Efterløn, bibeskæftigelse, 18 ' time pr. uge fradrag.

§ 3. Medlemmet skal på efterlønskortet oplyse om hele sit tidsforbrug i virksomheden, herunder tid brugt på administration og transport.

Stk. 2. Arbejdet i virksomheden medfører fradrag i efterlønnen med 18½ time pr. uge.

§ 74 f. Et medlem, der har drevet selvstændig virksomhed i væsentligt omfang i mindst 3 hele regnskabsår umiddelbart inden overgangen til efterløn, kan drive selvstændig virksomhed i efterlønsperioden, hvis arbejdstiden i virksomheden nedsættes til og altid udgør 18½ time pr. uge. Arbejdstidsnedsættelsen skal dokumenteres.

Stk. 11. Direktøren for Arbejdsdirektoratet fastsætter efter forhandling med Beskæftigelsesrådet nærmere regler om selvstændig virksomhed i efterlønsperioden, herunder om definition af indtægt, jf. stk. 4. Der fastsættes endvidere regler om, at der kan ske opgørelse af indtægt efter virksomhedens regnskabsår i stedet for kalenderåret, og om, at ved overgang til efterløn i et kalenderår nedsættes de i stk. 2 og 4 anførte timetal og indkomstbegrænsninger forholdsmæssigt.

Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringens bekendtgørelse nr. 315 af 20. maj 1999.

Efterløn, bibeskæftigelse, 18 ½ time pr. uge fradrag.

Ankenævnet har behandlet Deres klage på møde den 18. august 2005.

Nævnet traf denne

A F G Ø R E L S E

Der skal ske fradrag for 18 ½ time pr. uge i Deres efterløn også for uger, hvor De ikke modtager efterløn for hele ugen.

Ankenævnet tiltræder således direktoratets afgørelse af den XXX.

B E G R U N D E L S E

Arbejdsmarkedets Ankenævn lægger til grund, at

– De har fået fratrukket 18 ½ time i forbindelse med ophør af efterløn.

– De i den sidste uge med efterløn kun havde mulighed for at oppebære 4 dages efterløn.

Det er direkte fastsat i lov om arbejdsløshedsforsikring m. v. § 74 f, stk. 1, at arbejdstiden altid skal udgøre 18 ½ time pr. uge.

I bekendtgørelse om selvstændig virksomhed samtidig med efterløn er præciseret, at arbejdet medfører fradrag for 18 ½ time pr. uge i efterlønnen.

Da der ikke er hjemmel til at beregne fradraget på anden måde i uger, hvor De ikke modtager fuld efterløn, kan der ikke ske reduktion i de 18 ½ times fradrag i Deres efterløn i den uge, hvor De kun modtager efterløn for 4 dage.

R E G L E R

Ankenævnet henviser til

– Lov om arbejdsløshedsforsikring m. v., jf. lovbekendtgørelse nr. 708 af 13. august 2003, § 74 f, stk. 1 og 11

– Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringens bekendtgørelse nr. 315 af 20. maj 1999, § 3, stk. 2.

O P L Y S N I N G E R N E I S A G E N

Sagen er afgjort på grundlag af de akter, som ankenævnet har modtaget fra direktoratet.

På ankenævnets vegne

XXX

fuldmægtig

De kan læse om afgørelsens retlige grundlag på de følgende sider.

Kopi til

XXX

YYY

Regler

Lov om arbejdsløshedsforsikring m. v., jf. lovbekendtgørelse nr. 708 af 13. august 2003.

Resumé

Medlemmet har drevet selvstændig virksomhed efter AL § 74 f, stk. 1 (18 ½ time pr. uge) samtidig med efterløn .

Medlemmets efterløn ophører med udgangen af september 2004 på grund af medlemmets alder. Den 1. oktober 2004 er en fredag.

Det er derfor således, at medlemmet får 18 ½ times fradrag for den sidste uge til trods for at denne kun udgør 4 dage. Medlemmet får derfor efterløn for 11,1 time i denne sidste uge. (4 x 7,4 – 18, 5 = 11,1)

Medlemmet vil derfor have nedsat de 18 ½ time forholdsmæssigt.