EF-ansattes ret til tillægspension og ret til fortsat medlemskab af tillægspensionsordningen (* 1)

EF-ansattes ret til tillægspension og ret til fortsat medlemskab af tillægspensionsordningen (* 1)

I skrivelse af 15. juli 1976 har arbejdsministeriet anmodet ATP om en udtalelse om to af foreningen stillede spørgsmål vedrørende danske EF-ansattes forhold til tillægspensionsordningen.

I denne anledning bemærkes

For så vidt angår spørgsmålet om, hvorvidt en EF-ansat, der tidligere har været omfattet af ATP-ordningen, til sin tid vil have ret til tillægspension, når betingelserne herfor i øvrigt måtte være opfyldt, er svaret bekræftende. Tillægspensionens størrele afhænger af, hvornår indtrædelse i ordningen har fundet sted, og hvor stor anciennitet der er erhvervet gennem de indbetalte bidrag.

Med hensyn til spørgsmålet om, hvorvidt en EF-ansat i løbet af EF-ansættelsesforholdet vil have mulighed for at fortsætte indbetalingerne af bidrag til ATP, er forholdet det, at ATP-loven ikke giver adgang til indbetaling af bidrag fra eller for lønmmodtagere, der ikke er obligatorisk omfattet af ordningen. En undtagelse fra denne hovedregel gælder for Fællesskabernes danske hjælpepersonale, der efter art. 16, stk. 3, i EF-forordning 1408/71 kan vælge at være omfattet af dansk lovgivning om social sikring, herunder tillægspension.

For det personale, der har valgt (og fremtidigt vælger) denne mulighed, gælder ATP-lovens almindelige regler.

På foranledning af 2 spørgsmål fra Foreningen af danske EF-medarbejdere i Bruxelles vedrørende danske EF-ansattes forhold til tillægspensionsordningen udtalt over for arbejdsministeriet, at en EF-ansat, der tidligere har været omfattet af ATP-ordningen, til sin tid vil have ret til tillægspension, når betingelserne herfor i øvrigt måtte være opfyldt.

Derimod kan en EF-ansat ikke fortsætte indbetalingerne af bidrag til ATP under EF-ansættelsesforholdet, med mindre han er omfattet af art. 16, stk. 3, i EF-forordning 1408/71 (om hjælpepersonale), jfr. 1b.nr. 1.