Ej godtgørelse for kursusdeltagelse på en lørdag, der ikke var normal arbejdsdag for medlemmet.

Ej godtgørelse for kursusdeltagelse på en lørdag, der ikke var normal arbejdsdag for medlemmet.

En arbejdsgiver klagede over en arbejdsløshedskasses afgørelse, hvorefter der ikke kunne ydes kursusgodtgørelse i medfør af lov om arbejdsmarkedsuddannelser for en kursusdag, der faldt på en lørdag.

Kurset, som var et kursus for specialarbejdere benævnt »Kvalitetsbevidsthed«, foregik fra og med torsdag til og med lørdag i samme uge. Kurset omfattede 37 undervisningstimer og blev afviklet med 12 1/3 timers undervisning hver af dagene i tidsrummet mellem kl. 8.00 og kl. 21.00. Arbejdsgiveren udbetalte sædvanlig løn under kurset.

Arbejdsløshedskassen begrundede afgørelsen med, at der ikke kunne ydes kursusgodtgørelse for lørdag og søndag, jf. § 1 i Arbejdsministeriets bekendtgørelse nr. 887 af 28. december 1989.

I klagen til ankenævnet henviste arbejdsgiveren til, at han gav medarbejderen 3 fridage som kompensation for kursustimerne udover normal arbejdstid. Han så frem til at modtage kursusgodtgørelse for 3 dage.

Ved sagens oversendelse til nævnet oplyste arbejdsløshedskassen, at kassen havde udbetalt godtgørelse for torsdagen og fredagen, men ikke for lørdagen, da medlemmet ikke havde modtaget arbejdstab.

Efter klagen var det oplyst for ankenævnet, at kurset var et plankursus, men at arbejdsgiveren måtte betale de ekstra udgifter, der opstod ved kursets specielle undervisningsplan.

Videre var det oplyst, at virksomheden arbejdede i 3-holds-skift, men ikke lørdag og søndag.

Ankenævnet tiltrådte arbejdsløshedskassens afgørelse, hvorefter medlemmet ikke var berettiget til den søgte godtgørelse for lørdag den 12. september 1992, jf. § 1 i Arbejdsministeriets bekendtgørelse nr. 887 af 28. december 1989 om godtgørelse, støtte og tilskud m.m. til deltagere i arbejdsmarkedsuddannelser.

Nævnet lagde til grund, at lørdag ikke var normal arbejdsdag for medlemmet. Han mistede derfor ikke arbejdsmuligheder ved at deltage i kurset om lørdagen.

Ingen

Et kursus i kvalitetsbevidsthed omfattede 37 undervisningstimer, der var placeret med 12 1/3 timers undervisning på hver af dagene torsdag, fredag og lørdag.

Arbejdsmarkedets Ankenævn tiltrådte, at der ikke kunne udbetales godtgørelse (refusion) for lørdag, idet det blev oplyst, at denne dag ikke var normal arbejdsdag for medlemmet.

Han mistede derfor ikke arbejdsmuligheder ved at deltage i kurset på denne dag.