Refusion - fritagelse fra dagpengepligten (* 1) (* 2)

Refusion - fritagelse fra dagpengepligten (* 1) (* 2)

REDEGØRELSE FOR SAGEN

En funktionær var fraværende på grund af sygdom i perioden 26. august til 1. september 1982. Funktionæren overholdt ikke et i henhold til ansættelseskontrakten fastsat krav om, at lægeerklæring om uarbejdsdygtighed skulle være arbejdsgiveren i hænde på 5. sygedag, hvorfor hans krav på dagpenge fra arbejdsgiveren bortfaldt.

Arbejdsgiveren mente sig berettiget til refusion for den omhandlede sygeperiode, idet han havde udbetalt sikrede fuld løn.

Det kommunale socialcenter gav afslag på refusion.

AFGØRELSEN, DER KLAGES OVER

Social- og sundhedsforvaltningen tiltrådte socialcentrets afslag på refusion, fordi det ikke fandtes godtgjort, at arbejdsgiveren hurtigst muligt havde gjort indsigelse vedrørende dokumentationen.

Social- og sundhedsforvaltningen fastholdt senere - efter en indsigelse fra arbejdsgiveren - den trufne afgørelse med henvisning til dagpengelovens § 27, hvorefter arbejdsgiverens ret til refusion er en ret, der er afledt af den ansattes dagpengeret. Forvaltningen henviste videre til dagpengelovens § 18, stk. 2, hvorefter en lønmodtager, der ikke har ret til dagpenge fra arbejdsgiveren, er berettiget til dagpenge fra kommunen fra første fraværsdag under den forudsætning, at anmodning herom er indgivet samme dag.

KLAGEN TIL ANKESTYRELSEN

Sagen blev indanket af arbejdsgiveren, der blandt andet anførte, at manglende overholdelse af dokumentationsfrister, fastsat i henhold til dagpengelovens § 7, ikke betyder, at lønmodtagere afskærer sig retten til at modtage dagpenge, men blot at arbejdsgiverens pligt til at betale dagpengene bortfalder, og at pligten til at udbetale dagpenge i stedet påhviler det sociale udvalg, jfr. lovens § 16, stk. 1, 2. punktum. Arbejdsgiveren anførte videre, at en arbejdsgiver, der yder løn under fravær fra arbejdet, efter § 27, stk. 1, er berettiget til at få udbetalt de dagpenge, som den sikrede ellers ville have ret til fra den fraværsdag, hvor arbejdsgiveren er fritaget for dagpengepligten efter bestemmelserne i lovens kapitel 2 og 4. Dette måtte også omfatte den foreliggende situation.

LOVGRUNDLAG

Dagpengelovens §§ 7, 16, 18, 27.

ANKESTYRELSENS AFGØRELSE

Ankestyrelsen lagde til grund, at der ikke var tvist om, at sikrede afleverede dokumentation for sygdom for sent, og at arbejdsgiveren hurtigst muligt gjorde indsigelse herimod. Ankestyrelsen lagde videre til grund, at arbejdsgiverens dagpengeforpligtelse således var bortfaldet.

I overensstemmelse med det i anken anførte fandtes arbejdsgiveren herefter berettiget til dagpengerefusion.

Ankestyrelsen ændrede således social- og sundhedsforvaltningens afgørelse.

Ankestyrelsen fandt, at en arbejdsgiver var berettiget til dagpengerefusion i et tilfælde, hvor arbejdsgiverens dagpengeforpligtelse var bortfaldet, fordi sikrede ikke overholdt en i henhold til ansættelseskontrakten fastsat dokumentationsfrist.