Tallinna Linnavolikogu — Tallinna munitsipaalharidusasutuste töötajate töötasustamise alused — KO, 69, 835

Määrus kehtestatakse Kohaliku omavalitsuse korralduse seaduse § 6 lõike 2, Põhikooli- ja gümnaasiumiseaduse § 45 lõike 2 alusel ja kooskõlas Vabariigi Valitsuse 9. veebruari 2006 määrusega nr 43 ««2006. aasta riigieelarve seaduses» kohaliku omavalitsuse üksustele jooksvateks kuludeks tasandusfondi määratud eraldiste jaotamise tingimused, kord ja jaotus» ning Tallinna Linnavolikogu 22. detsembri 2005 määrusega nr 65 «Tallinna linna 2006. aasta eelarve». § 1. Töötasustamise põhimõtted (1) Käesoleva määrusega kinnitatakse Tallinna munitsipaalharidusasutuste (edaspidi haridusasutused) töötajate töötasustamise alused ja kuupalga alammäärad. (2) Tallinna haridusasutuste töötajate töötasustamise põhimõtted on ühtsed ning toetavad Tallinna kohaliku omavalitsuse mainet atraktiivsest tööandjast ja aitavad värvata, säilitada ja motiveerida kõrge tasemega pedagooge ja teisi töötajaid. (3) Pedagoogide töötasustamisel arvestatakse pedagoogi vastavust kvalifikatsiooninõuetele ning talle atesteerimisel omistatud ametijärku. (4) Töötajate töötasustamine peab lähtuma riigi ja Tallinna õigusaktidest, töötasustamise põhimõtted peavad toetama haridusasutustele pandud ülesannete efektiivset elluviimist ja olema avalikud. (5) Töötasustamise põhimõtted toetavad haridusasutuse juhi iseseisvat otsustusõigust haridusasutuse eesmärke toetava ja tulemustele suunatud palgakorralduse rakendamisel. Haridusasutuse juht töötab koostöös hoolekoguga välja haridusasutuse palgajuhendi lähtudes asutuse eelarves töötasudeks ettenähtud vahenditest. Palgajuhendi kinnitab haridusasutuse juht. § 2. Haridusasutuste juhtide kuupalga alammäärad (1) Munitsipaalkooli direktori kuupalga alammäär lähtudes õpilaste arvust koolis on: 1) kuni 500 õpilast 12 000 krooni; 2) 501 kuni 800 õpilast 14 000 krooni; 3) üle 800 õpilase 16 000 krooni. (2) Munitsipaalkutseõppeasutuse direktori kuupalga alammäär on 16 000 krooni. (3) Lasteaed-algkooli, lasteaed-põhikooli juhataja kuupalga alammäär on 11 000 krooni. (4) Koolieelse lasteasutuse juhataja kuupalga alammäär lähtudes rühmade arvust lasteasutuses on: 1) 1 kuni 3 rühma 9 800 krooni; 2) 4 kuni 10 rühma 11 000 krooni; 3) 11 kuni 12 rühma 12 000 krooni. (5) Munitsipaalhuvialakooli direktori kuupalga alammäär lähtudes õpilaste arvust huvialakoolis on: 1) kuni 900 õpilast (v.a Tallinna Muusikakool, Nõmme Muusikakool) 11 000 krooni; 2) 901 kuni 1800 õpilast (sh Tallinna Muusikakool, Nõmme Muusikakool) 12 000 krooni; 3) üle 1800 õpilase 14 000 krooni. (6) Lasnamäe Lastekeskuse direktori kuupalga alammäär on 11 000 krooni. (7) Tallinna Õpetajate Maja direktori kuupalga alammäär on 12 000 krooni. § 3. Haridusasutuste juhtide lisatasud, preemiad ja toetused (1) Tallinna Haridusameti (edaspidi haridusameti) juhatajal on õigus haridusasutuse juhile (v.a munitsipaalkutseõppeasutuse direktor, kelle puhul on see õigus linnapeal) haridusasutuse