Selvforskyldt ledig i forbindelse med afskedigelse som tjener

Selvforskyldt ledig i forbindelse med afskedigelse som tjener

Resumé

Sagen drejer sig om selvforskyldt ledighed og karantæne.

Medlemmet arbejdede som tjener på en kro.

Den 23. december 2005 var arbejdsgiver mødt op på kroen kl. 8.10 (medlemmets arbejdstid ophørte kl. 5.00).

Arbejdsgiver konstaterede, at medlemmet fortsat var til stede sammen med to spillevenner.

Arbejdsgiveren fandt endvidere en seddel i kassen, hvoraf fremgik, at medlemmet havde lånt 3000 kr.

Arbejdsgiver afskedigede medlemmet den 31. januar 2006.

Opsigelsen var ikke begrundet.

Det var først da a-kassen tog kontakt til arbejdsgiver, at arbejdsgiveren kom med en begrundelse for opsigelsen.

Begrundelsen var bl.a., at medlemmet havde taget penge fra kassen.

Arbejdsgiver havde forinden i brev af 29. marts 2005 meddelt medlemmet, at han ville blive afskediget, hvis han på arbejdspladsen tillod eller selv deltog i spil om penge, og hvis han uden tilladelse tog penge fra kassen.

Medlemmet har bekræftet, at han den 23. december 2005 lånte 3000 kr. fra kassen, men at pengene blev tilbagebetalt samme aften.

Både a-kassen og Arbejdsdirektoratet fandt, at medlemmet måtte anses som selvforskyldt ledig i forbindelse med sin afskedigelse som tjener.

Ankenævnet tiltrådte direktoratets afgørelse.

Ankenævnet fandt, at medlemmet i det væsentligste selv var skyld i afskedigelsen, idet medlemmet var blevet advaret om, at han ville blive afskediget såfremt han tog penge af kassen uden tilladelse.

Direktoratet har herefter vurderet, at der ikke er kommet nye oplysninger, der giver anledning til at ændre direktoratets afgørelse 20. juni 2006.

Ankenævnet har behandlet Deres klage på møde den 11. januar 2007.

Nævnet traf denne

A F G Ø R E L S E

De anses for selvforskyldt ledig i forbindelse med Deres afskedigelse som tjener på YY Kro den 28. februar 2006.

De skal derfor have en karantæne på 3 uger.

Ankenævnet tiltræder således Arbejdsdirektoratets afgørelse af den 20. juni 2006.

B E G R U N D E L S E

Ankenævnet har lagt til grund, at

Dagpenge ifølge arbejdsløshedsforsikringslovens § 63, stk. 1, nr. 3, må ikke udbetales til et medlem, hvis ledighed skyldes, at medlemmet afskediges af en grund, der væsentligst kan tilregnes medlemmet.

På baggrund af oplysningerne om at De i december 2005 lånte/tog penge fra Deres arbejdsgivers kasse finder ankenævnet, at De i det væsentligste selv er skyld i afskedigelsen.

Ankenævnet har herved lagt vægt på, at Deres arbejdsgiver forinden havde advaret Dem om, at De ville blive afskediget, såfremt De tog penge af kassen uden tilladelse.

Ankenævnet finder det således tilstrækkeligt godtgjort, at De har handlet i strid med arbejdsgivers instrukser, hvorfor Deres afskedigelse væsentligst skyldtes Deres egne forhold.

Det bemærkes, at et medlem ikke kan få dagpenge, hvis medlemmet 2 gange inden for 12 måneder bliver selvforskyldt ledig.

Et fuldtidsforsikret medlem kan igen få dagpenge, når medlemmet har haft mere end 300 timers arbejde i en periode på 10 uger.

Arbejdet skal være udført på almindelige løn - og arbejdsvilkår, og der må ikke være givet offentligt løntilskud til arbejdet.

–

Deres arbejdsgiver i brev af 29. marts 2005 har meddelt Dem, at De ville blive afskediget, såfremt De uden arbejdsgivers tilladelse tog penge fra kassen,

–

Deres arbejdsgiver den 23. december 2005 konstaterede, at De havde lånt 3000 kr. af kassen, og

–

De blev afskediget den 31. januar 2006 med en måneds varsel.

BEMÆRKNINGER TIL KLAGEN

De har i klagen bl.a. oplyst, at De havde været ansat hos arbejdsgivers familie i 20 år, og at arbejdsgiveren ønskede at lukke køkkenet, da det gav underskud.

De har videre oplyst, at arbejdsgiver ønskede at tilgodese kokken, som han var gode venner med.

Kokken skulle overtage baren om eftermiddagen i stedet for arbejdsgivers søn, som skulle overtage Deres arbejde om natten.

Ankenævnet bemærker hertil, at arbejdsgiver ikke kan bekræfte, at ovennævnte forhold har haft indflydelse på afskedigelsen af Dem.

Ankenævnet finder som nævnt ovenfor, at det er tilstrækkeligt godtgjort, at De har handlet i strid med arbejdsgivers instrukser, hvorfor Deres afskedigelse væsentligst skyldtes Deres egne forhold.

R E G L E R

Ankenævnet henviser til

–

§ 63, stk. 1, nr. 3 i lov om arbejdsløshedsforsikring mv., jf. lovbekendtgørelse nr. 874 af 11. september 2005, og

–

§ 6, stk. 1, § 36, stk. 1, § 39, stk. 1 og 2 i Arbejdsdirektoratets bekendtgørelse nr. 514 af 17. juni 2003 om selvforskyldt ledighed.

O P L Y S N I N G E R N E I S A G E N

Sagen er afgjort på grundlag af de akter, som ankenævnet har modtaget fra direktoratet samt de oplysninger sekretariatet modtog ved telefonisk henvendelse fra Hotel- og Restaurationsforbundet den 2. og 3. januar 2007.

På ankenævnets vegne

XXX

De kan læse om afgørelsens retlige grundlag på de følgende sider.

Kopi til

XXX

Regler

Lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., jf. lovbekendtgørelse nr. 874 af 11. september 2005

§ 63.

Dagpenge må ikke udbetales, jf. stk. 4, til et medlem, hvis ledighed skyldes,

….

…..

Stk. 5.

Direktøren for Arbejdsdirektoratet fastsætter efter forhandling med Beskæftigelsesrådet nærmere regler for anvendelsen af bestemmelserne i stk. 1-4.

Arbejdsdirektoratets bekendtgørelse nr. 514 af 17. juni 2003 om selvforskyldt ledighed

§ 6 .

Et medlem er selvforskyldt ledig, hvis medlemmet bliver afskediget af en grund, der væsentligst skyldes medlemmet…

§ 36 .

Et medlem skal have 3 ugers karantæne, hvis medlemmet er selvforskyldt ledig efter bestemmelserne i kapitel 2, jf. dog § 39.

…

§ 39.

Et medlem kan ikke få dagpenge, hvis medlemmet 2 gange inden for de seneste 12 måneder er blevet selvforskyldt ledig efter bestemmelserne i kapitel 2.

Stk. 2.

Et fuldtidsforsikret medlem kan igen få dagpenge, når medlemmet har haft mere end 300 timers arbejde i en periode på 10 uger.

3)

at medlemmet afskediges af en grund, der væsentligst kan tilregnes medlemmet, eller