DK
Skifteholdsbeskæftigelse
Statutory Text (3 Articles)
Skifteholdsbeskæftigelse
Om selskabets beregning af ATP-bidrag blev det aftalt
- at selskabet forsøger at få gennemført en ændring af aflønningsformen for de off-shore ansatte fra den nuværende ugentlige aflønning til en 14.dages aflønning.
- at der ved hver lønudbetaling beregnes et fuldt ATP-bidrag, (efter 14-dages skemaet).
- at selskabet, da beregningen ikke tager højde for evt. ferie, foretager en endelig regulering/beregning af årsbidraget for den enkelte lønmodtager i forbindelse med indbetalingen af ATP-bidrag for årets sidste kvartal.
- at der for off-shore ansatte, som samtidig beskæftiges on-shore af selskabet, ikke skal beregnes bidrag til ATP for beskæftigelsen on-shore.
- at selskabet sikrer, at JDC's EDB-system kan undtage on-shore ansatte for bidragsberegning, hvis de samtidig er off-shore ansatte.
På baggrund af en henvendelse fra Oil Services A/S vedrørende beregningen af ATP-bidrag for selskabets off-shore beskæftigede medarbejdere, dvs. ansatte hvis normaltimetal udgør 12 timer pr. døgn i 14 dage efterfulgt af en 14 dages hjemmeperiode, accepteret, at selskabet fremtidigt ved hver lønudbetaling beregner et fuldt ATP-bidrag (efter 14-dages skemaet). Da beregningen ikke tager højde for evt. ferie tillige aftalt, at selskabet kan foretage en endelig beregning/regulering af årsbidraget for den enkelte lønmodtager i forbindelse med indbetaling af ATP-bidrag for årets sidste kvartal.
Aftalen indebærer endelig, at der for off-shore ansatte, som samtidig beskæftiges on-shore af selskabet, ikke skal beregnes bidrag til ATP for beskæftigelse on-shore.