Legislator Case Law & Legislation
W20250961125 DK

Udlændingenævnets afgørelse af 27. maj 2025

2 Articles / Provisions · Denmark
Open official source Machine-readable Markdown (.md)

Statutory Text (2 Articles)

KEN#LOKDOK23 2025 9611 Valid

Udlændingenævnets afgørelse af 27. maj 2025 – Erhverv – Working Holiday

KEN#LOKDOK23 2025 9611 Valid

Udlændingenævnet stadfæstede i maj 2025 Styrelsen for International Rekruttering og Integrations (SIRI) afgørelse om afvisning af indgivelse af ansøgning om Working Holiday-opholdstilladelse i Danmark fra en statsborger fra Sydkorea, da ansøgningen ikke var indgivet i Sydkorea .

Sagens faktiske omstændigheder

Ansøgeren indgav i maj 2024 ansøgning om opholdstilladelse efter Working Holiday-aftalen mellem Danmark og Sydkorea.

Ansøgningen blev i juni 2024 afvist af SIRI, idet ansøgningen ikke var indgivet i Sydkorea, jf. udlændingelovens § 9 l, stk. 2.

Til støtte for klagen var bl.a. anført, at [ansøgeren] er født og opvokset i Japan, hvor hun har tidsubegrænset opholdstilladelse, og at hun derfor bør sidestilles med en japansk statsborger.

Udlændingenævnets afgørelse

”Udlændingenævnet skal indledningsvist bemærke, at Working Holiday-ordningen hviler på bilaterale aftaler mellem to lande – i dette tilfælde Danmark og et andet land – og at der i den forbindelse gælder særskilte og landespecifikke betingelser for de enkelte aftaler.

Udlændingenævnet fastholder SIRI’s afgørelse.

[Ansøgeren] kan ikke indgive og få behandlet sin ansøgning om opholdstilladelse efter Working Holiday-aftalen mellem Danmark og Sydkorea, jf. udlændingelovens § 9 l, stk. 2, 1. pkt., jf. § 45.

Udlændingenævnet har ved afgørelsen lagt vægt på, at [ansøgeren] i forbindelse med ansøgningens indgivelse har fremlagt et nationalitetspas, hvori hendes statsborgerskab er angivet som sydkoreansk.

Udlændingenævnet har i den forbindelse endvidere lagt vægt på, at en tidsubegrænset opholdstilladelse i et andet land ikke kan sidestilles med erhvervelse af statsborgerskab i dette land.

[Ansøgeren] skal derfor opfylde betingelserne fastsat i aftalememorandum af 9. marts 2010 indgået mellem Danmark og Sydkorea for at kunne meddeles Working Holiday-opholdstilladelse på dette grundlag.

Det er desuden tillagt vægt, at det i artikel 2 i det nævnte aftalememorandum udtrykkeligt er fastsat som en betingelse, at ansøgning om opholdstilladelse fra sydkoreanske statsborgere skal indgives på en dansk repræsentation i Sydkorea, og at denne betingelse ikke kan fraviges.

Det bemærkes, at det i artikel 1, litra b, i aftalememorandummet er angivet som en forudsætning, at en ansøger, der er statsborger i Sydkorea, skal have fast bopæl i Sydkorea på tidspunktet for ansøgningens indgivelse.

Det forhold, at [ansøgeren] er født og opvokset i Japan og har opnået tidsubegrænset opholdstilladelse dér, kan ikke anses for at opfylde kravet om fast bopæl i Sydkorea.

”

ERH/2025/5

Need to analyze how this provision applies to your matter?

Cross-reference this statute against case law, commentaries, and related legislative provisions inside Legislator AI.

Open in Legislator →