Arbejde med stoffer og materialer. Frisør-produkter i salon uden ansatte

Arbejde med stoffer og materialer.

Frisør-produkter i salon uden ansatte

Ved Arbejdstilsynets tilsynsbesøg i en frisørsalon blev det konstateret, at der blev anvendt produkter indeholdende blandt andet hydrogenperoxid, phenylenediamine og ammoniumthioglycolat, samt at der ikke var etableret mekanisk udsugning over klippestole/vaskepladser.

Virksomhedens ejer oplyste, at der ikke var ansatte i frisørsalonen.

Arbejdstilsynet afgav påbud om at virksomheden skal undgå unødig påvirkning fra stoffer og materialer/frisørprodukter.

Arbejdet med frisørprodukter skal planlægges og tilrettelægges så det kan udføres sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt, herunder sikre, at ejeren ikke udsættes for en unødig påvirkning fra frisørprodukterne, når der arbejdes med disse.

Et enigt Arbejdsmiljøklagenævn fastholdte Arbejdstilsynets afgørelse, da der var tale om unødig påvirkning fra stoffer under arbejde i frisørsalonen.

Virksomheden skal sørge for, at arbejdet med frisørprodukterne indeholdende bl.a. hydrogenperoxid, phenylenediamine og ammoniumthioglycolat planlægges og tilrettelægges, så det kan udføres sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt.

Nævnet lagde vægt på, at der ved arbejdet ikke er truffet nogen form for foranstaltninger, der effektivt sikrer mod påvirkning af dampe og aerosoler i forbindelse med ophælding, blanding, påføring og udvaskning af produkterne.

Nævnet lagde desuden vægt på, at produkter indeholdende hydrogenperoxid, phenylenediamine eller ammoniumthioglycolat kan virke blandt andet hudirriterende og allergifremkaldende.

[Adressat udeladt]

Arbejdsmiljøklagenævnet har på møde den 25. november 2014 behandlet [navn udeladt]s klage over Arbejdstilsynets afgørelse af 24. juni 2014 med påbud om, at virksomheden skal undgå unødig påvirkning af stoffer og materialer/frisørprodukter.

Det drejer sig om arbejde med følgende frisørprodukter

Virksomheden skal sørge for, at arbejdet med frisørprodukterne planlægges og tilrettelægges, så det kan udføres sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt, herunder sikre at ejeren ikke udsættes for en unødig påvirkning fra frisørprodukterne.

Nævnet traf følgende

A F G Ø R E L S E

Arbejdsmiljøklagenævnet fastholder Arbejdstilsynets afgørelse af 24. juni 2014 med påbud således, at virksomheden skal sørge for, at arbejdet med frisørprodukterne indeholdende bl.a. hydrogenperoxid, phenylenediamine og ammoniumthioglycolat planlægges og tilrettelægges, så det kan udføres sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt.

Nævnets afgørelse skal efterkommes senest den 27. marts 2015.

Tilbagemelding skal ske til Arbejdstilsynet senest den 7. april 2015.

B E G R U N D E L S E

Arbejdsmiljøklagenævnet vurderer, at arbejdet med kemiske stoffer ikke udføres sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt, da der er tale om unødig påvirkning fra stoffer under arbejde i frisørsalonen.

Nævnet har lagt vægt på, at der ved arbejdet ikke er truffet nogen form for foranstaltninger, der effektivt sikrer mod påvirkning af dampe og aerosoler i forbindelse med ophælding, blanding, påføring og udvaskning af produkterne.

Nævnet har desuden lagt vægt på, at produkter indeholdende hydrogenperoxid, phenylenediamine eller ammoniumthioglycolat kan virke blandt andet hudirriterende og allergifremkaldende.

Nævnet har lagt til grund for afgørelsen, at Arbejdstilsynet under tilsynsbesøget den 21. maj 2014 konstaterede, at der i frisørsalonen blev anvendt frisørprodukter bl.a. bejse indeholdende blandt andet hydrogenperoxid, farve indeholdende blandt andet phenylenediamine, permanentsvæske indeholdende blandt andet ammoniumthioglycolat og fixering indeholdende blandt andet hydrogenperoxid.

Nævnet har desuden lagt til grund for afgørelsen, at Arbejdstilsynet konstaterede, at der ikke var truffet foranstaltninger mod påvirkning af dampe og aerosoler ved brug af de nævnte produkter ved nogle af arbejdsstederne i salonen.

Det fremgår af lov om arbejdsmiljø, at arbejdet skal planlægges, tilrettelægges og udføres således, at det sikkerheds- og sundhedsmæssigt er fuldt forsvarligt.

Stoffer og materialer med egenskaber, der kan være farlige for eller i øvrigt forringe sikkerhed eller sundhed, må kun anvendes ved arbejdsprocesser og -metoder, der effektivt sikrer de beskæftigede mod ulykker og sygdomme.

Det fremgår af reglerne om arbejdets udførelse, at unødig påvirkning fra stoffer og materialer skal undgås.

Påvirkningen fra stoffer og materialer under arbejdet skal derfor nedbringes så meget, som det er rimeligt under hensyntagen til den tekniske udvikling.

Det fremgår af reglerne om arbejde med stoffer og materialer, at arbejde med stoffer og materialer i alle led skal planlægges og tilrettelægges således, at det kan udføres sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt.

