NYT OM ARBEJDSSKADER - Ulykke - Julefrokost (* 1)

NYT OM ARBEJDSSKADER - Ulykke - Julefrokost (* 1)

SAGEN

En medarbejder gled i noget øl, der er spildt på gulvet, og fik et brud på halebenet. Det skete under firmaets julefrokost, der var arrangeret af firmaets personaleforening. Ledelsen for firmaet deltog i hele arrangementet.

Julefrokosten begyndte kl. 14.00, og ulykken skete kl. 22.00.

Selve frokosten blev afholdt i tidsrummet fra kl. 14.00 til kl. ca. 18.00, hvorefter der frem til kl. 24.00 var mulighed for dans til orkester.

Skaden blev anerkendt som en arbejdsskade.

KOMMENTAR

I vurderingen af, om en skade, der sker under en firmafest, kan anerkendes som en arbejdsskade, lægger Arbejdsskadestyrelsen især vægt på følgende

- Hvem står som arrangør af festen

- Hvem deltager i festen

- Hvornår sker ulykken

- Hvor sker ulykken

- Hvad er festens formål.

Udgangspunktet er, at skader sket under en firmafest, der er arrangeret af firmaet/arbejdsgiveren, må være arbejdsgiverens risiko, så længe arbejdsgiveren selv er til stede.

Det er uden afgørende betydning, om deltagelsen er frivillig eller obligatorisk, når festen er en del af det arrangerede sociale samvær på arbejdspladsen.

Det er uden betydning, om festen afholdes i eller uden for arbejdstiden. Der er fx mange firmaer, der af hensyn til produktionen ikke kan holde fest i arbejdstiden.

Det er ligeledes uden betydning, om festen finder sted på arbejdspladsen eller på en restaurant ude i byen.

Når den arrangerede del af festen derimod er overstået, og deltagerne derefter vælger at fortsætte, er det ikke længere arbejdsgiverens risiko, hvis der sker skader.

Yderligere oplysninger kan fås hos fagkonsulent Henrik Horster eller kontorchef Mette Thiesen.

Ulykke - Julefrokost