Bekendtgørelse af overenskomst af 9. december 2013 med Kina om social sikring med tilhørende administrativ aftale

Bekendtgørelse af overenskomst af 9. december 2013 med Kina om social sikring med tilhørende administrativ aftale

Den 9. december 2013 blev der i Beijing indgået en overenskomst mellem Kongeriget Danmarks regering og Folkerepublikken Kinas regering om social sikring med tilhørende administrativ aftale om gennemførelsen af overenskomsten om social sikring mellem Kongeriget Danmarks regering og Folkerepublikken Kinas regering.

Overenskomsten og aftalen har følgende ordlyd

Overenskomsten, der ikke omfatter Færøerne og Grønland, trådte i medfør af artikel 16 i kraft den 14. maj 2014.

OVERENSKOMST OM SOCIAL SIKRING MELLEM KONGERIGET DANMARKS REGERING OG FOLKEREPUBLIKKEN KINAS REGERING

AGREEMENT ON SOCIAL SECURITY BETWEEN THE GOVERNMENT OF THE KINGDOM OF DENMARK AND THE GOVERNMENT OF THE PEOPLE’S REPUBLIC OF CHINA

Kongeriget Danmarks regering og Folkerepublikken Kinas regering,

The Government of the Kingdom of Denmark and the Government of the People’s Republic of China,

der ønsker at udvikle de venskabelige forbindelser mellem Kongeriget Danmark (herefter betegnet som Danmark eller som »kontraherende stat«) og Folkerepublikken Kina (herefter betegnet Kina eller »kontraherende stat«) og;

Aiming to develop the friendly relations between the Kingdom of Denmark (hereinafter referred to as Denmark or »Contracting State«) and the People’s Republic of China (hereinafter referred to as China or »Contracting State«) and;

der ønsker at fremme det gensidige samarbejde på området for social sikring,

Being desirous of furthering their mutual cooperation in the field of social security,

er blevet enige om følgende

Have agreed as follows

AFSNIT I

PART I

ALMINDELIGE BESTEMMELSER

GENERAL PROVISIONS

Artikel 1

Article 1

Definitioner

Definitions

1.

I denne overenskomst

1.

For the implementation of this Agreement

a)

betyder »område«

a)

The term »territory« means

med hensyn til Danmark, Kongeriget Danmark med undtagelse af Grønland og Færøerne.

as regards Denmark, the Kingdom of Denmark with the exception of Greenland and the Faroe Islands;

med hensyn til Kina, det område, hvor Social Insurance Law of the People’s Republic of China (loven om social forsikringen for Folkerepublikken Kina) og relevante love og bestemmelser gælder;

as regards China, the territory to which the Social Insurance Law of the People’s Republic of China and relevant laws and regulations apply.

b)

betyder »statsborger«

b)

The term »national« means

med hensyn til Danmark, en person med dansk indfødsret.

as regards Denmark, a person with Danish citizenship;

med hensyn til Kina, ethvert individ der har indfødsret i Folkerepublikken Kina;

as regards China, any individual possessing the nationality of the People’s Republic of China.

c)

betyder »lovgivning«

c)

The term »legislation« means

de love, der er nævnt i artikel 2 og enhver lov, administrative, ministerielle og lokale regler og bestemmelser og andre retsforskrifter, der omhandler de sociale sikringsordninger, som er dækket af anvendelsesområdet i denne overenskomst.

the laws specified in Article 2 and any laws, administrative, ministerial and local rules and regulations and other legal provisions concerning the social security systems covered by the scope of this Agreement.

d)

betyder »kompetent myndighed«

d)

The term »competent authority« means

med hensyn til Danmark, Social-, Børne- og Integrationsministeren.

as regards Denmark, the Minister for Social Affairs, Children and Integration;

med hensyn til Kina, the Ministry of Human Resources and Social Security (Ministeriet for Menneskelige Ressourcer og Social Sikring);

as regards China, the Ministry of Human Resources and Social Security.

e)

betyder »kompetent institution«

e)

The term »competent agency« means

med hensyn til Danmark, Udbetaling Danmark eller andre organer, der af den pågældende minister er udpeget hertil.

as regards Denmark, Udbetaling Danmark (central Danish institution for payment of benefits) or other bodies designated by the said Minister;

med hensyn til Kina, the Social Insurance Administration of the Ministry of Human Resources and Social Security (den sociale forsikrings administration i Ministeriet for Menneskelige Ressourcer og Social Sikring) eller andre organer, der er udpeget dertil af det pågældende ministerium;

as regards China, the Social Insurance Administration of the Ministry of Human Resources and Social Security or other bodies designated by the said Ministry.

f)

betyder »familiemedlem«

f)

The term »family members« means

med hensyn til Danmark, enhver person, der efter lovgivningen i Danmark defineres eller anerkendes som familiemedlem.

as regards Denmark, any person defined or recognized as a family member under the legislation of Denmark.

g)

betyder »bopæl“

g)

The term »resident» means

med hensyn til Danmark, en person, der har etableret sædvanlig, lovlig bopæl i Danmark.

as regards Denmark, a person who has established ordinary lawful residence in Denmark.

2.

