Klagen anset for rettidig. Ikke ret til uhævet feriegodtgørelse. Arbejdsløshedskassens pligt til at vejlede om samspillet mellem reglerne for efterløn og reglerne for udbetaling af feriegodtgørelse

Kapitel 5 a

Udbetaling af feriegodtgørelse, løn under ferie eller ferietillæg ved ferieårets udløb

Kapitel 6

Forældelse og modregning

Kapitel 8

Kompetence og klageadgang

§ 24. En lønmodtager er helt eller delvis afskåret fra at holde ferie, hvis lønmodtageren har en af følgende feriehindringer

1) egen sygdom,

2) barselorlov, jf. dog stk. 2,

3) orlov til adoption, jf. dog stk. 2,

4) ophold i udlandet, forudsat at pågældende ikke er i et ansættelsesforhold, som er omfattet af ferieloven under opholdet,

5) overgang til selvstændigt erhverv,

6) overgang til arbejde i hjemmet,

7) valg til borgmester, udnævnelse til minister eller lignende tillidshverv,

8) indsættelse i en af kriminalforsorgens institutioner,

9) tvangsanbringelse,

10) lovligt varslede og afsluttede konflikter,

11) aftjening af værnepligt,

12) tjeneste i forsvaret på værnepligtslignende vilkår,

13) deltagelse i aktiviteter via en rådighedskontrakt med forsvarets reaktionsstyrker og SHIRBRIG,

14) manglende midler til at holde ferie på grund af en opstået tvist i ferieåret mellem lønmodtageren og arbejdsgiveren om et krav på feriepenge,

15) pasning af nærtstående syge eller døende, hvor lønmodtageren i en tidsbegrænset periode er tilkendt tabt arbejdsfortjeneste, løn eller vederlag efter serviceloven eller

16) orlov fra et ansættelsesforhold til pasning af nærtstående syge eller døende.

Stk. 2. Barselorlov og orlov til adoption er ikke en feriehindring i forhold til øvrig ferie, hvis lønmodtageren har genoptaget arbejdet på nedsat tid med eller uden forlængelse af orloven, og arbejdet er genoptaget på en sådan måde, at der arbejdes i hele dage, og at øvrig ferie kan holdes som enkeltdage.

Stk. 3. En lønmodtager, som efter stk. 1 er helt eller delvist forhindret i at holde sin hovedferie umiddelbart op til ferieperiodens udløb, har ret til at få udbetalt feriepengene for hovedferien umiddelbart efter ferieperiodens udløb og senest ved ferieårets afslutning, uden at ferien holdes. Arbejdsgiveren, FerieKonto eller den, der i medfør af lovens § 31 administrerer en feriekortordning, udbetaler feriepengene. Lønmodtageren kan i stedet vælge at holde ferien på et senere tidspunkt i ferieåret.

Stk. 4. En lønmodtager, som efter stk. 1 er forhindret i at holde ferie umid delbart op til ferieårets udløb, skal have udbetalt feriepengene for ferien, uden at ferien holdes, medmindre ferien er overført til næste ferieår, jf. lovens § 40. Arbejdsgiveren, FerieKonto eller den, der i medfør af lovens § 31 administrerer en feriekortordning, skal udbetale feriepengene senest ved ferieårets afslutning.

Stk. 5. En arbejdsgiver, FerieKonto eller den, der i medfør af lovens § 31 administrerer en feriekortordning, kan udbetale beløb efter stk. 3 eller 4 på et tidligere tidspunkt i ferieåret, når lønmodtageren har godtgjort, at en af de i stk. 1 nævnte feriehindringer vil være tilstede op til enten ferieperiodens udløb eller ferieårets udløb.

Stk. 6. En arbejdsgiver, FerieKonto eller den, der i medfør af lovens § 31 administrerer en feriekortordning, kan ikke med frigørende virkning udbetale beløb efter stk. 3-5, hvis den, der skal udbetale beløbet, ved eller burde vide, at kravene i stk. 1-5 ikke er opfyldt.

