Arbejdsmiljøklagenævnet fastholdt afgørelse med strakspåbud om, at sikre ansatte mod udsættelse for PCB holdigt støv fra nedbrydningsarbejde på byggepladsen (maler udsat for unødig udsættelse for støv fra nedbrydningsarbejde)

Arbejdsmiljøklagenævnet fastholdt afgørelse med strakspåbud om, at sikre ansatte mod udsættelse for PCB holdigt støv fra nedbrydningsarbejde på byggepladsen (maler udsat for unødig udsættelse for støv fra nedbrydningsarbejde)

Resume

Arbejdsmiljøklagenævnet vurderede, at en ansat fra virksomheden i forbindelse med sit malerarbejde i lokalerne på 1. sal i bygning 1 i etape 2 på byggepladsen, var udsat for en unødig udsættelse for PCB holdigt støv fra nedbrydningsarbejde.

Nævnet lagde vægt på, at Arbejdstilsynet ved tilsynsbesøget på byggepladsen konstaterede, at en af virksomhedens ansatte udførte malerarbejde i et lokale, hvor der var PCB holdigt støv.

Lokalerne fremstod støvede med støvlag på alle vandrette overflader samt på vægge.

Nævnet lagde desuden vægt på, at Arbejdstilsynet konstaterede, at der for den ansatte var en risiko for udsættelse for PCB holdigt støv ved indånding og berøring.

Arbejdsmiljøklagenævnets afgørelse blev truffet af et enigt nævn.

Den konkrete afgørelse

[Adressat udeladt]

Afgørelse

I har klaget over Arbejdstilsynets afgørelse af 22. marts 2019 om at sikre ansatte mod udsættelse for PCB holdigt støv fra nedbrydningsarbejde på en byggeplads.

Arbejdsmiljøklagenævnet har nu afgjort sagen på møde den 25. februar 2020.

Resultatet er

Det betyder, at nævnet er kommet til samme resultat som Arbejdstilsynet.

På de næste sider kan I læse mere om afgørelsen.

På nævnets vegne

[Navn udeladt]◊

Begrundelse for afgørelsen

Sådan vurderer vi sagen

Arbejdsmiljøklagenævnet vurderer, at en ansat fra [navn udeladt] i forbindelse med sit malerarbejde i lokalerne på 1. sal i bygning 1 i etape 2 på byggepladsen [adresse udeladt], var udsat for en unødig udsættelse for PCB holdigt støv fra nedbrydningsarbejde.

Hvad er afgørende for resultatet

Nævnet lægger vægt på, at Arbejdstilsynet ved tilsynsbesøg den 20. marts 2019 på byggepladsen konstaterede, at en af virksomhedens ansatte udførte malerarbejde i et lokale, hvor der var PCB holdigt støv.

Lokalerne fremstod støvede med støvlag på alle vandrette overflader samt på vægge.

Nævnet lægger desuden vægt på, at Arbejdstilsynet konstaterede, at der for den ansatte var en risiko for udsættelse for PCB holdigt støv ved indånding og berøring.

Nævnet lægger Arbejdstilsynets oplysninger fra tilsynsbesøget til grund for afgørelsen.

Nævnet lægger desuden til grund, at der to dage forinden tilsynsbesøget var foregået PCB sanering ved slibning, hvilket havde støvet kraftigt, og der var ikke foretaget efterfølgende rengøring med støvsugning og aftørring.

Om reglerne

Det følger af arbejdsmiljøloven, at arbejdet skal planlægges, tilrettelægges og udføres, så det er sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt.

Det følger af reglerne om arbejdets udførelse, at unødig påvirkning fra stoffer og materialer skal undgås.

Påvirkningen fra stoffer og materialer under arbejdet skal derfor nedbringes så meget, som det er rimeligt under hensyntagen til den tekniske udvikling, og fastsatte grænseværdier skal overholdes.

Bemærkninger til klagen

I finder ikke, at strakspåbuddet er rimeligt, da det er jeres ansatte, der har sat denne sag i gang.

