Dagpengeret, når et medlem har krav på erstatning for uberettiget afbrydelse af arbejdsforholdet i en længere opsigelsesperiode, end erstatning fra Lønmodtagernes Garantifond dækker (* 1)

Dagpengeret, når et medlem har krav på erstatning for uberettiget afbrydelse af arbejdsforholdet i en længere opsigelsesperiode, end erstatning fra Lønmodtagernes Garantifond dækker (* 1)

Firma-Funktionærernes

Arbejdsløshedskasse

Vejledende udtalelse vedrørende x, cpr.nr. 010428-.

Ved skrivelse af 14. april 1989 har kassen anmodet direktoratet om en vejledende udtalelse om, hvorvidt ovennævnte medlem kan anses for dagpengeberettiget i tilfælde, hvor medlemmet i en opsigelsesperiode afholder optjent ferie.

Det fremgår af sagen, at medlemmet efter funktionærlovens regler havde et opsigelsesvarsel på seks måneder og et deraf følgende krav mod arbejdsgiveren på erstatning for afbrydelse af arbejdsforholdet i perioden fra den 1. december 1988 til den 31. maj 1989 i forbindelse med arbejdsgiverens konkurs.

Lønmodtagernes Garantifond anerkendte imidlertid kun at yde erstatning for en periode på tre måneder, hvorfor kassen anerkendte medlemmets dagpengeret allerede fra den 1. marts 1989.

Lønmodtagernes Garantifond anså endvidere 24 dage af den i 1988 optjente ferie som afholdt i opsigelsesperioden, dvs. i perioden fra den 2. til den 31. maj 1989.

Direktoratet er enig med kassen i, at medlemmets dagpengeret må indtræde, når den opsigelsesperiode, som Lønmodtagernes Garantifond yder erstatning for (uberettiget afbrydelse af arbejdsforholdet), er udløbet, dvs. efter udløbet af 3-måneders perioden i den konkrete sag.

Direktoratet skal vejledende udtale, at den omstændighed, at Lønmodtagernes Garantifond har fastlagt medlemmets ferie i opsigelsesperioden med hjemmel i ferielovens § 10 ikke har medført, at medlemmet har fået hverken ferie med løn eller feriegodtgørelse til ferien.

Ifølge § 4 med vejledning i direktoratets bekendtgørelse nr. 57 af 1. marts 1982 om arbejdes og indtægters betydning for arbejdsløshedsdagpengenes størrelse skal »feriepenge« medføre fradrag i dagpengene, og dagpenge kan ikke udbetales i de perioder, som disse udbetalinger dækker, idet perioderne kan sidestilles med arbejdsperioder.

På denne baggrund er det direktoratets opfattelse, at medlemmet ikke vil være dagpengeberettiget, hvis medlemmet faktisk vælger at afholde ferien i den omtalte opsigelsesperiode. Derimod vil medlemmet være dagpengeberettiget i den nævnte periode, hvis medlemmet vælger ikke at afholde ferien i samme periode.

P.D.V.

Birger Stein

kontorchef

Søren Balslev

fuldmægtig

Retten til arbejdsløshedsdagpenge indtræder, når den opsigelsesperiode, som Lønmodtagernes Garantifond yder erstatning for, er udløbet