Effektiv karantæne, svig, uagtsomhed, forseelser, feriedagpenge, løn

§ 3. Sanktionen ved svig og uagtsomhed er en effektiv karantæne bortset fra gentagelsestilfælde, jf. § 6.

Stk. 3. En effektiv karantæne træder i kraft fra konstateringstidspunktet.

§ 7. Ved uagtsomhed skal et medlem have en effektiv karantæne. Karantænen kan højst være på 37 timer.

Stk. 2. Har et medlem ved uagtsomhed fået et beløb, der højst udgør 25 gange den maksimale dagpengesats for fuldtidsforsikrede på konstateringstidspunktet, skal medlemmet have en effektiv karantæne på 20 timer.

§ 87

Stk. 2. Har et medlem gjort sig skyldig i anden forseelse over for kassen, kan kassen bestemme, at medlemmet skal gennemgå en effektiv karantæne på højst 37 timer.

Stk. 8. Direktøren for Arbejdsdirektoratet fastsætter efter forhandling med Beskæftigelsesrådet nærmere regler om anvendelse af stk. 1-7.

Arbejdsdirektoratets bekendtgørelse nr. 470 af 4. juni 2003 om sanktion til medlemmer af en arbejdsløshedskasse

Effektiv karantæne, svig, uagtsomhed, forseelser, feriedagpenge, løn

Ankenævnet har behandlet Deres klage på møde den 21. september 2006.

Nævnet traf denne

AFGØRELSE

De skal have en effektiv karantæne på 37 timer for uagtsomhed for at have undladt at oplyse om, at De i perioderne 11.-15. oktober 2004, 20.-23. december 2004, 27.-30. december 2004, 5.-16. januar 2005 og 18. juli-21. august 2005 modtog feriedagpenge samtidig med løn, således at De med urette fik udbetalt brutto kr. 24.683,- i feriedagpenge.

Ankenævnet ændrer således direktoratets afgørelse af 28. februar 2006.

BEGRUNDELSE

Ankenævnet lægger til grund, at arbejdsløshedskassen den 21. november 2005 traf afgørelse om, at De skulle tilbagebetale de med urette udbetalte feriedagpenge, og at De ikke klagede over denne afgørelse.

Det fremgår af reglerne, at ved uagtsomhed skal et medlem have en effektiv karantæne. Karantænen kan højst være på 37 timer.

Har et medlem ved uagtsomhed fået et beløb, der højst udgør 25 gange den maksimale dagpengesats for fuldtidsforsikrede på konstateringstidspunktet, skal medlemmet have en effektiv karantæne på 20 timer.

En effektiv karantæne træder i kraft fra konstateringstidspunktet.

Ankenævnet har noteret sig,

at De på ansøgningerne om feriedagpenge oplyste, at De ikke fik løn under ferierne,

at De har oplyst, at De ikke var klar over, at De fik udbetalt feriedagpenge samtidig med fuld løn, idet De aldrig checkede Deres konti,

at De har oplyst, at De havde indskrevet antallet af feriedage i arbejdsgiverens indrapporteringssystem,

at De har oplyst, at De troede, at praktikantlønnen var noget, som man fik på månedsbasis ligesom SU,

at De har oplyst, at De ikke var klar over, at lønnen kunne påvirkes af ferieafholdelse, og

at De har oplyst, at hele forløbet var en følge af Deres og arbejdsgiverens passivitet.

Ankenævnet finder ikke i disse oplysninger ganske tilstrækkeligt grundlag til at antage, at De forsætligt afgav urigtige oplysninger for at få udbetalt feriedagpenge med urette.

Ankenævnet finder imidlertid, at De har handlet uagtsomt, idet De ved at checke Deres konti og Deres lønsedler kunne have konstateret, at De med urette fik udbetalt fuld løn i perioderne med ferie og feriedagpenge.

Under hensyn til tilbagebetalingsbeløbets størrelse er den effektive karantæne beregnet til 37 timer med konstateringstidspunktet den 1. september 2005, hvor De meldte Dem ledig.

REGLER

Ankenævnet henviser til

lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., jf. lovbekendtgørelse nr. 708 af 13. august 2003, § 87, stk. 2 og stk. 8, og

Arbejdsdirektoratets bekendtgørelse nr. 470 af 4. juni 2003 om sanktion til medlemmer af en arbejdsløshedskasse § 3, stk. 1 og stk. 3, og § 7, stk. 1 og stk. 2.

OPLYSNINGERNE I SAGEN

Sagen er afgjort på grundlag af de akter, som er modtaget fra direktoratet.