§ 34 b. Feriegodtgørelse for ferie, som er holdt, men hvor beløbet ikke er hævet af lønmodtageren inden udløbet af ferieåret, og hvor beløbet er mindre end 3.000 kr. efter fradrag af skat og arbejdsmarkedsbidrag, udbetales efter anmodning til lønmodtageren af FerieKonto eller den, der i medfør af § 31 administrerer feriegodtgørelsen, jf. dog § 34 a. Det er en betingelse, at lønmodtageren skriftligt erklærer, at ferien er holdt i et ansættelsesforhold.

Stk. 2. Feriegodtgørelse, der ikke er hævet af lønmodtageren inden udløbet af ferieåret, og som er optjent i et ansættelsesforhold, der er ophørt senest ved udløbet af ferieåret, udbetales efter anmodning til lønmodtageren af FerieKonto eller den, der i medfør af § 31 administrerer feriegodtgørelsen, jf. dog stk. 4. Det er en betingelse, at lønmodtageren skriftligt erklærer, at ansættelsesforholdet er ophørt.

Stk. 3. Feriegodtgørelse, der ikke er hævet af lønmodtageren inden udløbet af ferieåret, eller løn under ferie eller ferietillæg, der ikke er udbetalt til lønmodtageren inden udløbet af ferieåret, og som vedrører optjent ferie for beskæftigelse ud over 91/2 måneds samlet varighed i et optjeningsår, og som ikke er aftalt overført efter §§ 19 eller 40, udbetales efter anmodning til lønmodtageren af arbejdsgiveren, FerieKonto eller den, der i medfør af § 31 administrerer feriegodtgørelsen, jf. dog stk. 4. Det er en betingelse, at lønmodtageren skriftligt erklærer, at beløbet vedrører optjent ferie for beskæftigelse ud over 91/2 måneds samlet varighed i et optjeningsår, som ikke er aftalt overført efter §§ 19 eller 40.

Stk. 4. Har lønmodtageren fået arbejdsløshedsdagpenge, ydelse efter lov om børnepasningsorlov eller kontanthjælp i ferieåret, kan udbetaling efter stk. 2 og 3 kun ske efter direktøren for Arbejdsdirektoratets forudgående godkendelse. Antallet af dage med de nævnte ydelser skal trækkes fra det antal dage, de uhævede feriepenge svarer til. Hvis der herefter resterer et antal feriedage, meddeler direktøren for Arbejdsdirektoratet arbejdsgiveren, FerieKonto eller den, der i medfør af § 31 administrerer feriegodtgørelsen, for hvor mange dage der kan udbetales til lønmodtageren.

Stk. 5. Muligheden for udbetaling efter stk. 1-3 fortabes, hvis lønmodtageren ikke senest den 30. september efter ferieårets udløb skriftligt anmoder arbejdsgiveren, FerieKonto eller den, der i medfør af § 31 administrerer feriegodtgørelsen, om udbetaling efter disse regler. Muligheden for udbetaling efter godkendelse, jf. stk. 4, fortabes, hvis lønmodtageren ikke senest den 30. september efter ferieårets udløb skriftligt anmoder direktøren for Arbejdsdirektoratet om udbetaling efter disse regler.

§ 38. Hvis en lønmodtager på grund af særlige forhold er afskåret fra at holde ferien inden ferieperiodens eller ferieårets udløb, udbetales feriegodtgørelse, løn under ferie eller ferietillæg til lønmodtageren.

§ 44.

Stk. 2.

Stk. 3.

Stk. 4.

Stk. 5. Direktøren for Arbejdsdirektoratet træffer afgørelse om udbetaling af beløb efter § 34 b, stk. 4, eller beløb, der i medfør af § 36 er tilfaldet statskassen eller Arbejdsmarkedets Feriefond eller et andet ferieformål.

Stk. 6.

§ 45. Direktøren for Arbejdsdirektoratets afgørelser kan af den, afgørelsen vedrører, indbringes for Arbejdsmarkedets Ankenævn inden 4 uger efter, at sagens parter har fået meddelelse om afgørelsen.

