Provision udbetalt efter udløbet af beregningsperioden kunne ikke indgå i beregningen af dagpengesatsen

§ 1. Beregningstidspunktet er det tidspunkt, hvor a-kassen skal beregne et medlems sats på grundlag af medlemmets anmodning om dagpenge.

Stk. 2. Beregningsperioden er den periode, der danner grundlag for beregning af en sats. Der henvises til §§ 4-6.

Stk. 3. Beregningsgrundlaget er indtægten i beregningsperioden. Der henvises til kap. 2.

Stk. 4. Ved tidløn forstås, at lønnen udbetales i forhold til antal præsterede arbejdstimer eller i forhold til en beskæftigelsesgrad.

Beregningsperioden

§ 4. Når et medlem, der er fuldtidsforsikret, skal have beregnet en sats, skal beregning ske på grundlag af indtjeningen i den seneste periode af 12 ugers varighed, hvor der er et antal løntimer, som mindst svarer til 2/3 af fuld overenskomstmæssig arbejdstid. For månedslønnede skal beregning dog ske på grundlag af den seneste periode af 3 måneders varighed, hvor der er et antal løntimer, som mindst svarer til 2/3 af fuld overenskomstmæssig arbejdstid.

Stk. 2. For et medlem, der er deltidsforsikret, skal beregning ske på grundlag af indtjeningen i den seneste periode af 12 ugers varighed, hvor der er mindst 180 løntimer. For månedslønnede skal beregning dog ske på grundlag af den seneste periode af 3 måneders varighed, hvor der er mindst 195 løntimer.

Stk. 3. Er et medlems arbejdstid ikke kontrollabel, findes antallet af løntimer ved at omregne indtægten til timer. Der henvises til reglerne om omregning i bekendtgørelse om supplerende dagpenge.

§ 5. For et medlem, som har arbejdet i flere beskæftigelsesforhold som lønarbejder ved fiskeri, på provisionsbasis eller som dagplejer, og som i beregningsperioden efter § 4, stk. 1 eller 2, har haft både perioder med provisionsløn og perioder med tidløn, skal beregning ske på grundlag af indtjeningen i den seneste periode, der opfylder betingelsen i § 4, stk. 1 eller 2, og hvor medlemmet kun har fået enten provisionsløn eller tidløn.

Stk. 2. Hvis der ikke er en periode, der opfylder betingelsen i stk. 1, skal beregning ske på grundlag af indtjeningen i den seneste periode, der opfylder betingelserne i § 4, stk. 1 eller 2.

Stk. 3. Et medlem kan uanset stk. 1 og 2 vælge at tage lønindtægt inden for de seneste 9 måneder med ved en beregning. Det er dog en betingelse, at der inden for de 9 måneder er en periode, der opfylder betingelserne i § 4, stk. 1

Indtægter der kan tages med ved beregning

§ 7. Ved beregning medtages alle skattepligtige lønandele, der er udbetalt i beregningsperioden. Et medlem, der er fuldtidsforsikret, kan dog højst tage indtægter med for et antal timer, der svarer til fuld overenskomstmæssig arbejdstid i beregningsperioden. Et medlem, der er deltidsforsikret, kan højst tage indtægt for 360 timer med. Et medlem, der er deltidsforsikret og månedslønnet, kan dog højst tage indtægt for 390 timer med.

Tidspunktet for beregning

§ 18. Der skal ske beregning, når

1) et medlem anmoder om dagpenge,

2) medlemmet opfylder betingelserne for at få dagpenge, og

3) der er en periode, der opfylder betingelserne i §§ 3-6.

Stk. 2. Har et medlem tidligere fået dagpenge med en beregnet sats, er det også en betingelse for at få beregnet en ny sats, at perioden i stk. 1, nr. 3, er afsluttet mindst 1 år efter afslutningen af den seneste periode, der har ligget til grund for en beregning.

Stk. 3. Et medlem, der har fået dagpenge efter § 14 eller § 15, skal have beregnet en sats, når der er forløbet 6 måneder efter, at retten til dagpenge er indtrådt, og medlemmet har afsluttet et arbejdsforhold, der opfylder betingelserne i §§ 3-6.

Stk. 4. Et medlem, der har fået dagpenge med dimittendsats på grundlag af drift af selvstændig virksomhed i væsentligt omfang, jf. bekendtgørelse om fremgangsmåden ved beregning af arbejdsfortjenesten for selvstændige erhvervsdrivende, skal have beregnet en sats, når der er forløbet 6 måneder efter, at retten til dagpenge er indtrådt, og medlemmet har afsluttet et beskæftigelsesforhold, der opfylder betingelserne i §§ 3-6.

