Dagpengegodtgørelse for 1. ledighedsdag til medlemmer, som sideløbende har haft to beskæftigelser eller har været tilkaldevikar

Dagpengegodtgørelse for 1. ledighedsdag til medlemmer, som sideløbende har haft to beskæftigelser eller har været tilkaldevikar

Amtsrådforeningen i Danmark

Ved skrivelse af 23. november 1989 har Amtsrådsforeningen i Danmark anmodet direktoratet om at afklare to spørgsmål vedrørende bekendtgørelsen om arbejdsgiverens betaling af en dagpengegodtgørelse for 1. ledighedsdag.

Det fremgår af forespørgslen, at A Amtskommunes undervisnings- og kulturforvaltning fra en primærkommunes fritids- og kulturforvaltning har modtaget en forespørgsel om, hvorvidt fritidsundervisning for voksne i henhold til fritidsloven er omfattet af Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringens bekendtgørelse af 29. december 1988 om arbejdsgiverens betaling af en dagpengegodtgørelse for 1. ledighedsdag, samt hvorledes bekendtgørelsen udmøntes i praksis i forhold hertil. A Amtskommune gør opmærksom på, at undervisere i henhold til kapitel 3 i fritidsloven typisk vil være personer, der i forvejen har fuldtidsbeskæftigelse andetsteds og således alene giver undervisning efter fritidsloven som en decideret bibeskæftigelse.

Det gøres gældende, at der ikke er regler for, hvor mange undervisningsforløb, den samme lærer kan varetage, og i praksis vil omfanget af en lærers virksomhed som bibeskæftigelse ved fritidsundervisning for voksne udmærket kunne antage et omfang, der opfylder betingelserne i arbejdsløshedsforsikringslovens § 84, stk. 2.

Der henvises i forespørgslen til arbejdsløshedsforsikringslovens § 84, stk. 3, hvorefter arbejdsgiverens forpligtelse til at udbetale en dagpengegodtgørelse bl.a. bortfalder, hvis det godtgøres, »at beskæftigelse påbegyndes den efterfølgende arbejdsdag«.

A Amtskommune bemærker i denne forbindelse, at en underviser efter fritidslovens kapitel 3 typisk hele tiden har været og fortsat er i fuld beskæftigelse i hovedstillingen, hvorfor de materielle betingelser, der normalt kræves for at oppebære dagpengegodtgørelse (arbejdsløshed) ikke foreligger ved undervisningens ophør.

A Amtskommune spørger således om, hvorvidt dagpengegodtgørelse for 1. ledighedsdag i forbindelse med undervisningsforpligtelsens ophør skal udbetales til undervisere, uanset om disse i forvejen er fuldtidsbeskæftigede, eller om dagpengegodtgørelsen alene skal udbetales, når den materielle betingelse (arbejdsløshed) foreligger helt eller delvis.

Amtsrådsforeningen i Danmark har yderligere anmodet om direktoratets udtalelse til en henvendelse fra B Amtskommune vedrørende udbetaling af dagpenge til tilkaldevikarer.

Amtsrådsforeningen har vedlagt kopi af brevet fra B Amtskommune samt arbejdsskema for en tilkaldevikar og er selv af den opfattelse, at der i det konkrete tilfælde skal udbetales fuld dagpengegodtgørelse for både den 17. og 24. januar 1989.

I denne anledning skal direktoratet indledningsvis meddele, at det af arbejdsløshedsforsikringslovens § 84, stk. 6, fremgår, at uoverensstemmelser om dagpengegodtgørelsen afgøres ved fagretlig behandling eller civilt søgsmål.

Det er således ikke direktoratet, der skal afgøre, hvornår arbejdsgiveren i den konkrete sag skal udbetale en dagpengegodtgørelse og i bekræftende fald hvor meget.

Direktoratet skal dog vejledende udtale

Det er i arbejdsløshedsforsikringslovens § 84, stk. 1, 1. pkt., bestemt, at arbejdsgiveren betaler en dagpengegodtgørelse svarende til dagpenge for højst en ledighedsdag ved afskedigelse, hjemsendelse, ophør af opgave-og tidsbestemt akkord og lignende.

Idet der er tale om to forskellige arbejdsgivere og to forskellige ansættelsesforhold - om end sideløbende - vil der efter direktoratets opfattelse skulle udbetales dagpengegodtgørelse til undervisere, uanset disse i forvejen måtte være fuldtidsbeskæftigede.

Direktoratet skal i øvrigt, således som A Amtskommune også gør det, henvise til arbejdsløshedsforsikringslovens § 84, stk. 3, hvoraf det bl.a. fremgår, at arbejdsgiverens forpligtelse til at udbetale dagpengegodtgørelse bortfalder, hvis det godtgøres, at »beskæftigelse påbegyndes den efterfølgende arbejdsdag« samt til § 4, stk. 3, i Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringens bekendtgørelse nr. 92 af 13. februar 1989, ifølge hvilken arbejdsgiverens forpligtelse til at betale en dagpengegodtgørelse ligeledes bortfalder, »hvis medlemmet kommer i beskæftigelse ....«. Der er således tale om en anden situation i disse to nævnte bestemmelser end den, som A Amtskommune via Amtsrådsforeningen har eksemplificeret over for direktoratet, idet de pågældende medlemmer er i beskæftigelse og derfor hverken påbegynder eller kommer i beskæftigelse den efterfølgende dag.

Direktoratet skal for så vidt angår henvendelsen fra B Amtskommune henvise til Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringens bekendtgørelse nr. 92 af 13. februar 1989, § 2, stk. 1, 1. pkt., ifølge hvilken dagpengegodtgørelsen skal beregnes i forhold til det antal timer, medlemmet ifølge overenskomst eller særlig aftale var ansat til.

Idet det således lægges til grund, at arbejdet for den pågældende tilkaldevikar har være/er omfattet af en overenskomst, som indeholder bestemmelser om fuld, normal arbejdstid, er direktoratet enig med Amtsrådsforeningen i, at der for den 17. og 24. januar 1989 skal udbetales en fuld dagpengegodtgørelse.

Direktoratet håber hermed at have besvaret henvendelsen tilfredsstillende.

P.D.V.

E.B.

Steen Sparrevohn

fuldmægtig

Ingen

Et medlem, som er beskæftiget med undervisning indenfor fx folkeskole og fritidsundervisning, vil ikke være afskåret fra at kunne modtage dagpengegodtgørelse for 1. ledighedsdag ved ophør fra en af beskæftigelserne.

En tilkaldevikar, som har været omfattet af en overenskomst med fuld, normal arbejdstid, vil have ret til fuld dagpengegodtgørelse.