Arbejdskrav. Søgnehelligdag i et arbejdsforhold.

Arbejdskrav. Søgnehelligdag i et arbejdsforhold.

Vedr.: Fortolkning af § 1, stk. 2 f, i direktoratets bekendtgørelse nr. 633 af 17. september 1987 om beregning af arbejdskravet, jf. arbejdsløshedsforsikringslovens § 55.

Specialarbejdernes Arbejdsløshedskasse har i brev af 28. april 1988 forespurgt direktoratet, hvorvidt et medlem, der er ledig på grund af vejrlig og materialemangel før/efter en søgnehelligdag, kan anses for at have søgnehelligdagen i et arbejdsforhold og derfor kan medtage den til arbejdsbetingelserne.

Det er kassens opfattelse, at søgnehelligdagen kan medtages til arbejdsbetingelserne, hvis der umiddelbart før eller efter en periode med ledighed grundet vejrlig eller materialemangel forekommer en dag med fuld beskæftigelse. Det er forudsat, at der ikke udbetales dapgenge for søgnehelligdagen.

Direktoratet skal hertil bemærke følgende

Som det er anført af kassen, fremgår det af § 1, stk. 2 f, i direktoratets bekendtgørelse nr. 633 af 17. september 1987 med tilhørende vejledning, at med lønarbejde sidestilles søgnehelligdage i et arbejdsforhold. Er medlemmet i fuld beskæftigelse dagen før eller dagen efter en søgnehelligdag, betragtes søgnehelligdagen som knyttet til et arbejdsforhold.

Det er direktoratets opfattelse, at den nævnte bestemmelse må forstås direkte efter sin ordlyd, således at der dagen før eller dagen efter en søgnehelligdag skal være fuld beskæftigelse, for at søgnehelligdagen kan medregnes til beregningen af arbejdskravet, jf. arbejdsløshedsforsikringslovens § 55, idet ledighed på grund af vejrlig eller materialemangel er at betragte som almindelig ledighed.

Såfremt der forekommer ledighed på grund af vejrlig eller materialemangel både dagen før og dagen efter en søgnehelligdag, kan denne ikke medregnes som en arbejdsdag, jf. § 55.

Såfremt der fx er ledighed på grund af vejrlig eller materialemangel dagen før en søgnehelligdag, og der dagen efter er fuld beskæftigelse, ligestilles søgnehelligdagen med en arbejdsdag og kan som sådan medregnes til beregningen af arbejdskravet, jf. § 55.

Direktoratet anser hermed kassens forespørgsel for besvaret.

P.D.V.

E.B.

Anja Ritz-Andersen

sekretær

Ingen

Spørgsmål om, hvorvidt et medlem, der er ledig på grund af vejrlig eller materialemangel før/efter en søgnehelligdag, kan anses for at have søgnehelligdagen i et arbejdsforhold og derfor kan medtage den til arbejdskravet.

Direktoratet finder, at der dagen før eller dagen efter skal have været fuld beskæftigelse, for at søgnehelligdagen kan medregnes ved beregningen af arbejdskravet. Der må således ikke være ledighed på grund af vejrlig/materialemangel på begge sider af en søgnehelligdag.