Stk. 2. Klagen sendes til direktøren for Arbejdsdirektoratet, der vurderer sagen på ny. Fastholder direktøren for Arbejdsdirektoratet sin afgørelse helt eller delvis, sendes klagen til ankenævnet, og sagens parter underrettes samtidig herom. Ankenævnets afgørelser kan ikke indbringes for anden administrativ myndighed.

Stk. 3. Beskæftigelsesministeren fastsætter efter forhandling med arbejdsmarkedets parter nærmere regler om Arbejdsmarkedets Ankenævns sammensætning og kompetence i forbindelse med nævnets behandling af sager efter loven.

Arbejdsdirektoratets bekendtgørelse nr. 1285 af 14. december 2004 om ferie

En lønmodtager, der er forhindret i at holde ferie

Klagen anset for rettidig. Ikke ret til uhævet feriegodtgørelse. Arbejdsløshedskassens pligt til at vejlede om samspillet mellem reglerne for efterløn og reglerne for udbetaling af feriegodtgørelse

Ankenævnet har behandlet Deres klage på møde den 20. september 2006.

Nævnet traf denne

A F G Ø R E L S E

Deres klage vil blive behandlet af ankenævnet.

De kan ikke få udbetalt feriegodtgørelse fra optjeningsåret 2004.

Ankenævnet tiltræder således direktoratets afgørelse af 14. juni 2006 for så vidt angår spørgsmålet om udbetaling af feriegodtgørelse.

B E G R U N D E L S E

Dato for modtagelse af klagen

Ankenævnet har lagt til grund, at

– Arbejdsdirektoratet ved oversendelse af klagen har skrevet, at klagen er modtaget for sent,

– Arbejdsdirektoratets afgørelse er sendt den 14. juni 2006. Sidste fr ist for rettidig klage var den 14. juli 2006,

– Deres brev er modtaget af arbejdsløshedskassen den 28. juni 2006,

– arbejdsløshedskassen den 12. juli 2006 fik opklaret, at De ønskede, at Deres brev sku lle opfattes som en klage over Arbejdsdirektoratets afgørelse,

– arbejdsløshedskassen den 21. juli 2006 sendt klagen til Arbejdsdirektoratet, og

– Arbejdsdirekt oratet den 24. juli 2006 har modtaget Deres klage.

Ankenævnet finder, at Deres klage efter omstændighederne er modtaget rettidigt.

Ankenævnet har i den forbindelse lagt vægt på, at De stadig kunne nå at kontakte Arbejdsdirektoratet for rettidig klage den 12. juli 2006, hvis arbejdsløshedskassen den dag have vejledt Dem om selv at kontakte Arbejdsdirektoratet med henblik på at sikre, at klagen var modtaget rettidig.

Arbejdsmarkedets Ankenævn henviser til § 45, stk. 1 i ferieloven, jf. lovbekendtgørelse nr. 407 af 28. maj 2004.

Feriegodtgørelse

Ankenævnet har lagt til grund, at

– De har uhævet feriegodtgørelse svarende til 5 feriedage fra optjeningsåret 2004,

– f eriegodtgørelsen stammer fra et ansættelsesforhold, som ophørte senest den 30. april 2006,

– De har modtaget arbejdsløshedsdagpenge i 10,5 dage i ferieåret 1. maj 2005 – 30. april 2006.

Efter ferielovens § 34 b, stk. 2 kan De få udbetalt uhævet feriegodtgørelse, som er optjent i et ansættelsesforhold, der er ophørt senest ved udløbet af ferieåret. Det vil sige, at arbejdsforholdet er ophørt senest den 30. april 2006. Det er dog en betingelse for at få udbetalt feriegodtgørelsen efter denne bestemmelse, at De ikke har modtaget kontanthjælp, arbejdsløshedsdagpenge eller ydelser efter lov om børnepasningsorlov i flere dage, end den uhævede feriegodtgørelse svarer til.

Ankenævnet har lagt vægt på, at De har uhævet feriegodtgørelse svarende til 5 dage. Disse dage er optjent i et ansættelsesforhold, der ophørte senest den 30. april 2006. Ankenævnet har endvidere lagt vægt på, at De har modtaget arbejdsløshedsdagpenge i 10,5 dage i ferieåret 2005/2006. De har således modtaget arbejdsløshedsdagpenge for mere end 5 dage i ferieåret 2005/2006.

