.2005 määrus nr. 5 «Järva-Jaani Gümnaasiumi pedagoogiliste töötajate palgakorralduse alused 2005.aastaks» (2) Rakendada käesolevat määrust alates 01. jaanuarist 2006.a. (3) Määrus jõustub 01. aprillil 2006.a. Volikogu esimees Rein KÖSTER