Stk. 5. Et medlem, der har fået dagpenge efter § 16, skal have beregnet en sats, når der er forløbet 6 måneder efter, at retten til dagpenge er indtrådt, og medlemmet har afsluttet et beskæftigelsesforhold, der opfylder betingelserne i §§ 3-6, efter at uddannelsen er afsluttet.

Stk. 6. Et medlem, der har opnået dagpengeret efter § 17, stk. 1, skal have beregnet en sats, når der er forløbet 6 måneder efter, at retten til dagpenge er indtrådt, og medlemmet efter, at retten til dagpenge er indtrådt, har afsluttet et beskæftigelsesforhold, der opfylder betingelserne i §§ 3-6.

Stk. 7. I tilfælde, hvor arbejde, der kan danne grundlag for en beregning efter stk. 3-6, ligger inden for 6 månedersperioderne i de nævnte bestemmelser, får udbetaling af dagpenge med den beregnede sats først virkning fra den 1. mandag efter, at retten til at få dagpenge med en beregnet sats er indtrådt.

§ 51. Dagpenge kan til det enkelte medlem højst udbetales med et beløb, der udgør 90 pct. af medlemmets hidtidige arbejdsfortjeneste, jf. dog stk. 4. I arbejdsfortjenesten indgår ikke arbejdsmarkedsbidrag i henhold til lov om en arbejdsmarkedsfond. Ved ændring af arbejdsmarkedsbidragets størrelse reguleres det enkelte medlems hidtidige arbejdsfortjeneste svarende til ændringen i arbejdsmarkedsbidraget. Arbejdsfortjenesten har dog ingen betydning for dagpengenes størrelse, hvis arbejdet, hvorfra fortjenesten hidrører, afsluttes mindre end 1 år efter afslutningen af et tidligere arbejde, der har ligget til grund for en dagpengeberegning. Ved ændring i dagpengenes højeste beløb, jf. § 47, reguleres den hidtidige arbejdsfortjeneste for det enkelte medlem med en procentsats svarende til ændringen. De regulerede dagpenge kan ikke overstige det højeste dagpengebeløb. Direktøren for Arbejdsdirektoratet fastsætter regler for fremgangsmåden ved beregningen af arbejdsfortjenesten.

Arbejdsdirektoratets bekendtgørelse nr. 1032 af 22. oktober 2004 om beregning af dagpengesatsen for lønmodtagere

Begreber mm.

Provision udbetalt efter udløbet af beregningsperioden kunne ikke

indgå i beregningen af dagpengesatsen

Arbejdsmarkedets Ankenævn har behandlet Deres klage på møde den 1. juni 2006.

Ankenævnet traf denne

A F G Ø R E L S E

Deres dagpengesats skal beregnes på grundlag af den lønindtægt, som De fik udbetalt i perioden fra den 1. marts til den 31. maj 2005.

Den provision, som De fik udbetalt i slutningen af juni 2005, kan ikke indgå i beregningen af dagpengesatsen.

Ankenævnet tiltræder således Arbejdsdirektoratets afgørelse af den 15. september 2005.

Arbejdsdirektoratet har beregnet Deres dagpengesats til 637 kr.

B E G R U N D E L S E

Det fremgår af sagen, at De fra den 1. januar 2004 til den 31. maj 2005 var ansat som konsulent i X. De meldte Dem ledig den 1. juni 2005.

Ankenævnet har lagt til grund, at det fremgår af aftale om ændring af lønaftale, dateret 3. december 2004

– at Deres faste månedsløn var 15.000 kr. pr. måned

– at den faste løn skulle hæves til 20.000 kr. pr. måned fra den 1. juni 2005

– at der fra den 1. januar 2005 ud over den faste løn skulle udbetales en salgsprovision, som var omsætningsafhængig på 20%

– at provisionen skulle afregnes halvårligt første gang den 30. juni 2005.

Ankenævnet har endvidere lagt til grund

– at det fremgår af Deres lønsedler, at Deres løn (før fradrag af A-skat m.v.) udgjorde 15.000 kr. i marts og april måned 2005 og 20.000 kr. i maj måned 2005

– at De ifølge oversigt over provision, dateret den 31. maj 2005, havde optjent 52.000 kr. brutto i provision i perioden 1. januar - 31. maj 2005

– at provisionen blev udbetalt i slutningen af juni 2005.

