Modtagelse af rådighedsløn medførte, at kursisten ikke var berettiget til kursusgodtgørelse.

Modtagelse af rådighedsløn medførte, at kursisten ikke var berettiget til kursusgodtgørelse.

Et arbejdsløshedskassemedlem klagede over, at hans arbejdsløshedskasse fandt, at han ikke var berettiget til kursusgodtgørelse i medfør af lov om arbejdsmarkedsuddannelser under deltagelse i 3 arbejdsmarkedsuddannelseskurser benævnt »Sikringsanlæg II«, »Den erfarne arbejdsleder« og »Sikringsanlæg I« i 1991 i perioderne 25. februar - 1. marts, 15. april - 19. april, 14. maj - 16. maj, 11. juni - 13. juni og 12. august - 16. august.

Arbejdsløshedskassen begrundede afgørelsen med, at medlemmet ikke mistede indtægt eller arbejdsmuligheder ved deltagelse i kurserne, da han fik udbetalt rådighedsløn, jf. § 1, nr. 1), i Arbejdsministeriets bekendtgørelse nr. 887 af 28. december 1989.

Medlemmet var blevet afskediget fra sin tjenestemandsstilling den 26. september 1990 med 3 års rådighedsløn.

Ankenævnet fandt, at medlemmet ikke var berettiget til kursusgodtgørelse for deltagelse i de omhandlede kurser, jf. § 1, nr. 1), i Arbejdsministeriets bekendtgørelse nr. 887 af 28. december 1989.

Nævnet lagde til grund, at medlemmet modtog rådighedsløn under deltagelsen i kurserne.

Han mistede derfor ikke indtægt, ligesom det heller ikke fandtes godtgjort, at han mistede arbejdsmuligheder ved at deltage i de omhandlede kurser.

Ingen

Et ledigt arbejdsløshedskassemedlem var blevet afskediget fra en tjenestemandsstilling og modtog derefter rådighedsløn i 3 år.

Nævnet fandt, at medlemmet ikke var berettiget til kursusgodtgørelse samtidig med, at han modtog rådighedsløn, fordi han ikke mistede indtægt, og det ikke var godtgjort, at han mistede arbejdsmuligheder.