Overførsel af 7 feriedage til næste ferieår

§ 2. Loven træder i kraft den 1. januar 2004. § 1, nr. 19, træder dog først i kraft den 1. januar 2005. § 1, nr. 5, 6, 7, 8, 10, 12, 13 og 24, har virkning for ferie, som er optjent efter den 31. december 2001.

Stk. 2. Ferie, der er overført efter § 19, stk. 5, ved aftale indgået før den 1. januar 2004, afholdes efter de hidtidige regler herom.

Stk. 3. Af de forældede og uhævede feriepenge, jf. lovens § 36, stk. 1 og 2, som vedrører optjeningsåret 2002, tilfalder 74 pct. statskassen og 26 pct. Arbejdsmarkedets Feriefond. Såfremt der er givet tilladelse efter lovens § 36, stk. 3, til at anvende uhævede feriepenge til andet formål, tilfalder de 26 pct. dette andet formål i stedet for Arbejdsmarkedets Feriefond.

Ferieloven, jf. lovbekendtgørelse nr. 407 af 28. maj 2004.

§ 19. Det kan ved kollektiv overenskomst aftales, at en lønmodtager og en arbejdsgiver kan aftale, at optjent ferie ud over 20 dage kan overføres til det følgende ferieår.

Stk. 2. Lønmodtageren og arbejdsgiveren skal skriftligt indgå aftale efter stk. 1 inden ferieårets udløb.

Stk. 3. Hvis der er optjent feriegodtgørelse for den overførte ferie, skal arbejdsgiveren inden ferieårets udløb skriftligt meddele den, der skal udbetale feriegodtgørelsen, at ferien overføres.

Stk. 4. Hvis en lønmodtager, der har overført ferie, fratræder, inden ferien er holdt, bortfalder retten til efter fratrædelsen at holde mere end 25 dages ferie i ét ferieår. Feriegodtgørelse for feriedage ud over 25 udbetales efter reglerne i § 30, stk. 4.

Stk. 5. Lønmodtagere, der ikke er omfattet af en kollektiv overenskomst om løn- og arbejdsvilkår, kan for optjent ferie ud over 20 dage indgå aftale med arbejdsgiveren om overførsel af ferie efter reglerne i stk. 2-4 og på følgende yderligere betingelser

1) Lønmodtagere, der er ansat på et fagligt område, hvor der er indgået en kollektiv overenskomst om løn- og arbejdsvilkår, kan aftale med arbejdsgiveren, at den pågældende overenskomst finder anvendelse på spørgsmålet om overførsel af ferie. Hvis der er indgået flere overenskomster om løn- og arbejdsvilkår inden for det pågældende faglige område, finder den overenskomst anvendelse, som omfatter det største antal lønmodtagere.

Lønmodtagere, der er ansat på et fagligt område, hvor der ikke er indgået kollektive overenskomster, kan aftale med arbejdsgiveren, at en overenskomst om overførsel af ferie på et andet fagligt område finder anvendelse.

Stk. 6. En arbejdsgiver, som ønsker at indgå aftaler med sine ansatte efter stk. 5, skal skriftligt meddele direktøren for Arbejdsløshedsforsikringen, hvilke kollektive overenskomster der ønskes anvendt og for hvilke personalegrupper, jf. § 44, stk. 7. Uoverensstemmelser om fortolkning af eller brud på den overenskomst, der finder anvendelse, jf. stk. 5, afgøres ved fagretlig behandling, jf. § 22 i lov om Arbejdsretten.

Lov nr. 1200 af 27. december 2003 om ændring af ferieloven (Udbetaling af uhævede feriepenge)

§ 19. Det kan ved kollektiv overenskomst aftales, at en lønmodtager og en arbejdsgiver kan aftale, at optjent ferie ud over 20 dage kan overføres til det følgende ferieår.

Stk. 2. Lønmodtageren og arbejdsgiveren skal skriftligt indgå aftale efter stk. 1 inden ferieårets udløb.

Stk. 3. Hvis der er optjent feriegodtgørelse for den overførte ferie, skal arbejdsgiveren inden ferieårets udløb skriftligt meddele den, der skal udbetale feriegodtgørelsen, at ferien overføres.

