Medlemmet skulle anses for at være fuldtidsforsikret ved ledigmeldelsen. Medlemmet, der var deltidsforsikret, havde telefonisk meddelt a-kassen, at hun havde fået arbejde 37 timer ugentligt, men var ikke blevet overflyttet til fuldtidsforsikring

§ 1. En a-kasse skal vejlede egne medlemmer om de rettigheder og pligter, som et medlem har efter lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., og om rettigheder og pligter i øvrigt efter arbejdsmarkedslovgivningen.

§ 2. Et deltidsforsikret medlem, som får fuldtidsarbejde, skal overflyttes til fuldtidsforsikring.

Stk. 2. Overflytning er betinget af, at medlemmet

1) har haft mere end 360 løntimer inden for en periode på 12 uger, hvis medlemmet er time-, uge- eller 14-dageslønnet, eller

2) har haft mere end 390 løntimer inden for en periode på 3 måneder, hvis medlemmet er månedslønnet.

Stk. 5. Ved afgørelsen af om en aktivitet kan medregnes som lønarbejde, anvendes reglerne i Arbejdsdirektoratets bekendtgørelse om beskæftigelseskrav, dagpengeperiode og aktivperiode.

§ 3. Overflytningen kan tidligst få virkning fra det tidspunkt, hvor kassen har modtaget medlemmets skriftlige anmodning om overflytning, eller fra det tidspunkt hvor kassen har konstateret ændringen i arbejdstiden.

Stk. 2. Overflytning kan ikke finde sted efterfølgende, hvis medlemmet ikke på ansøgnings- eller konstateringstidspunktet opfylder kravet til arbejdets omfang i henhold til § 2, stk. 2, nr. 1 eller nr. 2.

§ 13. Når en person søger om at blive optaget eller overflyttet som deltidsforsikret medlem, skal a-kassen vejlede om, hvornår medlemmet har ret og pligt til at skifte fra at være deltids- til fuldtidsforsikret.

...

Arbejdsdirektoratets bekendtgørelse nr. 561 af 4. juli 2002 om overflytning mellem deltids- og fuldtidsforsikring

§ 65. Arbejdsløshedskassen skal vejlede medlemmet om de rettigheder og pligter, der følger af lovens kapitel 7-16, samt om medlemmets rettigheder og pligter i øvrigt efter arbejdsmarkedslovgivningen.

Stk. 4. Det påhviler medlemmet at medvirke ved tilvejebringelsen af de oplysninger, der er nødvendige for gennemførelsen af bestemmelserne i stk. 1-3.

Stk. 5. Nærmere regler om anvendelse af bestemmelserne i stk. 1-4 fastsættes af direktøren for Arbejdsdirektoratet efter forhandling med Beskæftigelsesrådet.

§ 68.

Stk. 3. Et deltidsforsikret medlem, som inden for 12 uger, dog 3 måneder for månedslønnede, har haft mere end 360 henholdsvis 390 løntimer, skal lade sig overflytte til fuldtidsforsikring. Det samme gælder for et deltidsforsikret medlem, som mere end midlertidigt overgår til at drive selvstændig virksomhed i væsentligt omfang. Medlemmet skal anmelde ændringen i arbejdstiden til kassen.

Stk. 4. Direktøren for Arbejdsdirektoratet fastsætter efter forhandling med Beskæftigelsesrådet nærmere regler om bestemmelserne i stk. 1-3, herunder regler om, at timer, for hvilke der er udbetalt løn, kan indgå i beregningen af beskæftigelseskravet i stk. 3.

Arbejdsdirektoratets bekendtgørelse nr. 481 af 10. juni 2003 om en a-kasses pligt til at vejlede m.v.

Medlemmet skulle anses for at være fuldtidsforsikret ved ledigmeldelsen. Medlemmet, der var deltidsforsikret, havde telefonisk meddelt a-kassen, at hun havde fået arbejde 37 timer ugentligt, men var ikke blevet overflyttet til fuldtidsforsikring

Arbejdsmarkedets Ankenævn har behandlet Deres klage på møde den 13. oktober 2005.

Ankenævnet traf denne

A F G Ø R E L S E

De skal overflyttes til fuldtidsforsikring pr. 9. december 2004 på grundlag af Deres fuldtidsarbejde i perioden fra den 1. oktober 2004.

De betyder, at De havde ret til dagpenge som fuldtidsforsikret, da De meldte Dem ledig den 29. april 2005. Dagpengesatsen og eventuelle overskydende timer skal derfor beregnes efter reglerne for fuldtidsforsikrede.

Ankenævnet ændrer således Arbejdsdirektoratets afgørelse af den 7. juli 2005 vedrørende spørgsmålet om Deres forsikringsmæssige status på ledighedstidspunktet den 29. april 2004.

Nævnet hjemviser samtidig spørgsmålet om beregning af dagpengesats og overskydende timer til ny behandling og afgørelse i a-kassen.

