Selvforskyldt ledighed andet arbejde berettiget forventning

§ 10. Et medlem er selvforskyldt ledig, hvis medlemmet uden en gyldig grund, jf. kap. 3, afslår et formidlet arbejde. Dette gælder også, hvis medlemmet afslår et formidlet arbejde i en periode, hvor medlemmet

1) deltager i et tilbud efter en jobplan, eller

2) får godtgørelse som ledig efter lov om godtgørelse ved deltagelse i erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse eller får voksenuddannelsesstøtte efter lov om statens voksenuddannelsesstøtte.

Stk. 2. Stk. 1 omfatter også situationer, der kan sidestilles med et afslag, herunder hvis et medlem

1) melder afbud til eller ikke møder til en formidlingssamtale, som AF eller a-kassen har indkaldt medlemmet til, eller til en samtale om et formidlet arbejde hos arbejdsgiveren,

2) udviser en adfærd, som gør, at AF eller a-kassen ikke formidler arbejdet, eller at arbejdsgiveren ikke ansætter medlemmet,

3) melder afbud til eller ikke møder til en formidlingssamtale, som AF eller a-kassen har indkaldt medlemmet til på grund af ferie, som medlemmet ikke har givet meddelelse om til AF senest 14 dage før ferien holdes,

4) ikke møder til en formidlingssamtale, som AF eller a-kassen har indkaldt medlemmet til på grund af afholdelse af en enkelt feriedag, som medlemmet ikke på tidspunktet for afsendelsen af AF’s indkaldelse til samtalen har meddelt AF, eller

5) ikke møder til en formidlingssamtale, som AF eller a-kassen har indkaldt til, eller ikke møder til en formidlingssamtale hos arbejdsgiveren på grund af sygdom, som medlemmet ikke har givet besked om til AF eller arbejdsgiveren inden tidspunktet for samtalen.

§ 63. Dagpenge må ikke udbetales, jf. stk. 4, til et medlem, hvis ledighed skyldes,

1) at medlemmet uden fyldestgørende grund afslår et rimeligt arbejde, der er formidlet af arbejdsformidlingen, arbejdsløshedskassen eller andre efter kapitel 3 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats,

2) at medlemmet uden fyldestgørende grund ophører med sit arbejde,

3) at medlemmet afskediges af en grund, der væsentligst kan tilregnes medlemmet, eller

4) at medlemmet uden fyldestgørende grund afslår at medvirke til udarbejdelse eller revision af en jobplan, afslår eller afbryder et tilbud i henhold til en jobplan efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats eller afslår eller afbryder en uddannelse, som arbejdsformidlingen vurderer vil øge mulighederne for beskæftigelse.

..

Stk. 4. Ved selvforskyldt ledighed efter stk. 1 pålægges medlemmet en karantæne på 3 uger. Ved selvforskyldt ledighed to gange inden for 12 måneder bortfalder retten til dagpenge, indtil

1) et fuldtidsforsikret medlem har haft mere end 300 timers arbejde inden for 10 uger,

2) et deltidsforsikret medlem har haft mindst 150 timers arbejde inden for 10 uger, eller

3) et medlem i mindst 26 uger uafbrudt har drevet selvstændig virksomhed i væsentligt omfang.

Stk. 5. Direktøren for Arbejdsdirektoratet fastsætter efter forhandling med Beskæftigelsesrådet nærmere regler for anvendelsen af bestemmelserne i stk. 1-4.

Arbejdsdirektoratets bekendtgørelse nr. 514 af 17. juni 2003 om selvforskyldt ledighed

Afslag på formidlet arbejde

Selvforskyldt ledighed – andet arbejde – berettiget forventning

Vedrørende xxx, cpr. nr. xx

Ankenævnet har behandlet Deres klage på møde den xx.

Nævnet traf denne

A F G Ø R E L S E

xxx er ikke selvforskyldt ledig den 3. juni 2004.

xxx skal derfor ikke have en karantæne.

Ankenævnet ændrer således Arbejdsdirektoratets afgørelse af den 18. november 2005.

