Bekendtgørelse af ændring af aftalememorandum af 3. maj 2011 med Argentina om tilladelse til begrænset arbejde under ferieophold (arbejdsferie)

Bekendtgørelse af ændring af aftalememorandum af 3. maj 2011 med Argentina om tilladelse til begrænset arbejde under ferieophold (arbejdsferie)

Den 3. maj 2011 blev der i København underskrevet et aftalememorandum mellem Danmark og Argentina om tilladelse til begrænset arbejde under ferieophold (arbejdsferie).

Ved noteveksling af 8. februar 2022 og 25. juli 2022 mellem Argentinas Udenrigsministerium og Udenrigsministeriet i Danmark blev der indgået en aftale om en ændring af artikel 1, 2 og 7 i aftalememorandum mellem Danmarks regering og Argentinas regering, jf. Udenrigsministeriets bekendtgørelse nr. 12 af 3. juni 2019, Lovtidende C.

Ændringerne har følgende ordlyd

Ændringerne til aftalememorandaet, der ikke omfatter Færøerne og Grønland, træder i kraft den 1. oktober 2022.

TERMS OF ISSUE

BETINGELSER FOR UDSTEDELSE AF TILLADELSE TIL ARBEJDSFERIE

Article 1

Artikel 1

With the reservations mentioned in article 7, either Government will issue to the nationals of the other country multiple working holiday visas that are valid for one (1) year from the date of issuance to persons who satisfy each of the following requirements

Med forbehold for det i artikel 7 anførte, forpligter begge regeringer sig til at udstede tilladelse til flere indrejser med henblik på arbejdsferie med gyldighed i et (1) år fra udstedelsesdatoen til personer, som opfylder samtlige følgende betingelser

a) Meet admissibility and other rules of respectively Danish and Argentinean immigration legislation, to the extent not already set out in subparagraphs (b) to (i) below,

a) opfylder de krav for meddelelse af tilladelsen og andre regler, der er fastsat i den danske og argentinske udlændingelovgivning, i det omfang de ikke allerede er anført i litra b) til i) nedenfor,

b) in the case of applications by Danes, are nationals of Denmark who are habitually resident in Denmark, and in the case of applications by Argentineans, are nationals of Argentina who are habitually resident in Argentina,

b) er danske statsborgere med fast bopæl i Danmark ved indgivelse af ansøgningen, eller er argentinske statsborgere med fast bopæl i Argentina ved indgivelse af ansøgningen,

c) are between the age of eighteen (18) and thirty (30) years, both inclusive, at the time of application for a working holiday visa,

c) er mindst 18 (atten) og højst 30 (tredive) år på tidspunktet for indgivelse af ansøgningen om tilladelse til arbejdsferie,

d) are not accompanied by dependants,

d) ikke er ledsaget af personer, de har forsørgerpligt over for,

e) have not previously taken part in this Working Holiday Programme,

e) ikke tidligere har deltaget i denne arbejdsferieordning,

f) hold a valid passport, issued by the other Party, and return travel tickets or sufficient funds with which to purchase such tickets,

f) er i besiddelse af et gyldigt pas udstedt af den anden part samt en returbillet eller tilstrækkelige midler til at købe en sådan billet,

g) possess reasonable funds for their maintenance during the initial period of stay in Denmark or Argentina as the case may be,

g) er i besiddelse af tilstrækkelige midler til deres underhold i den første del af deres ophold i henholdsvis Danmark eller Argentina,

h) agrees to hold appropriate medical and comprehensive hospitalization insurance to remain in force throughout the stay in the respective countries to the extent that this is not covered by respectively the Danish and the Argentinean national health insurance, and

h) er indforstået med at tegne en dækkende sygeforsikring, der også omfatter hospitalsindlæggelse, og som er i kraft under hele deres ophold i de respektive lande, i det omfang de ikke er dækket af den offentlige sygesikring i Danmark eller Argentina, samt

i) are prepared to pay any prescribed application fee.

i) er villige til at betale det ansøgningsgebyr, som måtte være fastsat.

APPLICATION

ANSØGNING

Article 2

Artikel 2

Argentine nationals may apply for a working holiday visa at a Danish visa processing office in Argentina, whereas Danish nationals may do so at any Argentine Embassy or Consulate.

Argentinske statsborgere kan indgive ansøgning om tilladelse til arbejdsferie på et dansk visumudstedende kontor i Argentina, mens danske statsborgere kan indgive ansøgning om tilladelse til arbejdsferie på enhver argentinsk ambassade eller konsulat.

