Fratrædelsesgodtgørelser

Fratrædelsesgodtgørelser

Fratrædelsesgodtgørelser og jubilæumsgratialer i relation til LL § 33A og 33C og KL § 48 og 48C

Herudover er der mulighed for i henhold til rammeaftalens §§ 5, 6 og 7 at udbetale forskellige former for fratrædelsesbeløb udbetalt som engangsydelser. På forespørgsel har Told- og Skattestyrelsen udtalt, at de omhandlede engangsydelser er omfattet af ligningslovens § 7 w, således at beløbet medregnes til den almindelige skattepligtige indkomst med 70 pct. af den del af beløbet, der overstiger 6.000 kr.

Beløb, der ikke udbetales som engangsbeløb, men som en supplerende ydelse over en årrække indtil det fyldte 67. år, indgår med det fulde beløb i indkomstopgørelsen.

Finansministeriet har i 1991 indgået en rammeaftale med en række organisationer om frivillige fratrædelsesordninger. Aftalen åbner forskellige muligheder, afhængigt af om den fratrædende er tjenestemand, ansat på tjenestemandslignende vilkår eller overenskomstansat, for i forbindelse med fratræden at opnå en supplerende ydelse til førtidspensionen indtil det 67. år, forhøjelse af pensionsalder, indbetaling af ekstraordinært pensionsbidrag eller tjenestefrihed med løn.