Ligebehandlingsnævnets afgørelse - kompetence - afvisning

Ligebehandlingsnævnets afgørelse - kompetence - afvisning

J.nr. 25-15326

En mand (klager) klagede over sin fagforening (indklagede).

Manden mente, at fagforeningen havde fejlet i at yde assistance til ham.

Sekretariatet for Ligebehandlingsnævnet havde afvist mandens klage, fordi sekretariatet vurderede, at klagen ikke vedrørte forskelsbehandling på grund af en af de diskriminationsgrunde, som nævnet kan behandle.

Manden klagede over sekretariatets afvisning til nævnet.

Nævnet vurderede, at klagen ikke omhandlede forskelsbehandling på grund af en af de diskriminationsgrunde, som nævnet kan behandle.

Nævnet havde derfor ikke kompetence til at behandle sagen.

Nævnet tiltrådte derfor sekretariatets afgørelse om at afvise behandlingen af klagen.

Afgørelsen blev truffet af et medlem af nævnets formandskab.

Klagen angår Sekretariatet for Ligebehandlingsnævnets afgørelse af 14. januar 2025.

Ligebehandlingsnævnets afgørelse

Ligebehandlingsnævnet tiltræder sekretariatets afvisning af sagen.

Sagens behandling

Afgørelsen er truffet af et medlem af Ligebehandlingsnævnets formandskab.

Sagsfremstilling

Den 24. november 2022 bad klager den indklagede fagforening om hjælp til at løse en række problemer, herunder i forhold til løn og krænkende adfærd, som klager oplevede på sin arbejdsplads.

Klager blev derefter kontaktet af indklagede, som bad klager udfylde en medlemsformular.

Den 3. december 2022 sendte klager en udfyldt medlemsformular til indklagede.

Klager spurgte i den forbindelse indklagede, om indklagede kunne hjælpe med klagers problemer på arbejdspladsen.

Den 4. december 2022 oplyste indklagede, at indklagede ville holde et møde med ledelsen på klagers arbejdsplads om problemerne.

Den 17. marts 2023 rykkede klager indklagede for en dato på mødet.

Parterne havde herefter korrespondance angående et tidspunkt for mødet.

Klager har oplyst, at der blev afholdt et møde på arbejdspladsen den 25. april 2023, hvor indklagede deltog.

Den 6. juni 2023 kontaktede klager igen indklagede.

Parterne havde herefter korrespondance om de problemer, som klager havde på sin arbejdsplads.

Klager har oplyst, at den sagsbehandler, som behandlede klagers sag hos indklagede, oplyste klager om, at fremtidig kontakt skulle foregå telefonisk.

Den 4. september 2023 oplyste indklagedes landsorganisation klager om, at sagen om krænkende adfærd var afsluttet.

I forhold til sagen om klagers løn oplyste landsorganisationen, at indklagede afventede, at klager kontaktede den ansvarlige sagsbehandler.

Den 5. september 2023 sendte klager en klage til indklagede over indklagedes behandling af klagers sag, herunder at sagen var sat på pause.

Den 4. januar 2024 blev der afholdt et møde mellem klager og indklagede, hvor klager gav udtryk for sin bekymring over sagsbehandlingen.

Den 13. januar 2024 sendte klager sine kommentarer og rettelser til referatet fra mødet den 4. januar 2024.

Den 26. marts 2024 afviste indklagede klagers klage.

Den 27. marts 2024 klagede klager over indklagedes afvisning af klagen.

Den 15. juli 2024 afgav en mæglingsmand en henstilling i sagen.

Mæglingsmanden henstillede til, at indklagede betalte klager den lønforskel, der var mellem den løn, som klagers arbejdsgiver havde betalt til klager, og den løn klager var berettiget til.

Begrundelsen var, at indklagede burde havde opdaget dette, da de foretog et løntjek.

Klagen blev modtaget i Ligebehandlingsnævnet den 28. september 2024.

Klager har ikke fremsat krav om tilkendelse af et bestemt godtgørelsesbeløb.

Den 14. januar 2025 traf Sekretariatet for Ligebehandlingsnævnet afgørelse om at afvise sagen.

Det fremgår af afgørelsen, at det var sekretariatets forståelse af klagen, at klagen omhandlede, hvorvidt indklagede havde givet klager den hjælp, som klager bad om.

På den baggrund vurderede sekretariatet, at klagen ikke vedrørte forskelsbehandling på grund af en af de diskriminationsgrunde, som Ligebehandlingsnævnet kan behandle inden for arbejdsmarkedet.

Sekretariatet vurderede derfor, at sagen ikke var egnet til behandling ved nævnet.

Den 27. januar 2025 klagede klager over sekretariatets afvisning.

Ligebehandlingsnævnet har ikke fundet grundlag for at foretage partshøring af indklagede.

Klagers bemærkninger

Henset til sagens resultat er klagers bemærkninger alene gengivet delvist.

Klager gør gældende, at indklagede fejlede i at yde assistance til klager.

Selvom klager udfyldte en medlemsformular og betalte kontingent, hjalp indklagede ikke klager med at løse klagers problemer på arbejdspladsen.

Indklagede foretog sig ikke noget i to år, selvom indklagede flere gange lovede klager, at indklagede ville hjælpe ham.

Indklagede har ikke ydet juridisk rådgivning til klager, selvom indklagede reklamerer med juridisk rådgivning.

Indklagede søgte finansiel støtte fra klager samtidig med, at indklagede ikke opfyldte deres forpligtelser.

Indklagede profiterede dermed af undertrykkelsen af krænkende adfærd og diskrimination på klagers arbejdsplads.

Ligebehandlingsnævnets bemærkninger og konklusion

Ligebehandlingsnævnet kan behandle klager over forskelsbehandling inden for arbejdsmarkedet på grund af køn, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk, kønskarakteristika, alder, handicap eller national, social eller etnisk oprindelse.

Klager har gjort gældende, at indklagede ikke ydede den assistance til ham, som indklagede lovede ham.

Klager har også gjort gældende, at indklagede har profiteret af, at indklagede ikke ydede assistance til klager.

Nævnet vurderer, at klagen ikke omhandler forskelsbehandling på grund af en af de diskriminationsgrunde, som nævnet kan behandle inden for arbejdsmarkedet.

Nævnet har derfor ikke kompetence til at behandle sagen.

Nævnet tiltræder derfor sekretariatets afgørelse om at afvise behandlingen af klagen.

Retsregler

Afgørelsen er truffet efter følgende bestemmelser

Lov om Ligebehandlingsnævnet

Forretningsorden for Ligebehandlingsnævnet

•

§ 1, stk. 1, om nævnets kompetence

•

§ 6, stk. 3, om formandsafgørelser

•

§ 8, stk. 1, om nævnets afvisning af klagen

•

§ 9, stk. 1, om klagebehandling

•

§ 12, stk. 1, om klagebehandling

•

§ 10, stk. 5 og 6, om indbringelse af sekretariatets afgørelse for nævnet.