Begrænsning i varighed af udbetaling af supplerende dagpenge, samme arbejdsgiver

Begrænsning i varighed af udbetaling af supplerende dagpenge, samme arbejdsgiver

Med skrivelse af 4. oktober 1989 fra De Kvindelige Arbejdernes Arbejdsløshedskasse har direktoratet modtaget Deres klage over en af kassen truffen afgørelse, ifølge hvilken De i henhold til arbejdsløshedsforsikringslovens § 60 kun er berettiget til at modtage supplerende dagpenge i 78 uger inden for to år.

Kassen har endvidere meddelt Dem, at De i henhold til arbejdsløshedsforsikringslovens § 60 nu skal indberettes til et arbejdstilbud på fuld tid.

De har til sagen oplyst, at De er ansat som charcuteridame hos Y. Først om morgenen, når De møder på arbejde, får De at vide, hvad De skal lave den pågældende dag. Timetallet kan variere fra en time til hele dagen alt efter efterspørgslen, og De afslutter arbejdet, når Y giver ordre hertil.

De har videre anført, at De må anses for at være løsarbejder, da De ingen fast ansættelse eller fast timetal har, hverken dagligt eller ugentligt, ligesom De ikke har faste arbejdsdage. Deres arbejdsgiver har udstedt en frigørelsesattest.

Kassen har i afgørelsen henvist til, at det af Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringens bekendtgørelse nr. 461 af 27. juni 1989, § 4, stk. 4, fremgår, at medlemmer, der er beskæftiget hos forskellige arbejdsgivere som midlertidige medhjælpere, hvor ansættelsen sker fra dag til dag, ikke er omfattet af bestemmelsen om tidsbegrænset ret til supplerende dagpenge. Da Deres ansættelse ikke har været hos forskellige arbejdsgivere, men hos den samme, finder kassen, at De er omfattet af arbejdsløshedsforsikringslovens § 60 om tidsbegrænset ret til supplerende dagpenge i 78 uger.

Kassen har videre anført, at der skal gives Dem et arbejdstilbud på fuld tid, da De siden 1. januar 1988 har fået udbetalt supplerende dagpenge i 78 uger.

Kassen har over for direktoratet fastholdt afgørelsen.

AFGØRELSE

Det fremgår af arbejdsløshedsforsikringslovens § 60, stk. 1, at et medlem, der har fået udbetalt nedsatte dagpenge i sammenlagt 78 uger inden for de sidste to år, mister retten til nedsatte dagpenge, indtil medlemmet har haft 26 ugers arbejde med mere end 30 timer i hver uge inden for 12 måneder.

Det fremgår videre af Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringens bekendtgørelse nr. 461 af 27. juni 1989, § 4, stk. 4, nr. 1, at et fuldtidsforsikret medlem ikke er omfattet af tidsbegrænsningen i arbejdsløshedsforsikringslovens § 60, hvis medlemmet er beskæftiget hos forskellige arbejdsgivere som midlertidig medhjælper, og hvor ansættelsen sker fra dag til dag.

På baggrund af det til sagen oplyste om, at Deres ansættelse alene er hos Y, kan direktoratet under henvisning til ovennævnte bestemmelser tiltræde kassens afgørelse med den af kassen givne begrundelse.

Direktoratets afgørelse kan inden fire uger efter afgørelsens modtagelse indbringes for Arbejdsmarkedets Ankenævn, jf. § 99, stk. 1, i lov om arbejdsformidling og arbejdsløshedsforsikring mv.

Klagen skal sendes til Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringen, Finsensvej 78, 2000 Frederiksberg, der snarest videresender klagen

til ankenævnet sammen med sagens akter og direktoratets eventuelle

bemærkninger.

P.D.V.

E.B.

Kristian Budtz

fuldmægtig

Ingen

Et medlem, som i 78 uger havde været beskæftiget hos samme arbejdsgiver med varierende arbejdstid fra dag til dag, kunne ikke anses for løsarbejder