Ansættelse af ansvarlig leder Godstransport (* 1)

Ansættelse af ansvarlig leder Godstransport (* 1)

I en sag ønskede et interessentselskab forhåndsgodkendelse som indehaver af en tilladelse. Den angivne ansvarlige leder, der ikke var interessent, skulle ifølge en ansættelseskontrakt dels arbejde som chauffør, dels deltage i administrationen og ledelsen af vognparken til en årlig løn på min. 160.000 kr. Efter at have fået afslag på ansøgningen om forhåndsgodkendelse, idet den angivne ansvarlige leder ikke fandtes at være den reelle ansvarlige leder, ændrede interessentskabet sine vedtægter således, at den angivne ansvarlige leder »ansættes som leder af transportarbejdet, herunder kundepleje, kørselstilrettelægning og vedligeholdelse af firmaets vognpark over 6 tons totalvægt, idet han samtidig over for Vejtransportrådet bliver den ansvarlige indehaver af firmaets vognmandstilladelse.« Vejtransportrådet fandt dog ikke, at den angivne ansvarlige leder var den person, der faktisk og vedvarende skulle lede transportarbejdet, da den pågældende tillige skulle være chauffør, og da vederlaget herfor kun var fastsat til min. 160.000 kr.

(* 1) Vejtransportrådets årsberetning for 1987

Vejtransportrådet kunne ikke godkende den ansvarlige leder, idet det ikke fandtes dokumenteret, at den pågældende reelt også var den, der skulle lede virksomhedens transportarbejde