Ankenævnet henviser til § 34 b, stk. 2 og 4, § 44, stk. 5 i ferieloven, jf. lovbekendtgørelse nr. 407 af 28. maj 2004.

De har ikke oplyst om perioder i ferieåret 2005/2006 uden løn eller offentlige ydelser, hvor De kunne betragtes, som om De havde holdt ferien, eller at der skulle have foreligget en feriehindring.

B E M Æ R K N I N G E R I Ø V R I G T

De skriver i Deres klage, at De mener, De er blevet fejlinformeret af arbejdsløshedskassen om udbetaling af feriegodtgørelse i forbindelse med udbetaling af efterløn.

Det kan oplyses, at De ikke får afslag på udbetaling af Deres feriegodtgørelse, fordi De modtager efterløn. Afslaget på udbetaling af feriegodtgørelsen skyldes alene, at De har fået arbejdsløshedsdagpenge i flere dage, end De har feriegodtgørelse til gode inden for samme ferieår. I den forbindelse er det ferielovens regler, der er gældende.

Arbejdsmarkedets Ankenævn finder, at arbejdsløshedskassen ved henvendelse fra Dem burde have vejledt om samspillet mellem reglerne for efterløn og reglerne for udbetaling af feriegodtgørelse. Hvis De mener, at arbejdsløshedskassen før den 1. maj 2006 har vejledt Dem forkert, bør De rette henvendelse til arbejdsløshedskassen på ny.

På ankenævnets vegne

xxx

De kan læse om afgørelsens faktiske og retlige grundlag på de følgende sider.

Kopi til

Arbejdsdirektoratet, Stormgade 10, Postboks 1103, 1009 København K

1. Sagsforløb

Arbejdsdirektoratet fremstillede sagen på denne måde

”Sagsfremstilling

Vi har 23. maj 2006 modtaget Deres blanket vedrørende ansøgning om uhævede feriepenge for 5 dage optjent i 2004 til brug i ferieåret 2005/2006.

De har oplyst, at de uhævede feriepenge stammer fra et ansættelsesforhold, der er ophørt senest den 30. april 2006.

De har endvidere oplyst, at De har modtaget arbejdsløshedsdagpenge for 10,5 dage i ferieåret 2005/2006.”

Sekretariatet er enigt i fremstillingen.

2. Arbejdsdirektoratets afgørelse

Direktoratet traf den 14. juni 2006 denne afgørelse

”

Afgørelse

De kan ikke få udbetalt Deres uhævede feriepenge for 5 dage fra YYY, som De har optjent i 2004.

Begrundelse

De kan ikke få udbetalt Deres feriepenge, fordi De i ferieåret 2005/2006 har fået arbejdsløshedsdagpenge for flere dage, end De har dage med uhævede feriepenge for optjeningsåret 2004.

Vi har ved afgørelsen lagt til grund, at de uhævede feriepenge for 5 dage stammer fra et ophørt ansættelsesforhold, der er ophørt senest den 30. april 2006.

Vi har endvidere lagt til grund, at De har fået arbejdsløshedsdagpenge for 10,5 dage i ferieåret 2005/2006.

Efter § 34 b, stk. 4, i ferieloven, jf. lovbekendtgørelse nr. 407 af 28. maj 2004, skal direktoratet trække antallet af dage med arbejdsløshedsdagpenge, ydelser efter lov om børnepasningsorlov eller kontanthjælp fra antallet af dage med uhævede feriepenge, forinden der kan ske udbetaling efter lovens § 34 b, stk. 2.

De kan derfor ikke få udbetalt Deres uhævede feriepenge for 5 dage.”

3. Klagen til ankenævnet

I klagen af 27. juni 2006 er anført følgende

”Vedr. feriepengeudbetaling

I april måned kontaktede jeg A-kassen i forbindelse med udbetaling af feriepenge optjent i året 2004, jeg fik at vide, at jeg bare skulle vente til efter 1. maj og derefter kunne få dem udbetalt uden modregning i efterlønnen.

