Ophør af barseldagpenge til medarbejdende ægtefælle - genoptagelse af arbejdet (* 1) (* 2)

Ophør af barseldagpenge til medarbejdende ægtefælle - genoptagelse af arbejdet (* 1) (* 2)

SAGSFREMSTILLING

Kommunen traf afgørelse om, at der ikke var ret til barseldagpenge med tilbagevirkende kraft fra den 16. januar 1992, hvor kommunens incassoafdeling aflagde besøg på ægteparrets fælles virksomhed.

Kommunen har henvist til dagpengelovens § 37 om oplysningspligt samt til Vejledning om Lov om dagpenge ved sygdom eller fødsel af 22. marts 1990, hvorefter retten til dagpenge bortfalder fra det tidspunkt arbejdet genoptages, uanset arbejdets omfang.

Den pågældende medarbejder i kommunalforvaltningen, der besøgte virksomheden i anden anledning, har oplyst, at pågældende opholdt sig på kontoret, hvor hun såvel arbejdede med skærmterminal som besvarede telefon indtil flere gange under besøget.

Ægtefællen har i klagen oplyst, at hustruen dagligt er på virksomheden, bl.a. fordi al privat post kommer via firmaets postbox-adresse, og at ægtefællerne dagligt holder frokost sammen.

Pågældendes primære arbejde i virksomheden bestod i dagligt bogholderi, og dette er ikke ajourført under orlovsperioden.

Han har endvidere oplyst, at pågældende fra 1. januar 1992 havde overtaget et ApS og står som ansvarlig direktør og således har tilsynspligt med dette ApS under hensyntagen til, at hun ikke må udføre arbejde i dette.

Pågældendes advokat har oplyst, at hendes klient grundet stadig tilbagevendende problemer med ødelæggelse af postkassen på den private bopæl har fået omadresseret sin post til virksomhedens postbox-nr., således at hun hver dag indfinder sig på arbejdspladsen for at hente posten. Den 16. januar 1992 sad klienten ved et skrivebord og gennemgik sin egen personlige post og fandt på et tidspunkt under besøget nogle momsdokumenter frem efter anmodning fra den pågældende medarbejder i incassoafdelingen.

Ifølge advokaten foregik der ikke andet og mere under forvaltningens virksomhedsbesøg den 16. januar 1992.

Advokaten gør endvidere gældende, at der ikke er indtruffet forhold som omhandlet i dagpengelovens § 37, der med rette kan forlanges viderekommunikeret til kommunen, og henviser til, at klienten ikke i perioden har modtaget indkomst for arbejde, ligesom hun ej heller i den relevante periode har foretaget personligt arbejde for virksomheden.

AFGØRELSE

Den medarbejdende ægtefælle havde ikke ret til barseldagpenge efter den 16. januar 1992, idet Udvalget fandt det godtgjort, at pågældende havde genoptaget arbejdet, jf. dagpengelovens § 11.

Udvalget har ved afgørelsen lagt vægt på oplysningerne om, at pågældende dagligt er tilstede på virksomheden.

Dagpengeudvalget tiltrådte kommunens afgørelse.

Medarbejdende ægtefælle, der dagligt var til stede i sin og ægtefællens virksomhed, blev anset for at have genoptaget arbejdet, og retten til barseldagpenge bortfaldt fra den dag, forholdet blev konstateret.

Den medarbejdende ægtefælle oplyste, at hun dagligt kom i virksomheden for at hente post og spise frokost med ægtefællen.