På ankenævnets vegne

Xxx

fuldmægtig

De kan læse om afgørelsens retlige grundlag på de følgende sider.

Kopi til

Xxx

Arbejdsdirektoratet

Regler

Lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., jf. lovbekendtgørelse nr. 708 af 13. august 2003

Resumé

Medlemmet var i perioden 1. september 2004-31. august 2005 ansat som laborantpraktikant i xxx til kr. 15.400,- pr. måned.

Medlemmet meldte sig ledig den 1. september 2005. I forbindelse hermed konstaterede arbejdsløshedskassen, at der var uoverensstemmelser mellem medlemmets lønsedler og ferieperioder med feriedagpenge. Der var udbetalt brutto kr. 24.683,- med urette i feriedagpenge i perioderne 11.-15. oktober 2004, 20.-23. december 2004, 27.-30. december 2004, 5.-16. januar 2005 og 18. juli-21. august 2005, fordi medlemmet havde fået løn i ferieperioderne. På ansøgningerne om feriedagpenge havde medlemmet oplyst, at hun ikke fik løn under ferien. (Der var derimod udbetalt feriedagpenge med rette for den 18. og den 21.-23. marts 2005, idet medlemmet var trukket i lønnen for disse dage.)

Arbejdsløshedskassen orienterede den 3. oktober 2005 medlemmet om uoverensstemmelserne og indkaldte hende til møde.

Ved mødet den 11. oktober 2005 forklarede medlemmet, at hun ikke var klar over, at hun havde fået udbetalt feriedagpenge samtidig med fuld løn. Hun checkede aldrig sine konti.

Arbejdsløshedskassen traf den 21. november 2005 afgørelse om, at medlemmet skulle tilbagebetale feriedagpengene. Arbejdsløshedskassen indstillede, at hun skulle have en effektiv karantæne på 512 timer for svig med konstateringstidspunktet den 1. september 2005.

Medlemmet betalte den 6. december 2005 det resterende, skyldige beløb.

Medlemmet klagede den 15. december 2005 over indstillingen om sanktion for svig. Hun havde hele tiden indskrevet antallet af feriedage i arbejdsgiverens indrapporteringssystem. Det var ikke hendes fejl, at arbejdsgiveren ikke havde trukket hende i lønnen. Hun troede, at praktikantlønnen var noget, som man fik på månedsbasis ligesom SU. Hun var ikke klar over, at lønnen kunne påvirkes af ferieafholdelse.

Medlemmet anførte videre, at hun gennem arbejdsgiveren kunne skaffe bevis for sin ferie. Hun ønskede at blive frifundet for svig, idet hele forløbet var en følge af sammenfald af hendes og arbejdsgiverens passivitet.

Direktoratet traf den 28. februar 2006 afgørelse om, at medlemmet skulle have en effektiv karantæne på 512 timer for svig. Hvis medlemmet på ny gjorde sig skyldig i svig, blev hun slettet som medlem af arbejdsløshedskassen, dog kun hvis der ikke var gået mere end 5 år fra direktoratets afgørelse til tidspunktet for det nye forhold.

Medlemmets ægtefælle på medlemmets vegne og medlemmet selv indankede sagen den 6.-7. marts 2006.

Ved sagens oversendelse den 3. april 2006 fastholdt direktoratet afgørelsen.

Ankenævnet traf den 22. september 2006 afgørelse om, at medlemmet skulle have en effektiv karantæne på 37 timer for uagtsomhed for at have undladt at oplyse om, at hun i perioderne 11.-15. oktober 2004, 20.-23. december 2004, 27.-30. december 2004, 5.-16. januar 2005 og 18. juli-21. august 2005 modtog feriedagpenge samtidig med løn, således at hun med urette fik udbetalt brutto kr. 24.683,- i feriedagpenge.

Ankenævnet ændrede således direktoratets afgørelse af 28. februar 2006.

Ankenævnet fandt ikke ganske tilstrækkeligt grundlag til at antage, at medlemmet forsætligt afgav urigtige oplysninger for at få udbetalt feriedagpenge med urette. Nævnet fandt imidlertid, at medlemmet havde handlet uagtsomt, idet hun ved at checke sine konti og sine lønsedler kunne have konstateret, at hun med urette fik udbetalt fuld løn i perioderne med ferie og feriedagpenge.

Under hensyn til tilbagebetalingsbeløbets størrelse var den effektive karantæne beregnet til 37 timer med konstateringstidspunktet den 1. september 2005, hvor medlemmet meldte sig ledig.