I oplyser, at da den ansatte blev opmærksom på problemet, kontaktede han jeres kontor.

Den ansatte blev herefter bedt om straks at forlade området og finde et andet sted, hvor der ikke var støv og derfra fortsætte arbejdet.

I oplyser endvidere, at om eftermiddagen kom Arbejdstilsynet igen og lukkede pladsen.

I den forbindelse kom den ansatte tilbage til det berørte område, fordi han er arbejdsmiljørepræsentant.

I anfører, at hvis den ansatte har arbejdet i de berørte område, har han arbejdet imod jeres instrukser.

Arbejdsmiljøklagenævnet skal hertil henvise til Arbejdstilsynets udtalelse af 7. august 2019, hvori Arbejdstilsynet oplyser, at den ansatte udførte malerarbejde i lokalet – som det også er beskrevet i påbuddet – og at dette er baggrunden for det afgivne påbud.

Nævnet lægger Arbejdstilsynets oplysninger til grund for afgørelsen.

Nævnet skal desuden bemærke, at det ikke har betydning for afgørelsen, om den ansatte eventuelt har handlet imod jeres instruktioner, da det er jer, der som arbejdsgiver har ansvaret for at sikre, at arbejdet til enhver tid udføres sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt.

Mødebehandling

Sagen er behandlet på møde.

På mødet stemmer deltagerne om resultatet.

Arbejdsmiljøklagenævnets afgørelse er truffet af et enigt nævn.

Oplysninger i sagen

Nævnet har afgjort sagen ud fra de akter, som nævnet har modtaget fra Arbejdstilsynet.

Regler

Her er de regler, nævnet har afgjort sagen efter.

Love og bekendtgørelser

Om Arbejdstilsynets ret til at træffe afgørelse

Om arbejdets udførelse

Der er uddrag af reglerne til sidst i afgørelsen.

I kan finde reglernes fulde ordlyd på www.retsinformation.dk

Kopi til er sendt til

[Adressat udeladt]

◊

LOVUDDRAG

Lovbekendtgørelse af lov om arbejdsmiljø nr. 1084 af 19. september 2017

…

Kapitel 5

Arbejdets udførelse

§ 38.

Arbejdet skal planlægges, tilrettelægges og udføres således, at det sikkerheds- og sundhedsmæssigt er fuldt forsvarligt.

…

Kapitel 13

Arbejdstilsynet

§ 77.

Arbejdstilsynet kan træffe afgørelse om forhold, der strider mod loven eller mod regler eller afgørelser i medfør af loven, og kan herunder påbyde, at forholdene bringes i orden straks eller inden en frist.

…

Bekendtgørelse nr. 1234 af 29. oktober 2018 om arbejdets udførelse

…

Kapitel 3

Arbejdets udførelse

…

Særlige krav

…

§ 16.

Unødig påvirkning fra stoffer og materialer skal undgås.

Påvirkningen fra stoffer og materialer under arbejdet skal derfor nedbringes så meget, som det er rimeligt under hensyntagen til den tekniske udvikling, og fastsatte grænseværdier skal overholdes.

…

•

Arbejdsmiljøklagenævnet fastholder Arbejdstilsynets afgørelse af 22. marts 2019 med strakspåbud om at sikre ansatte mod udsættelse for PCB holdigt støv fra nedbrydningsarbejde på byggepladsen [adresse udeladt].

•

§ 77, stk. 1, i Beskæftigelsesministeriets lovbekendtgørelse nr. 1084 af 19. september 2017 af lov om arbejdsmiljø

•

§ 38, stk. 1, i lov om arbejdsmiljø, jf. Beskæftigelsesministeriets lovbekendtgørelse nr. 1084 af 19. september 2017

•

§ 16, i Arbejdstilsynets bekendtgørelse nr. 1234 af 29. oktober 2018 om arbejdets udførelse

[Adressat udeladt]