Ankenævnet finder ikke, at der er grundlag for at ændre Arbejdsdirektoratets afgørelse om, at Deres dagpengesats skal beregnes på grundlag af den indtægt, som De fik udbetalt i de seneste tre måneder, før De meldte Dem ledig den 1. juni 2005, det vil sige den løn, som De fik udbetalt i perioden 1. marts - 31. maj 2005.

Ankenævnet har lagt vægt på, at beregningsperioden for et medlem, der som Dem er månedslønnet, er den seneste periode af tre måneders varighed, hvor der er et antal løntimer, som mindst svarer til 2/3 af fuld overenskomstmæssig varighed. Ved beregningen af dagpengesatsen medtages alle skattepligtige lønandele, der er udbetalt i beregningsperioden.

Ankenævnet har endvidere lagt vægt på, at De først fik udbetalt provisionen i slutningen af juni måned 2005, det vil sige efter beregningsperioden. Provisionen kan derfor ikke indgå i beregningen af Deres dagpengesats ved ledigheden den 1. juni 2005.

Ankenævnet har lagt til grund, at direktoratet har beregnet Deres dagpengesats til 637 kr. pr. 1. juni 2005.

R E G L E R

Ankenævnet henviser til

– § 51, stk. 1 i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., jf. lovbekendtgørelse nr. 708 af 13. august 2003

– § 1, § 4, § 5, § 7, stk. 1 og § 18 i Arbejdsdirektoratets bekendtgørelse nr. 1032 af 22. oktober 2004 om beregning af dagpengesatsen for lønmodtagere.

B E M Æ R K N I N G E R T I L K L A G E N

De har blandt andet anført i klagen, at det ikke er rigtigt, at De var månedslønnet, selv om De pr. 1. januar 2005 fik udbetalt en del af lønnen månedsvis. De har henvist til, at en ikke uvæsentlig del af lønnen nødvendigvis blev udbetalt samlet som provision, og De har redegjort for, hvorfor det var umuligt at udbetale den variable del af lønnen, det vil sige provisionslønnen, månedsvis.

Hertil bemærker ankenævnet, at spørgsmålet om De måtte anses for månedslønnet eller ej primært har betydning for den præcise fastlæggelse af beregningsperioden, idet denne periode af beregningstekniske grunde er fastsat til den seneste periode af tre måneder for månedslønnede og til 12 uger for ikke-månedslønnede. Den eneste betydning af, at De eventuelt var blevet anset for at være ikke-månedslønnet ville have været, at beregningsperioden var 12 uger i stedet for tre måneder. Dette ville ikke ændre ved afgørelsen om, at provisionen, der er udbetalt efter beregningsperioden, ikke kan indgå i beregningen af Deres dagpengesats.

Ankenævnet bemærker videre, at der i § 5 i bekendtgørelsen om beregning af dagpengesatsen for lønmodtagere er fastsat særlige bestemmelser for medlemmer, som i beregningsperioden har haft både perioder med provisionsløn og perioder med tidløn. Disse bestemmelser giver mulighed for at vælge, om dagpengesatsen skal beregnes på grundlag af enten en periode med tidløn eller en periode med provisionsløn. Bestemmelsen sigter derimod ikke på medlemmer, som i den samme periode hos den samme arbejdsgiver har modtaget både tidløn og provisionsløn for det samme arbejde.

Bestemmelsen i § 5 giver således mulighed for at anvende en beregningsperiode, der går længere tilbage i tiden end 12 ugers/tre måneders perioden. Bestemmelsen giver imidlertid ikke mulighed for at medtage beløb, der er udbetalt efter beregningsperioden. Bestemmelsen i § 5 er således ikke relevant i Deres tilfælde, da provisionslønnen først blev udbetalt efter udløbet af beregningsperioden.

O P L Y S N I N G E R N E I S A G E N

Sagen er afgjort på grundlag af de akter, som ankenævnet har modtaget fra Arbejdsdirektoratet.

Regler

Lov om arbejdsløshedsforsikring mv., jf. lovbekendtgørelse nr. 708 af 13. august 2003

Resumé

Medlemmet meldte sig ledig den 1. juni 2005. Medlemmet havde været ansat som konsulent, hvor han dels fik udbetalt en fast månedsløn dels modtog en omsætningsafhængig provision.

Medlemmet fil først udbetalt provisionen i udgangen af juni måned, det vil sige, efter at han meldte sig ledig.

Arbejdsmarkedets Ankenævn traf afgørelse om, at medlemmets dagpengesats skulle beregnes på grundlag af den lønindtægt, som han havde fået udbetalt i beregningsperioden fra den 1. marts til den 31. maj 2005. Provisionen kunne ikke indgå i beregningen, da den først var udbetalt efter beregningsperioden.