Arbejdsmiljøklagenævnet fastholdt påbud om straks at sikre, at emballagen med det asbestholdige affald skulle mærkes med oplysning om, at det indeholdt asbest (Arbejdets udførelse

Arbejdsmiljøklagenævnet fastholdt påbud om straks at sikre, at emballagen med det asbestholdige affald skulle mærkes med oplysning om, at det indeholdt asbest (Arbejdets udførelse – asbest – mærkning af affald)

Resume

Arbejdsmiljøklagenævnet vurderede, at virksomheden ikke havde planlagt, tilrettelagt og udført arbejdet, så det var sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt.

Nævnet vurderede, at arbejdsmiljøreglerne ikke blev overholdt, da de ansatte emballerede asbestholdige produkter i poser, der ikke var mærket med oplysning om, at de indeholdt asbest.

Afgørelsen blev truffet af et enigt nævn.

Den konkrete afgørelse

I har klaget over Arbejdstilsynets afgørelse af den 28. oktober 2024 om mærkning af emballage med asbest.

Arbejdsmiljøklagenævnet har nu afgjort sagen på møde den 27. maj 2025.

Resultatet er

Det betyder, at nævnet er kommet til samme resultat som Arbejdstilsynet.

På de næste sider kan I læse mere om afgørelsen.

Begrundelse for afgørelsen

Sådan vurderer vi sagen

Arbejdsmiljøklagenævnet vurderer, at I ikke havde planlagt, tilrettelagt og udført arbejdet den 22. oktober 2024 på arbejdsstedet [sted udeladt], så det var sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt.

Nævnet vurderer, at arbejdsmiljøreglerne ikke blev overholdt, da jeres ansatte emballerede asbestholdige produkter i poser, der ikke var mærket med oplysning om, at de indeholdt asbest.

Hvad er afgørende for resultatet

Det fremgår af sagen, at Arbejdstilsynet den 22. oktober 2024 var på tilsynsbesøg på arbejdsstedet [sted udeladt], hvor i alt otte ansatte udførte arbejde med blandt andet at emballere asbestholdigt affald.

Det er oplyst i sagen, at de ansatte håndterede det emballerede, asbestholdige affald fra arbejdsstedet på bygningens øverste del til en asbestcontainer på byggepladsen.

Nævnet lægger vægt på, at emballagen ikke var mærket med oplysninger om, at den indeholdt asbest.

I anfører i klagen, at asbestaffaldet opbevares og transporteres i lukket og aflåst container.

I har medsendt foto dokumentation for, at containeren er aflåst og mærket med asbest.

I mener, at containeren skal betragtes som ”emballage” efter § 30 i asbestbekendtgørelsen.

Nævnet bemærker hertil, at de gennemsigtige poser, der blev anvendt til at transportere de asbestholdige materialer fra arbejdsstedet på bygningens øverste etage til en asbestcontainer på byggepladsen, også skal mærkes, så de ansatte kan se, at poserne indeholder asbestholdigt affald.

Om reglerne

Det følger af arbejdsmiljøloven, at arbejdet skal planlægges, tilrettelægges og udføres så det sikkerheds- og sundhedsmæssigt er fuldt forsvarligt.

Det følger af bekendtgørelse om asbest i arbejdsmiljøet, at arbejdet skal planlægges, tilrettelægges og udføres på en sådan måde, at det i videst muligt omfang sikres, at personer på arbejdsstedet og i omgivelserne ikke udsættes for eller kan blive udsat for asbeststøv.

Emballage med asbestholdigt affald skal mærkes med oplysning om, at den indeholder asbest.

Mødebehandling

Sagen er behandlet på møde.

På mødet stemmer deltagerne om resultatet.

Afgørelsen er truffet af et enigt nævn.

Oplysninger i sagen

Nævnet har afgjort sagen ud fra de akter, som nævnet har modtaget fra Arbejdstilsynet.

Regler

Her er de regler, nævnet har afgjort sagen efter.

Love og bekendtgørelser

Om arbejdets udførelse

Om håndtering af asbestholdigt affald

Om indlejede ansatte

Der er uddrag af reglerne til sidst i afgørelsen.

I kan finde reglernes fulde ordlyd på www.retsinformation.dk

Kopi er sendt til

Arbejdstilsynet, j.nr. 2024-75053

Lovuddrag

Lov om arbejdsmiljø (arbejdsmiljøloven), senest bekendtgjort ved lovbekendtgørelse nr. 2062 af 16. november 2021 med senere ændringer

Kapitel 5

Arbejdets udførelse

§ 38.

Arbejdet skal planlægges, tilrettelægges og udføres således, at det sikkerheds- og sundhedsmæssigt er fuldt forsvarligt.

Bekendtgørelse nr. 744 af 18. juni 2024 om asbest i arbejdsmiljøet

Kapitel 4

Arbejdspladsvurdering og tilrettelæggelse af arbejdet

§ 9.

Arbejdet skal planlægges, tilrettelægges og udføres på en sådan måde, at det i videst muligt omfang sikres, at personer på arbejdsstedet og i omgivelserne ikke udsættes for eller kan blive udsat for asbeststøv.

Kapitel 8

Håndtering af asbestholdigt affald

§ 28.

Asbestholdigt materiale, der ikke længere er i anvendelse, og asbeststøv i øvrigt skal hurtigst muligt samles og fjernes fra arbejdsstedet og bortskaffes som affald.

§ 29.

Alt asbestholdigt affald skal opbevares og transporteres i egnet, lukket emballage.

Stk. 2.

Støvende asbestholdigt affald skal befugtes, før det emballeres.

§ 30.

Emballage med asbestholdigt affald skal mærkes med oplysning om, at den indeholder asbest.

Bekendtgørelse nr. 1839 af 14. december 2023 om arbejdets udførelse

§ 21 .

En virksomhed, der beskæftiger personer, hvis arbejdskraft er udlejet til den eller på anden måde stillet til rådighed for den af en fremmed virksomhed, har pligt til at sørge for, at arbejdet planlægges, tilrettelægges og udføres sikkerhedsmæssigt og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt og i overensstemmelse med arbejdsmiljølovgivningens regler.

•

Arbejdsmiljøklagenævnet fastholder Arbejdstilsynets afgørelse med påbud til jer om straks at sikre, at emballagen med det asbestholdige affald mærkes med oplysning om, at det indeholder asbest.

•

§ 38, stk. 1, i lov om arbejdsmiljø

•

§ 9, i bekendtgørelse om asbest i arbejdsmiljøet

•

§ 30, i bekendtgørelse om asbest i arbejdsmiljøet

•

§ 21, stk. 1, i bekendtgørelse om arbejdets udførelse