Stk. 4. Hvis en lønmodtager, der har overført ferie, fratræder, inden ferien er holdt, bortfalder retten til efter fratrædelsen at holde mere end 25 dages ferie i ét ferieår. Feriegodtgørelse for feriedage ud over 25 udbetales efter reglerne i § 30, stk. 4.

Stk. 5. En lønmodtager, der ikke er omfattet af en kollektiv overenskomst om løn- og arbejdsvilkår, kan aftale med arbejdsgiveren, at optjent ferie ud over 20 dage kan overføres til det følgende ferieår. Bestemmelserne i stk. 2-4 finder tilsvarende anvendelse. Den overførte ferie holdes efter reglerne i dette kapitel.

Overførsel af 7 feriedage til næste ferieår

Dato 28. november 2005

Nævnet traf denne

A F G Ø R E L S E

Ankenævnet er enig med Arbejdsdirektoratet i, at De ikke har ret til at få overført 7 feriedage fra ferieåret 2003/2004 til det næste ferieår.

B E G R U N D E L S E

Det fremgår ikke af sagen, hvornår De har indgået aftale med Deres tidligere arbejdsgiver om overførsel af feriedagene.

Hvis aftalen er indgået inden den 1. januar 2004 er begrundelsen for ikke at kunne overføre feriedagene, at der ikke er hjemmel til at overføre feriedagene til næste ferieår.

Ankenævnet har lagt vægt på, at der ikke er indgået en kollektiv overenskomst om, at feriedagene kan overføres til næste ferieår, og at det heller ikke er meddelt direktøren for Arbejdsdirektoratet, at en anden kollektiv overenskomst skulle finde anvendelse på spørgsmålet om overførsel af ferie.

Hvis aftalen er indgået efter den 1. januar 2004 er begrundelsen, at FerieKonto ikke inden ferieårets udløb har fået meddelelse om, at ferien skal overføres.

Hvis der er indgået en aftale om overførsel af ferie, skal arbejdsgiveren inden ferieårets udløb skriftligt meddele FerieKonto, at ferien overføres.

Ankenævnet har lagt vægt på, at De først den 28. oktober 2004 har bedt FerieKonto om at få overført ferien.

I klagen har De anført, at Deres tidligere arbejdsgiver har bekræftet, at ferien er overført, men at arbejdsgiveren ikke var klar over, at dette skulle meddeles skriftligt til FerieKonto.

Ankenævnet bemærker, at et eventuelt erstatningskrav mod Deres tidligere arbejdsgiver må gøres gældende ved et privat søgsmål.

Ankenævnet henviser til § 19 i ferieloven, jf. lov nr. 396 af 31. maj 2000 og lovbekendtgørelse nr. 407 af 82. maj 2004, og til § 2 i lov nr. 1200 af 27. december 2003 om ændring af ferieloven (Udbetaling af uhævede feriepenge).

Ankenævnet tiltræder således Arbejdsdirektoratets afgørelse af

På ankenævnets vegne

Sign.

1. Sagsforløb

Arbejdsdirektoratet fremstiller sagen således

”Den 28. oktober 2004 har FerieKoto modtaget Deres anmodning om at få overført 7 feriedage fra ferieåret 2003/2004 til det følgende ferieår.

Anmodningen er modtaget i FerieKonto den 28. oktober 2004.

Deres arbejdsgiver har i et brev af 26. oktober 2004 oplyst, at det er korrekt, at De har aftalt overførsel af 7 feriedage til det efterfølgende ferieår.”

2. Arbejdsdirektoratets afgørelse

Direktoratet traf den 8. november 2004 denne afgørelse

”Der kan ikke ske overførsel af 7 feriedage fra ferieåret 2003/2004 til det næste ferieår.”

Direktoratet har begrundet afgørelsen således

”Der kan ikke ske overførsel af Deres 7 feriedage fra ferieåret 2003/2004 til det følgende ferieår, fordi henvendelsen om overførsel af ferie er modtaget for sent hos FerieKonto.