ANNUAL QUOTA

ÅRLIG KVOTE

Article 7

Artikel 7

Either of the Governments can issue an annual number of up to 150 Working Holiday visas for nationals of respectively Argentina and Denmark.

Begge regeringer kan årligt udstede op til 150 tilladelser til arbejdsferie til statsborgere fra henholdsvis Argentina og Danmark.

REFUSAL OF APPLICATIONS

AFVISNING AF ANSØGNINGER

Article 8

Artikel 8

Either of the Governments may refuse any particular application it receives, e.g.

due to public security, order or health.

Either Government may in this regard require respectively Danish and Argentinean nationals to prove that they do not possess a criminal record.

Begge regeringer kan afvise modtagne ansøgninger af hensyn til f.eks. den offentlige sikkerhed, orden eller sundhed.

I denne forbindelse kan begge regeringer forlange dokumentation for, at danske respektive argentinske statsborgere har en ren straffeattest.

REFUSAL OF A WORKING HOLIDAY VISA HOLDER – DEPORTATION

AFVISNING AF INDEHAVERE AF TILLADELSE TIL ARBEJDSFERIE – UDVISNING

Article 9

Artikel 9

Either of the Governments may refuse the entry of a Working Holiday visa holder and may deport such a person after entry for reasons of e.g.

public security, public order or public health.

Begge regeringer kan nægte indrejse til og efter indrejse udvise indehavere af en arbejdsferietilladelse af hensyn til f.eks. den offentlige sikkerhed, orden eller sundhed.

IMPLEMENTATION

GENNEMFØRELSE

Article 10

Artikel 10

a) The number of Working Holiday Visas granted by the Parties each year under this Memorandum shall be established by mutual consent of the Parties through an exchange of notes through diplomatic channels.

a) Det årlige antal tilladelser til arbejdsferie, som kan udstedes af parterne i henhold til dette aftalememorandum, fastsættes af parterne ved fælles aftalememorandum gennem udveksling af diplomatiske noter.

b) The Governments will establish, in writing and by mutual acceptance, the minimum amount of resources required under article 1, subparagraph (g).

b) Regeringerne fastsætter skriftligt og efter gensidig accept minimumskrav til størrelsen af de i artikel 1, litra g), nævnte midler.

SUSPENSION

SUSPENDERING

Article 11

Artikel 11

Either Government may temporarily suspend the implementation of the foregoing provisions, in whole or in part, for reasons of public policy, including public security, order or health.

Any such suspension and if possible the duration hereof shall be notified immediately to the other Government through the diplomatic channels.

Begge regeringer kan helt eller delvist suspendere foranstående bestemmelser midlertidigt ud fra samfundshensyn, herunder den offentlige sikkerhed, orden eller sundhed.

Den anden regering skal straks ad diplomatiske kanaler underrettes om suspenderingen og så vidt muligt om varigheden heraf.

ENFORCEMENT AND AMENDMENTS

IKRAFTTRÆDELSE OG ÆNDRINGER

Article 12

Artikel 12

1.

This Memorandum shall enter into force on 1 June 2011, and will remain in effect until terminated by either Government upon three (3) months written notice to the other Government.

1.

Dette aftalememorandum træder i kraft den 1. juni 2011 og er gældende, indtil den opsiges af den ene regering med 3 (tre) måneders skriftligt varsel til den anden regering.

2.

Amendments to this Memorandum may be negotiated between the two Governments at any time by written arrangement.

2.

Ændringer i dette aftalememorandum kan til enhver tid forhandles og aftales skriftligt mellem de to regeringer.

3.

Notwithstanding termination of this Memorandum or suspension of the implementation of any provisions of this Memorandum, unless otherwise agreed by both Governments, any person who at the date of such termination or suspension already holds a valid Working Holiday visa shall be permitted to enter and/or remain in the other country and to work in accordance with such a visa until it expires.

3.

Uanset opsigelse af dette aftalememorandum eller suspendering af bestemmelser i dette aftalememorandum, og medmindre andet aftales mellem regeringerne, skal det tillades enhver person, der på tidspunktet for opsigelsen eller suspenderingen allerede er i besiddelse af en gyldig arbejdsferietilladelse, at indrejse og/eller forblive i det pågældende land og arbejde i overensstemmelse med tilladelsen, indtil denne udløber.