B E G R U N D E L S E

Ankenævnet har lagt til grund, at

– AF i brev af 1. juni 2004 bad xxx om at kontakte xx den 3. juni 2004. Der var tale om en stilling på 28 timer om ugen i perioden 21. juni til den 12. september 2004,

– det fremgik af indkaldelsesbrevet, at: ”Hvis du ikke ringer til arbejdsgiveren eller hvis du ikke ønsker arbejdet vil AF orientere din a-kasse og det kan få betydning for dine dagpenge. Har du spørgsmål om dine dagpenge, kan du kontakte din a-kasse. Hvis du har andre spørgsmål, er du velkommen til at kontakte AF og din a-kasse.”

– xxx har oplyst, at hun den 3. juni 2004 ringede til AF og fortalte, at hun var i arbejde. AF oplyste, at det var helt i orden, og at det ikke havde betydning for dagpengene. Hun ringede også samme dag til den arbejdsplads, hun var formidlet til og oplyste, at hun var i arbejde, og

– AF over for a-kassen har bekræftet medlemmets ovenstående oplysninger.

Ifølge reglerne er et medlem selvforskyldt ledig, hvis medlemmet uden gyldig grund afslår et formidlet arbejde, jf. § 10, stk. 1, i bekendtgørelse om selvforskyldt ledighed.

Det sidestilles med afslag på formidlet arbejde, hvis medlemmet udviser en adfærd, som gør, at arbejdsgiveren ikke ansætter medlemmet.

Ankenævnet har lagt vægt på, at xxx den 3. juni 2004 rettede henvendelse til AF, hvor hun oplyste, at hun jo var i arbejde, og at medarbejderen på AF sagde, at det var helt i orden, samt at det ikke havde betydning for dagpengene.

Ankenævnet finder, at xxx herefter havde en berettiget forventning om, at hun kunne ringe til arbejdsgiveren og meddele, at hun allerede var i arbejde.

Ankenævnet finder derfor ikke, at medlemmets adfærd kan sidestilles med et afslag på det formidlede arbejde.

R E G L E R

Ankenævnet henviser til

– § 63 i lov om arbejdsløshedsforsikring mv., jf. lovbekendtgørelse nr. 708 af 13. august 2003,

– § 10 i Arbejdsdirektoratets bekendtgørelse nr. 514 af 17. juni 2003 om selvforskyldt ledighed.

O P L Y S N I N G E R N E I S A G E N

Sagen er afgjort på grundlag af de akter, som ankenævnet har modtaget fra direktoratet.

På ankenævnets vegne

xxx

De kan læse om afgørelsens retlige grundlag på de følgende sider.

Kopi til

Medlemmet

Arbejdsdirektoratet

Regler

Lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., jf. lovbekendtgørelse nr. 708 af 13. august 2003

Resumé

AF anmodede ved brev af 1. juni 2004 medlemmet om at kontakte en arbejdsgiver den 3. juni 2004. Der var tale om en stilling på 28 timer om ugen, samt evt. afløsning, i knap 3 måneder.

Medlemmet har oplyst, at hun kontaktede AF og oplyste, at hun allerede var i arbejde 19 timer om ugen. AF oplyste herefter, at det var helt i orden, og at det ikke ville have betydning for hendes ret til dagpenge.

Medlemmet kontaktede herefter arbejdsgiveren og oplyste, at hun allerede var i arbejde.

AF har overfor a-kassen bekræftet medlemmets beskrivelse af hændelses-forløbet.

Ankenævnet fandt, at medlemmet ikke var selvforskyldt ledig.

Ankenævnet lagde vægt på, at medlemmet den 3. juni 2004 rettede henvendelse til AF, hvor hun oplyste, at hun jo var i arbejde, og at medarbejderen på AF sagde, at det var helt i orden, samt at det ikke havde betydning for dagpengene.

Ankenævnet fandt, at medlemmet herefter havde en berettiget forventning om, at hun kunne ringe til arbejdsgiveren og meddele, at hun allerede var i arbejde.

Ankenævnet fandt derfor ikke, at medlemmets adfærd kunne sidestilles med et afslag på det formidlede arbejde.

Ankenævnet ændrede således direktoratets afgørelse.