eelarves töötasudeks ettenähtud vahendite piires määrata: 1) kehtestatud kuupalga alammäärast kõrgem kuupalgamäär näidates ära palgamäära suurendamise põhjendused; 2) lisatasusid kokku kuus kuni 50% haridusasutuse juhile määratud kuupalgamäärast nõutavast tulemuslikuma töö eest või haridusasutuse juhiga läbiviidud tulemusvestluse põhjal või täiendavate tööülesannete täitmise eest; 3) preemiaid ja toetusi, mille maksmise tingimused ja korra kehtestab haridusameti juhataja käskkirjaga. (2) Haridusasutuse juhile määratud lisatasust informeerib haridusamet vastava haridusasutuse hoolekogu. § 4. Pedagoogide kuupalga alammäärad, tasu klassijuhatamise eest (1) Klassiõpetaja, põhikooli aineõpetaja, gümnaasiumi aineõpetaja, parandusõppe õpetaja, kutseõppeasutuse üldharidusainete õpetaja ja kutseõpetaja kuupalga alammäär, võttes arvesse pedagoogi vastavust kvalifikatsiooninõuetele ja talle atesteerimisel omistatud ametijärku, on: 1) noorempedagoog 6 600 krooni; 2) pedagoog 7 000 krooni; 3) vanempedagoog 8 000 krooni; 4) pedagoog-metoodik 9 700 krooni. (2) Klassijuhataja ülesannete täitmise eest makstakse lõikes 1 nimetatud pedagoogidele tasu, mille alammäär on 1 050 krooni kuus. (3) Pedagoogide (v.a lõikes 1 nimetatud) kuupalga alammäär, võttes arvesse nende vastavust kvalifikatsiooninõuetele ja atesteerimisel omistatud ametijärku, on: 1) noorempedagoog 6 600 krooni; 2) pedagoog 7 000 krooni; 3) vanempedagoog 7 930 krooni; 4) pedagoog-metoodik 9 000 krooni. (4) Käesolevad kuupalga alammäärad on garanteeritud kõrgharidusega haridusasutuste juhtidele ja pedagoogidele. Kutsekesk- või keskeriharidusega haridusasutuste juhtide ja kvalifikatsiooninõuetele vastavate pedagoogide kuupalga alammäär võib olla kuni 15% madalam kõrgharidusega asutuste juhtide ja pedagoogide kuupalga alammäärast. § 5. Haridusasutuste teiste töötajate töötasustamine Haridusasutuse halduspersonali (v.a asutuste juht), muude alade spetsialistide, kantseleitöötajate, tööliste ja abipersonali töötasustamise põhimõtted sätestatakse haridusasutuse palgajuhendis. § 6. Haridusasutuste pedagoogide ja teiste töötajate lisatasud, preemiad ja toetused (1) Haridusasutuse juhil on õigus haridusasutuse eelarves töötasudeks ettenähtud vahendite piires ning lähtudes haridusasutuse palgajuhendist määrata: 1) pedagoogidele kehtestatud kuupalga alammäärast kõrgem kuupalgamäär näidates ära selle suurendamise põhjendused; 2) lisatasusid kokku kuus kuni 50% ametikohale määratud kuupalgamäärast pedagoogidele ja teistele töötajatele täiendavate tööülesannete täitmise või nõutavast tulemuslikuma töö eest; 3) preemiaid ja toetusi. § 7. Määruse kehtetuks tunnistamine Tallinna Linnavolikogu 24. märtsi 2005. a määruse nr 20 «Tallinna munitsipaalharidusasutuste töötajate töötasustamise aluste kinnitamine» punkt 1 tunnistatakse kehtetuks. § 8. Määruse jõustumine Määrus jõustub 30. märtsil 2006. a. § 9. Määruse rakendamine Määrust rakendatakse alates 1. jaanuarist 2006. a. Volikogu esimees Toomas VITSUT