Ændring af antallet af optjente feriedage

Ændring af antallet af optjente feriedage

Ankenævnet har behandlet Deres klage på møde den 20. september 2006.

Nævnet traf denne

A F G Ø R E L S E

De har optjent 20,8 feriedage i optjeningsåret 2005 ved XX.

Antallet af feriedage kan ikke ændres.

Nævnet tiltræder således direktoratets afgørelse af 16. marts 2005.

B E G R U N D E L S E

Ankenævnet har lagt til grund, at

– De har været ansat som timelønnet ved XX i 10 måneder i 2005, hvor De har haft timer i samtlige måneder.

Ankenævnet har lagt vægt på, at det følger af ferielovens § 7 og bekendtgørelsens § 2, at en lønmodtager optjener ret til 2,08 dages betalt ferie for hver måneds beskæftigelse i et kalenderår. Dette gælder, uanset om der har været tale om deltidsbeskæftigelse og uanset omfanget heraf.

Hvor meget betalt ferie en lønmodtager har ret til at holde i et ferieår, afhænger således af, hvor mange måneder og dage lønmodtageren har været ansat hos en arbejdsgiver i løbet af optjeningsåret. Hvor mange timer en lønmodtager har arbejdet, er uden betydning for, hvor meget ferie der optjenes i en ansættelsesperiode, idet det afgørende er, hvor længe lønmodtageren har været i et ansættelsesforhold i løbet af optjeningsåret.

Da De har været ansat ved XX i 10 måneder i 2005, hvor De har haft timer i samtlige måneder, har De derfor optjent ret til 20,8 feriedage i optjeningsåret 2005.

Ankenævnet kan ikke dispensere fra loven.

For så vidt angår Deres bemærkninger i klagen henvises til det af direktoratet anførte i oversendelsesbrevet.

Ankenævnet henviser til § 7, stk. 1 i ferieloven, jf. lovbekendtgørelse nr. 407 af 28. maj 2004 og § 2, i bekendtgørelse nr. 1034 af 20. november 2000 om ferie.

Resumé

En lønmodtager havde søgt om ændring af antallet af feriedage for optjeningsåret 2005.

Lønmodtageren havde været ansat som timelønnet i 10 måneder i 2005, hvor hun havde haft timer i samtlige måneder.

Ankenævnet fandt, at ansøgeren havde optjent 20,8 feriedage i optjeningsåret 2005. Antallet af feriedage kunne ikke ændres.

Ankenævnet lagde vægt på, at det følger af ferielovens § 7 og bekendtgørelsens § 2, at en lønmodtager optjener ret til 2,08 dages betalt ferie for hver måneds beskæftigelse i et kalenderår. Dette gælder, uanset om der har været tale om deltidsbeskæftigelse og uanset omfanget heraf.

Da ansøgeren havde været ansat i 10 måneder i 2005, hvor hun havde haft timer i samtlige måneder, havde hun derfor optjent ret til 20,8 feriedage i optjeningsåret 2005.

Ankenævnet kunne ikke dispensere fra loven.