Ligebehandlingsnævnets afgørelse om handicap - ansættelse - afvisning

Ligebehandlingsnævnets afgørelse om handicap - ansættelse - afvisning

J.nr. 24-70610

En kvinde (klager) klagede over en myndighed (indklagede).

Kvinden havde søgt en stilling ved myndigheden med fortrinsadgang.

Kvinden mente, at myndigheden havde forskelsbehandlet hende på grund af handicap, fordi myndigheden ikke havde forhandlet med kvindens jobcenter.

Kvinden mente derfor, at myndigheden havde overtrådt reglerne om fortrinsadgang.

Sekretariatet havde afvist sagen, fordi sekretariatet vurderede, at det var åbenbart, at kvinden ikke kunne få medhold i sagen.

Sekretariatet lagde vægt på, at nævnet ikke har kompetence til at behandle klager over brud på reglerne om fortrinsadgang.

Kvinden påklagede sekretariatets afgørelse til nævnet.

Ligebehandlingsnævnet vurderede, at klagen vedrørte reglerne om fortrinsadgang, som nævnet ikke har kompetence til at behandle.

Det var derfor åbenbart, at kvinden ikke kunne få medhold i klagen.

Nævnet tiltrådte derfor sekretariatets afgørelse om at afvise klagen.

Afgørelsen blev truffet af et medlem af nævnets formandskab.

Klagen angår sekretariatet for Ligebehandlingsnævnets afgørelse af 18. juni 2024 om afvisning af klagers klage over den indklagede myndighed.

Ligebehandlingsnævnets afgørelse

Ligebehandlingsnævnet tiltræder sekretariatets afvisning af sagen.

Sagens behandling

Afgørelsen er truffet af et medlem af Ligebehandlingsnævnets formandskab.

Sagsfremstilling

Klager har oplyst, at hun søgte en stilling hos indklagede med fortrinsadgang, da hun har nedsat erhvervsevne.

Den 23. oktober 2023 var klager til ansættelsessamtale hos indklagede.

Klager har oplyst, at indklagede ikke forhandlede med klagers jobcenter.

Klagen blev modtaget i Ligebehandlingsnævnet den 18. november 2023.

Klager har ikke fremsat krav om tilkendelse af et bestemt godtgørelsesbeløb.

Den 18. juni 2024 traf sekretariatet for Ligebehandlingsnævnet afgørelse om at afvise sagen.

Af begrundelsen for afgørelsen fremgår

” Begrundelse for afgørelse om afvisning

…

Det fremgår af lov om Ligebehandlingsnævnet, at Ligebehandlingsnævnet behandler klager over forskelsbehandling på grund af køn, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk og kønskarakteristika, alder, handicap eller national, social eller etnisk oprindelse.

Du har den 18. november 2023 klaget over manglende overholdelse af lovgivningen om fortrinsadgang i forbindelse med, at du den 23. oktober 2023 var til ansættelsessamtale hos [indklagede].

Du har oplyst, at du søgte en stilling med fortrinsadgang, men at indklagede ikke forhandlede med dit jobcenter og derfor overtrådte reglerne om fortrinsadgang.

Nævnets sekretariat står for den forberedende sagsbehandling.

Sekretariatet kan beslutte at afvise at behandle en klage, hvis det er åbenbart, at der ikke kan gives klageren medhold i sagen.

Det fremgår af din klage, at du mener, at indklagede ikke har overholdt reglerne om fortrinsadgang.

Det er sekretariatets vurdering, at det er åbenbart, at du ikke kan få medhold i sagen.

Vi har lagt vægt på, at nævnet ikke har kompetence til at behandle klager over brud på reglerne om fortrinsadgang.

Vi henviser til nævnets afgørelse i j.nr. 22-24278, hvor nævnet fastslog, at nævnet ikke har kompetence til at behandle klager over brud på reglerne om fortrinsadgang.

Sekretariatet afviser derfor klagen.

”

Den 11. juli 2024 klagede klager over sekretariatets afvisning.

Ligebehandlingsnævnet har ikke fundet grundlag for at foretage partshøring af indklagede.

Klagers bemærkninger

Klager gør gældende, at indklagede udsatte hende for forskelsbehandling på grund af handicap i forbindelse med, at indklagede ikke forhandlede med klagers jobcenter og derfor overtrådte reglerne om fortrinsadgang.

Indklagede tog ikke hensyn til klagers funktionsnedsættelse i ansættelsessituationen.

Ligebehandlingsnævnets bemærkninger og konklusion

Ligebehandlingsnævnet behandler klager over forskelsbehandling på grund af handicap efter lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet mv. (forskelsbehandlingsloven).

Klager har gjort gældende, at indklagede udsatte hende for forskelsbehandling på grund af handicap i forbindelse med, at de ikke forhandlede med klagers jobcenter og derfor overtrådte reglerne om fortrinsadgang.

Nævnet vurderer, at klagen vedrører reglerne om fortrinsadgang.

Nævnet har ikke kompetence til at behandle klager over brud på reglerne om fortrinsadgang.

Det er derfor åbenbart, at klager ikke kan få medhold i klagen.

Nævnet tiltræder derfor sekretariatets afgørelse om at afvise klagen.

Nævnet bemærker, at klager over brud på reglerne om fortrinsadgang kan behandles af Ankestyrelsen.

Retsregler

Afgørelsen er truffet efter følgende bestemmelser

Lov om Ligebehandlingsnævnet

Forretningsorden for Ligebehandlingsnævnet

Forskelsbehandlingsloven

•

§ 1, stk. 1 og 3, om nævnets kompetence

•

§ 6, stk. 3, om formandsafgørelser

•

§ 8, stk. 2, nævnets afvisning af klagen

•

§ 9, stk. 1, om klagebehandling

•

§ 12, stk. 1, om klagebehandling

•

§ 10, stk. 5 og 6, om indbringelse af sekretariatets afgørelse for nævnet

•

§ 1, stk. 1, om lovens anvendelsesområde