Betingelserne for at overføre ferie fra et ferieår til det efterfølgende ferieår fremgår af § 19 i lov om ferie, jf. lovbekendtgørelse nr. 407 af 28. maj 2004.

Hvis der er optjent feriegodtgørelse for den overførte ferie, skal arbejdsgiveren inden ferieårets udløb skriftligt meddele den, der skal udbetale feriegodtgørelsen, at ferien overføres. Dette fremgår af § 19, stk. 3 i loven.

FerieKonto har den 28. oktober 2004 modtaget Deres anmodning om overførsel af ferie, hvilket er efter ferieårets udløb.

Det er ved afgørelsen lagt til grund, at De ikke har været omfattet af en kollektiv overenskomst, som indeholder regler om ferie.”

3. Klagen til ankenævnet

De har i klage af 12. november 2004 oplyst følgende

”Jeg har forstået de regler og paragraffer som er gældende, men finder alligevel afgørelsen urimelig. Jeg vil gerne bede Arbejdsdirektoratet om at vurdere min sag igen, og have med i deres vurdering at,

- Jeg er startet i nyt job den 1. oktober. Jeg er blevet gjort opmærksom på at der er ændret i nogle regler, så jeg kunne have udfyldt et skema senest den 30. september, der kunne have sikret mig retten til at få udbetalt mine feriepenge - også efter at fristen er udløbet. Jeg modtog først feriekortet den 20. oktober. Havde jeg skiftet job et par måneder før, ville jeg have haft muligheden for at benytte dette skema - alt i alt er det ikke mange dage, der gør, at jeg ville have kunnet benytte mig af denne nye regel.

- Min gamle arbejdsgiver har bekræftet, at ferien er overført til ferieåret 2003-2004, men har ikke meddelt det skriftligt til FerieKonto. Jeg har talt med min gamle arbejdsgiver, og det var de simpelthen ikke klar over. Man kunne jo nok som ansat have forventet, at de havde sat sig ind i sådanne regler, men det havde de altså ikke.

Jeg bærer selvfølgelig en del af skylden selv, men det er simpelthen et område som jeg aldrig har beskæftiget mig med, da behovet ikke har været til stede. Min arbejdsgivers viden samt min egen på dette område har simpelthen været for lille.

Jeg håber, at I vil se positivt på min henvendelse.”

4. Arbejdsdirektoratets bemærkninger til klagen

Direktoratet har den 16. november 2004 oplyst, at der ikke er kommet nye oplysninger, der giver direktoratet anledning til at ændre afgørelsen.

5. Nyt efter klagen

xx har den 23. maj 2005 oplyst, at der ikke er indgået en ferieoverenskomst.

Sekretariatet har ved brev af 23. maj 2005 spurgt, om De var omfattet af en ferieoverenskomst i Deres nye job. Sekretariatet har oplyst, at hvis man ikke hører fra Dem inden den 6. juli 2005, vil man vil gå ud fra, at De ikke er omfattet af en overenskomst.

Sekretariatet har ikke hørt fra Dem.

6. Regler

Ferielov, jf. lov nr. 396 af 31. maj 2000

Resumé

En lønmodtager aftalte med sin arbejdsgiver at overføre 7 feriedage fra ferieåret 2003/2004 til det følgende ferieår. Arbejdsgiveren orienterede imidlertid ikke FerieKonto. Lønmodtageren søgte selv FerieKonto om at få overført ferien den 28. oktober 2004. Det fremgik ikke, hvornår aftalen om overførsel af feriedagene var indgået.

Hvis aftalen var indgået inden den 1. januar 2004, var der ikke hjemmel til at overføre feriedagene til næste ferieår. Der var ikke indgået en kollektiv overenskomst om, at feriedagene kunne overføres til næste ferieår, og det var heller ikke meddelt direktøren for Arbejdsdirektoratet, at en anden kollektiv overenskomst skulle finde anvendelse på spørgsmålet om overførsel af ferie.

Hvis aftalen er indgået efter den 1. januar 2004, kunne feriegodtgørelsen ikke udbetales, fordi FerieKonto ikke inden ferieårets udløb havde fået meddelelse om, at ferien skulle overføres.