Bemærkninger til klagen

[navn udeladt] har i klagen anført, at unødig påvirkning undgås ved begrænset brug af produkterne og ved almindelig udluftning under arbejdet.

Virksomheden skriver desuden, at det ikke fremgår af Arbejdstilsynets afgørelse eller vejledning, hvilke grænseværdier, der skal overholdes.

Virksomheden skriver videre, at der er tale om en salon på 40 m2 med 2 døre og et vindue, der er åbnet dagligt, samt at der ikke er ansatte i virksomheden.

Arbejdsmiljøklagenævnet skal bemærke, at det følger af reglerne om arbejdets udførelse, at unødig påvirkning fra stoffer og materialer skal undgås, hvilket betyder, at påvirkningen fra stoffer skal nedbringes så meget, som det er rimeligt under hensyntagen til den tekniske udvikling.

Der er således ikke tale om en vurdering af, hvorvidt grænseværdierne er overholdt.

Nævnet skal desuden bemærke, at der efter reglerne ikke er tale om et krav om mekanisk udsugning i salonen, når arbejdet alene udføres af en selvstændig uden ansatte.

En selvstændig uden ansatte kan derfor selv vælge, hvordan arbejdsmiljøproblemet, der har udløst Arbejdstilsynets påbud, løses.

Reglerne om arbejdets udførelse og om arbejde med stoffer og materialer finder imidlertid anvendelse, når arbejdet udføres af en selvstændig uden ansatte.

Arbejdsmiljøklagenævnets afgørelse er truffet af et enigt nævn.

R E G L E R

Arbejdsmiljøklagenævnet henviser til

Reglerne kan læses på de følgende sider.

OPLYSNINGERNE I SAGEN

Sagen er afgjort på grundlag af de akter, som klagenævnet har modtaget fra Arbejdstilsynet.

På klagenævnets vegne

[navn udeladt]

Kopi til

[adressater udeladt]

Regler

Lov om arbejdsmiljø jf. Beskæftigelsesministeriets lovbekendtgørelse nr. 1072 af 7. september 2010

…

Kapitel 5 - Arbejdets udførelse

§ 38.

Arbejdet skal planlægges, tilrettelægges og udføres således, at det sikkerheds- og sundhedsmæssigt er fuldt forsvarligt.

…

Kapitel 8 - Stoffer og materialer

§ 48.

Stoffer og materialer med egenskaber, der kan være farlige for eller i øvrigt forringe sikkerhed eller sundhed, må kun fremstilles og anvendes ved arbejdsprocesser og -metoder, der effektivt sikrer de beskæftigede mod ulykker og sygdomme.

…

Kapitel 13 – Arbejdstilsynet

…

§ 77.

Arbejdstilsynet kan træffe afgørelse om forhold, der strider mod loven eller mod regler eller afgørelser i medfør af loven, og kan herunder påbyde, at forholdene bringes i orden straks eller inden en frist.

…

Arbejdstilsynet bekendtgørelse nr. 559 af 17. juni 2004 om arbejdets udførelse

…

Særlige krav

…

§ 16.

Unødig påvirkning fra stoffer og materialer skal undgås.

Påvirkningen fra stoffer og materialer under arbejdet skal derfor nedbringes så meget, som det er rimeligt under hensyntagen til den tekniske udvikling, og fastsatte grænseværdier skal overholdes.

…

Arbejdstilsynet bekendtgørelse nr. 292 af 26. april 2001 om arbejde med stoffer og materialer (kemiske agenser)

…

Kapitel 2 - Almindelige bestemmelser

…

§ 5.

Arbejde med stoffer og materialer skal i alle led planlægges og tilrettelægges således, at det kan udføres sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt, jf. § 4 i bekendtgørelse om arbejdets udførelse.

…

–

Bejse af mærkerne Palco fra HH Simonsen, og Oxiego fra Disp indeholdende bl.a. hydrogenperoxid (3, 6, 9 og 12 %)

–

Farve af mærket Fantasia indeholdende bl.a. phenylenediamine

–

Permanentvæske af mærket Unique, luxus indeholdende bl.a.

–

ammoniumthioglycolat

–

Fixering af mærket Unique, luxus indeholdende bl.a. hydrogenperoxid.

–

Om Arbejdstilsynets hjemmel til at afgive påbud

○

§ 77, stk. 1, i lov om arbejdsmiljø jf. Beskæftigelsesministeriets lovbekendtgørelse nr. 1072 af 7. september 2010

–

Om arbejdets udførelse

○

§ 38, stk. 1, i lov om arbejdsmiljø jf. Beskæftigelsesministeriets lovbekendtgørelse nr. 1072 af 7. september 2010

–

Om arbejde med stoffer og materialer

○

§ 48, stk. 1, i lov om arbejdsmiljø jf. Beskæftigelsesministeriets lovbekendtgørelse nr. 1072 af 7. september 2010

○

§ 16, i Arbejdstilsynets bekendtgørelse nr. 559 af 17. juni 2004 om arbejdets udførelse

○

§ 5, stk. 1, i Arbejdstilsynets bekendtgørelse nr. 292 af 26. april 2001 om arbejde med stoffer og materialer (kemiske agenser)