Dagpenge - barseldagpenge - beregning - flere arbejdsgivere (* 1) (* 2)

Dagpenge - barseldagpenge - beregning - flere arbejdsgivere (* 1) (* 2)

REDEGØRELSE FOR SAGEN

En kvinde, der havde ansættelse hos to arbejdsgivere, var fraværende fra arbejdet på grund af fødsel og fik under fraværet udbetalt fuld løn fra den ene arbejdsgiver A, svarende til 1.140,65 kr. pr. uge.

Indtægten hos den anden arbejdsgiver B, hvor pågældende var beskæftiget 15 timer om ugen, udgjorde 908 kr.

Den samlede dagpengegivende indtægt udgjorde således 2.048 kr. pr.uge og 106.530 kr. årligt.

Socialudvalget beregnede herefter barseldagpenge pr. uge således

90% af 2.048 kr. 1.843 kr. Refusion til arbejdsgiver A 1.140 kr. Barseldagpenge til sikrede 703 kr.

Sikrede fik herefter lønstigninger den 1. december 1986 og den 1. marts 1987 fra A, hvorefter de udbetalte barseldagpenge blev nedsat, idet A fik forhøjet refusionsbeløbet.

AFGØRELSEN, DER KLAGES OVER

Amtsankenævnet fandt, at sålænge den løn sikrede fik udbetalt fra A sammen med barseldagpengene fra det sociale udvalg ikke oversteg dagpengemaksimum, skulle der udbetales barseldagpenge svarende til 90 % af den dagpenggivende indtægt hos B på 908 kr. ugentlig.

Sikrede skulle således have udbetalt barseldagpenge med 817 kr. pr. uge.

Amtsankenævnet anførte efterfølgende, at nævnet ved sin afgørelse lagde til grund, at fuld løn under sygdom fra den ene arbejdsgiver ikke påvirker sikredes ret til dagpengeberegning på baggrund af sikredes løn fra den anden arbejdsgiver.

KLAGEN TIL ANKESTYRELSEN

Det sociale udvalg indankede amstankenævnets afgørelse og anførte, at afgørelsen efter udvalgets opfattelse var i strid med dagpengelovens bestemmelser, idet det i dagpengelovens § 27 er nævnt, at en arbejdsgiver, der yder fuld løn under fravær fra arbejdet, er berettiget til at modtage de dagpenge, som den sikrede ellers ville have ret til - dog højst med et beløb svarende til den udbetalte løn for det samme tidsrum.

LOVGRUNDLAG

Lov om dagpenge ved sygdom og fødsel § 24 og § 27.

ANKESTYRELSENS AFGØRELSE

Ankestyrelsen tiltræder amtsankenævnets afgørelse med den givne begrundelse.

Ankestyrelsen finder ikke, at afgørelsen strider mod refusionsbestemmelsen i dagpengelovens § 27.

En kvinde, der havde ansættelse hos to arbejdsgivere og fik udbetalt fuld løn under fravær på grund af fødsel fra den ene arbejdsgiver, fandtes berettiget til udbetaling af barseldagpenge fra det sociale udvalg med 90 % af indtægten hos den anden arbejdsgiver, så længe lønnen og de udbetalte dagpenge tilsammen ikke oversteg dagpengemaksimum.

Denne beregning fandtes ikke at være i strid med refusionsbestemmelsen i dagpengelovens § 27.