Forsikringsstatus efter bortfald af ret til nedsatte dagpenge

Forsikringsstatus efter bortfald af ret til nedsatte dagpenge

Firma-Funktionærernes

Arbejdsløshedskasse

Vedrørende X, cpr.nr. 081028-.

I skrivelse af 6. marts 1989 har Firma-Funktionærernes Arbejdsløshedskasse anmodet Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringen om en vejledende udtalelse om, hvorvidt ovennævnte medlem er berettiget til et arbejdstilbud efter vedtagelsen af den nye § 60 i arbejdsløshedsforsikringsloven.

Hvis dette spørgsmål må besvares negativt, har kassen ønsket oplyst, om medlemmet skal overgå til deltidsforsikring, når hans ret til nedsatte dagpenge ophører efter § 60, stk. 1, og om han til sin tid vil have mulighed for at overgå til efterløn som fuldtids~ eller som deltidsforsikret.

Direktoratet er bekendt med, at kassen, senest i skrivelse af 9. juni 1989, har anmodet Arbejdsdirektoratet om at tage stilling til spørgsmålet om medlemmets ret til et arbejdstilbud.

For så vidt angår spørgsmålet om medlemmets forsikringsstatus og senere ret til efterløn, er det direktoratets opfattelse, at bortfald af retten til nedsatte dagpenge efter § 60, stk. 1, ikke i sig selv indebærer, at medlemmet skal overflyttes til deltidsforsikring.

Det vil sige, at medlemmet kun skal overflyttes til deltidsforsikring, hvis hans rådighed begrænses til deltidsarbejde, jf. de almindelige regler herom.

Medlemmet vil derfor - hvis der ikke er tvivl om hans rådighed som fuldtidsforsikret - kunne overgå til efterløn efter reglerne for fuldtidsforsikrede.

Det skal dog bemærkes, at længere tids deltidsbeskæftigelse naturligvis påvirker efterlønnens størrelse.

P.D.V.

Vibeke Dalbro

kontorchef

Ingen

Et medlem, hvis ret til nedsatte dagpenge er bortfaldet, skal ikke overflyttes til deltidsforsikring, hvis medlemmet er til rådighed for fuldtidsarbejde. Medlemmet vil derfor senere kunne overgå til fuldtidsefterløn.