For sen klage. Spørgsmål om Arbejdstilsynets afgørelse var principiel eller om der var andre særlige omstændigheder

For sen klage. Spørgsmål om Arbejdstilsynets afgørelse var principiel eller om der var andre særlige omstændigheder

Resumé

Arbejdstilsynet var den 2. juni 2008 på kontrolbesøg på byggepladsen ved et hus i København.

Arbejdstilsynet sendte ved afgørelse af 3. juni 2008 strakspåbud om at sikre tagarbejde mod nedstyrtningsfarer, samt påbud om brug af autoriseret arbejdsmiljørådgiver til at forebygge, at overtrædelsen gentager sig.

Håndværksmesteren indgav i en mail af 12. august en klage alene om brug af autoriseret arbejdsmiljørådgiver, idet han accepterede, at han som arbejdsgiver havde overtrådt sikkerhedsregler og havde da også straks udbedret de påtalte forhold.

Han fandt dog ikke han kunne sidestilles med en håndværksmester i traditionel forstand, idet han som husejer alene i dette enestående tilfælde havde valgt at ansætte medhjælp på grund af projektets omfang.

Han havde ikke tidligere haft ansatte og vil ikke have dette efter projektets ophør.

Arbejdstilsynets afgørelse var dateret den 3. juni 2008 og klagen blev modtaget den 12. august 2008.

Klagefristen var derfor overskredet.

Håndværksmesteren havde under sit cvr - nummer ansat den arbejdskraft, der udførte arbejdet på huset og var således arbejdsgiver.

Arbejdsmiljøklagenævnet fandt derfor ikke at klagen indeholdt principielle spørgsmål og afviste at behandle den.

Arbejdsmiljøklagenævnet har på møde den 30. september 2008 taget stilling til om Deres klage af 12. august skal behandles.

De har klaget over Arbejdstilsynets afgørelse af 3. juni 2008, hvor De har fået påbud om at bruge en autoriseret arbejdsmiljørådgiver til at forebygge, at overtrædelsen gentager sig.

Nævnet traf følgende

A F G Ø R E L S E

Arbejdsmiljøklagenævnet vil ikke behandle ›navn udeladt‹ klage over Arbejdstilsynets afgørelse, da klagefristen på 4 uger ikke er overholdt.

B E G R U N D E L S E

Arbejdsmiljøklagenævnet har lagt til grund for afgørelsen om ikke at behandle sagen, at

Det fremgår af arbejdsmiljølovens § 81, stk. 1, at klager over Arbejdstilsynets afgørelser efter loven kan påklages til Arbejdsmiljøklagenævnet inden fire uger efter, at afgørelsen er meddelt den pågældende.

Nævnet har lagt til grund, at Arbejdstilsynet den 3. juni 2008 traf afgørelse om, at De skal bruge en autoriseret arbejdsmiljørådgiver til at forebygge, at overtrædelsen vedrørende Arbejdstilsynets afgørelse af 3. juni 2008 med strakspåbud om at sikre tagarbejde mod nedstyrtningsfarer, ikke gentager sig.

Det fremgår af Arbejdstilsynets afgørelse, at den inden fire uger kunne indbringes for Arbejdsmiljøklagenævnet efter arbejdsmiljølovens § 81.

Klagen er dateret den 12. august 2008, det vil sige 10 uger efter Arbejdstilsynets afgørelse.

Klagefristen er derfor overskredet.

Når der er særlige omstændigheder, kan Arbejdsmiljøklagenævnet behandle en klage, selv om klagen ikke modtages inden udløbet af 4 ugers fristen.

Det fremgår af arbejdsmiljølovens § 81, stk. 4.

Arbejdsmiljøklagenævnet skal præcisere, at De er arbejdsgiver, da der imellem Dem og Deres medhjælp er et arbejdsgiverforhold.

Det er i egenskab af arbejdsgiver De har modtaget påbuddet og ikke som ejer af huset.

Arbejdsmiljøklagenævnet finder på den baggrund imidlertid ikke, at sagen indeholder spørgsmål af principiel karakter, der kan begrunde, at nævnet realitetsbehandler sagen.

R E G L E R

Arbejdsmiljøklagenævnet henviser til

O P L Y S N I N G E R N E I S A G E N

Sagen er afgjort på grundlag af de akter, som klagenævnet har modtaget fra Arbejdstilsynet.

På klagenævnets vegne

›navn udeladt‹

fuldmægtig

Kopi til

Arbejdstilsynet, Tilsynscenter 1, Postboks 1228, 0900 København C J.nr.

[navn udeladt]

De kan læse om afgørelsens retlige grundlag på de følgende sider.

Regler

Lov om arbejdsmiljø, jf. lovbekendtgørelse nr. 268 af 18. marts 2005

§ 81.

Klage over en afgørelse truffet af Arbejdstilsynet i henhold til denne lov, jf. dog stk. 6, kan indbringes for Arbejdsmiljøklagenævnet inden fire uger efter, at afgørelsen er meddelt den pågældende.

Stk. 2 …

Stk. 4.

Når særlige grunde taler derfor, kan Arbejdsmiljøklagenævnet behandle en klage og tillægge denne opsættende virkning, selv om klagen ikke er fremkommet rettidigt.

§ 81 a.

…

Stk. 7.

Formanden eller dennes stedfortræder kan træffe afgørelse på nævnets vegne i følgende sager

-

Arbejdstilsynet traf afgørelse den 3. juni 2008

-

sidste frist for rettidig klage var den 3. juli 2008

-

De klagede i mail af 12. august 2008.

-

§ 81, stk. 1 og stk. 4 og § 81a, stk. 7 i lov om arbejdsmiljø, jf. lovbekendtgørelse nr. 268 af 18. marts 2005.

1)

Klage som alene vedrører fristen for efterkommelse af påbud efter § 77, stk. 1.

2)

Afgørelser i henhold til § 81, stk. 3, 1. pkt., om fratagelse af en klageopsættende virkning.

3)

Afgørelser i henhold til § 81, stk. 4, om behandling af en for sent indgivet klage.