B E G R U N D E L S E

Ankenævnet har lagt til grund, at De var deltidsbeskæftiget medlem af a-kassen, da De i perioden fra den 1. oktober 2004 til den 28. april 2005 arbejdede på fuld tid som montrice. De var ifølge Deres lønsedler 14-dageslønnet.

Nævnet har også lagt til grund, at De ikke direkte anmodede a-kassen om at blive overflyttet til fuldtidsforsikring i anledning af, at De begyndte at arbejde på fuld tid, men at De den 2. november 2004 telefonisk meddelte a-kassen, at De havde fået beskæftigelse 37 timer om ugen.

Nævnet har således modtaget kopi af a-kassens telefonnotat af 2. november 2004, hvoraf fremgår, at De havde ringet til a-kassen, der havde registreret, at De arbejdede 37 timer om ugen som montrice.

Et deltidsforsikret medlem, som får fuldtidsarbejde, skal overflyttes til fuldtidsforsikring. Overflytningen til fuldtidsforsikring er betinget af, at medlemmet opfylder et beskæftigelseskrav. For et medlem, der er 14-dageslønnet, betyder beskæftigelseskravet, at medlemmet skal have haft mere end 360 løntimer inden for en periode på 12 uger.

Overflytningen kan tidligst få virkning fra det tidspunkt, hvor a-kassen har modtaget medlemmets skriftlige anmodning om overflytning, eller fra det tidspunkt hvor a-kassen har konstateret ændringen i arbejdstiden.

Ankenævnet finder, at De skal lade Dem overflytte til fuldtidsforsikring fra det tidspunkt, hvor a-kassen konstaterede ændringen i Deres arbejdstid, dog tidligst fra det tidspunkt, hvor De opfyldte beskæftigelseskravet.

Nævnet har herved lagt vægt på, at De i begyndelsen af november 2004 telefonisk meddelte a-kassen, at De havde fået fuldtidsarbejde.

Det er nævnets opfattelse, at a-kassen, da den fik oplysningen om, at De arbejdede på fuld tid, burde have konstateret, at Deres forsikringsmæssige status ikke var i overensstemmelse med Deres

arbejdstid, og at a-kassen burde have sørget for, at De blev fuldtidsforsikret medlem af a-kassen fra det tidspunkt, hvor De opfyldte betingelserne for fuldtidsforsikring.

Nævnet finder derfor, at De skal overflyttes til fuldtidsforsikring fra den 9. december 2004, pr. hvilken dato De på grundlag af de foreliggende lønsedler opfylder betingelserne for skift af forsikringskategori til fuldtidsforsikring.

Det er en forudsætning, at De betaler forskellen mellem at være deltidsforsikret og fuldtidsforsikret medlem af a-kassen fra overflytningstidspunktet.

A-kassen skal på grundlag af Deres status som fuldtidsforsikret træffe en ny afgørelse om Deres dagpengesats og spørgsmålet om overskydende timer ved Deres ledigmeldelse den 29. april 2005.

R E G L E R

Ankenævnet henviser til

- § 65, stk. 1, stk. 4 og stk. 5 samt § 68, stk. 3 og stk. 4 i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., jf. lovbekendtgørelse nr. 708 af 13. august 2003

- § 1 og § 13, stk. 1 i Arbejdsdirektoratets bekendtgørelse nr. 481 af 10. juni 2003 om en a-kasses pligt til at vejlede m.v.

- § 2, stk. 1, stk. 2 og stk. 5 samt § 3, stk. 1 og stk. 2 i Arbejdsdirektoratets bekendtgørelse nr. 561 af 4. juli 2002 om overflytning mellem deltids- og fuldtidsforsikring.

.

Regler

Lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., jf. lovbekendtgørelse nr. 708 af 13. august 2003

Resumé

Et deltidsforsikret medlem ledigmeldte sig efter at have arbejdet på fuldtid fra den 1. oktober 2004 til den 28. april 2005.

Ankenævnet traf afgørelse om, at medlemmet skulle overflyttes til fuldtidsforsikring pr. 9. december 2004 på grundlag af fuldtidsarbejdet.

Medlemmet havde derfor ret til dagpenge som fuldtidsforsikret.

Nævnet henviste til, at medlemmet ikke direkte havde anmodet a-kassen om at blive overflyttet til fuldtidsforsikring, da hun begyndte at arbejde på fuld tid, men at hun telefonisk havde meddelt a-kassen, at hun havde fået fuldtidsarbejde.

Det var nævnets opfattelse, at a-kassen, da den fik oplysningen om, at medlemmet arbejdede på fuld tid, burde have konstateret, at medlemmets forsikringsmæssige status ikke var i overensstemmelse med medlemmets arbejdstid. A-kassen burde have sørget for, at medlemmet blev fuldtidsforsikret fra det tidspunkt, hvor hun opfyldte betingelserne for fuldtidsforsikring. (j.nr. 5100447-05)