Dette gjorde jeg så, men fik brev fra YYY (se vedlagte brev) som jeg besvarede.

Jeg modtager så brev fra Arbejdsdirektoratet (vedlagt) om, at jeg ikke kan få udbetalt beløbet. Jeg mener, at jeg er blevet fejlinformeret fra A-kassen og beder jer tage sagen op på mine vegne.”

4. Arbejdsdirektoratets bemærkninger til klagen

Direktoratet har den 27. juli 2006 anført følgende

”Direktoratet sender klage over afgørelse af 14. juni 2006.

Vi skal bemærke, at klagefristen er overskredet.

Der er ikke kommet nye oplysninger, der giver direktoratet anledning til at ændre afgørelsen.

Vi henviser dog til vores brev til XXX.

”

5. Nyt efter klagen

Sammen med klagen har arbejdsløshedskassen sendt følgende notat af 12. juli 2006

”

Arbejdsdirektoratet har i brev af 14 06 06 givet medl. afslag på udbetaling uhævede feriepenge for ferieåret 2005/2006.

I brevet fra AD er anført klagevejledning til Ankenævnet.

Modtaget brev fra medl. 28 06 06, hvor hun beder A-kassen igen at tage sagen op. Medl. er kontaktet telefonisk og forklaret, at hun skal klage til Ankenævnet.

Medl. anmoder om, at brevet til A-kassen betragtes som en klage til Ankenævnet, hvilket accepteres.

Medl. Oplyser, at hun i april d.å. har talt med en medarbejder (kan ikke huske navnet) her i A-kassen, der har udtalt, at hun kunne få feriepengene udbetalt, hvis hun ventede med at hæve den efter 01 05 06. Oplyser i øvrigt, at hun blev opmærksom på, hun havde feriepenge til gode på så sent et tidspunkt, at hun ikke kunne nå at holde ferien.

Medl. var på dette tidspunkt ledig og modtog dagpenge. Er gået på efterløn d. 05 06 06.”

6. Regler

Ferielov, jf. lovbekendtgørelse nr. 407 af 28. maj 2004

Resumé

Arbejdsdirektoratet havde ved oversendelsen skrevet, at klagen var modtaget for sent.

Arbejdsdirektoratets afgørelse var sendt den 14. juni 2006. Sidste frist for rettidig klage var den 14. juli 2006.

Medlemmets brev var modtaget af arbejdsløshedskassen den 28. juni 2006. Den 12. juli 2006 fik arbejdsløshedskassen opklaret, at lønmodtageren ønskede, at hendes brev skulle opfattes som en klage over Arbejdsdirektoratets afgørelse. Det accepterede arbejdsløshedskassen.

Arbejdsløshedskassen sendte klagen til Arbejdsdirektoratet den 21. juli, således at klagen først var modtaget i Arbejdsdirektoratet den 24. juli 2006.

Sagens materielle indhold drejede sig om udbetaling af uhævede feriepenge for 5 dage i ferieåret 1. maj 2005 – 30. april 2006, som var optjent i 2004.

Lønmodtageren havde modtaget arbejdsløshedsdagpenge i 10,5 dage i ferieåret 2005/2006.

Lønmodtageren var overgået til efterløn 5. juni 2006.

Nævnet var enigt med Arbejdsdirektoratet i, at lønmodtageren ikke kunne få uhævet feriegodtgørelse udbetalt, fordi lønmodtageren havde fået arbejdsløshedsdagpenge for flere dage, end hun har dage med uhævede feriegodtgørelse for optjeningsåret 2004.

Lønmodtageren oplyste, at hun var blevet fejlinformeret af arbejdsløshedskassen om udbetaling af feriegodtgørelse i forbindelse med udbetaling af efterløn.

Arbejdsmarkedets Ankenævn fandt, at arbejdsløshedskassen ved henvendelse fra lønmodtageren burde have vejledt om samspillet mellem reglerne for efterløn og reglerne for udbetaling af feriegodtgørelse. Hvis lønmodtageren mente, at arbejdsløshedskassen før den 1. maj 2006 havde vejledt hende forkert, burde hun rette henvendelse til arbejdsløshedskassen på ny.