Andre udtryk, der ikke er defineret i stk.1 i denne artikel, skal have den betydning, der er tillagt dem i lovgivningen i den pågældende kontraherende stat.

2.

Any term not defined in paragraph 1 of this Article shall have the meaning assigned to it in the applicable legislation of the respective Contracting State.

Artikel 2

Article 2

Anvendelsesområde

Legislative Scope

1.

Denne overenskomst finder anvendelse på

1.

This Agreement shall apply

a)

i relation til Danmark

a)

as regards Denmark, to

i)

lov om social pension og administrative bestemmelser hertil;

i)

the Social Pensions Act and the regulations made thereunder;

ii)

lov om Arbejdsmarkedets Tillægspension (ATP) og administrative bestemmelser hertil, og

ii)

the Labour Market Supplementary Pension (ATP) Act and the regulations made thereunder, and

b)

i relation til Kina

b)

as regards China, to

den lovgivning, der relaterer sig til Basic Old-Age Insurance for Employees (den grundlæggende aldersforsikring for arbejdstagere).

the legislation related to Basic Old-Age Insurance for Employees.

2.

Denne overenskomst skal ligeledes finde anvendelse på ændringer af den lovgivning, som er nævnt i denne artikels stk. 1.

Dog skal denne overenskomst ikke omfatte ændringer af lovgivningen, som fastlægger en ny socialsikringsgren, medmindre de kompetente myndigheder i de kontraherende stater er enige om dette.

2.

This Agreement shall also apply to any amendments to the legislation specified in paragraph 1 of this Article.

However, this Agreement shall not apply to amendments to the legislation that establishes a new social security scheme, unless the competent authorities of the Contracting States agree on this application.

3.

Medmindre andet er bestemt i denne overenskomst, omfatter den lovgivning, der er nævnt i denne artikels stk.1, ikke traktater eller andre internationale aftaler om social sikring, som indgås mellem en kontraherende stat og et tredjeland, eller lovgivning, der er vedtaget med henblik på gennemførelsen heraf.

3.

Unless otherwise provided in this Agreement, the legislation referred to in paragraph 1 of this Article shall not include treaties or other international agreements on social security that may be concluded between one Contracting State and a third State, or legislation promulgated for their specific implementation.

AFSNIT II

PART II

BESTEMMELSER OM DEN LOVGIVNING DER FINDER ANVENDELSE

PROVISIONS CONCERNING THE APPLICABLE LEGISLATION

Artikel 3

Article 3

Bestemmelser om dækning

Provisions on Coverage

1.

Medmindre andet er bestemt i dette afsnit, skal en person, der er ansat eller som er selvstændig erhvervsdrivende på et af de kontraherende staters område, på grundlag af denne beskæftigelse eller beskæftigelsen som selvstændig erhvervsdrivende udelukkende være omfattet af denne kontraherende stats lovgivning.

1.

Except as otherwise provided in this Part, a person employed or self-employed within the territory of one of the Contracting States shall, with respect to that employment or self-employment, be subject to the legislation of only that Contracting State.

2.

Hvis den samme aktivitet betragtes som selvstændig erhvervsvirksomhed under en af de kontraherende staters lovgivning og som lønnet beskæftigelse under den anden kontraherende stats lovgivning, skal denne aktivitet udelukkende være omfattet af lovgivningen i den kontraherende stat, hvori aktiviteten udøves.

2.

Where the same activity is considered to be self-employment under the legislation of one Contracting State and employment under the legislation of the other Contracting State, that activity shall be subject to the legislation of only the Contracting State where the activity takes place.

3.

En person, der er beskæftiget ombord på et skib, der fører en kontraherende stats flag, skal være omfattet af lovgivningen i denne kontraherende stat.

Hvis en person, som har sædvanlig bopæl på en kontraherende stats område, bliver udsendt for at udføre et arbejde på et skib, der fører den anden kontraherende stats flag, finder den første kontraherende stats lovgivning dog anvendelse på denne person, som om denne person var beskæftiget på den første kontraherende stats område.

3.

A person who is employed on board a sea-going vessel flying the flag of either Contracting State shall be subject to the legislation of that Contracting State.

However, where a person who ordinarily resides in the territory of one Contracting State is sent to work on board a sea-going vessel flying the flag of the other Contracting State, the legislation of the first Contracting State shall apply to this person as though the person were employed in the territory of the first Contracting State.

4.

En person, der er beskæftiget som officer eller besætningsmedlem på et fly, er på grundlag af denne beskæftigelse omfattet af lovgivningen i den kontraherende stat, på hvis område den virksomhed, som beskæftiger ham eller hende, har sit hovedsæde.

Hvis virksomheden har en filial eller en fast repræsentation på den anden kontraherende stats område, skal denne person, der er beskæftiget i denne filial eller repræsentation dog være omfattet af lovgivningen i den kontraherende stat, hvori filialen eller repræsentationen er beliggende.

4.

A person who is employed as an officer or member of the crew of an aircraft shall, in respect to that employment, be subject to the legislation of the Contracting State in the territory of which the enterprise by which he or she is employed has its head office.

If, however, the enterprise has a branch or permanent presence in the territory of the other Contracting State, such a person employed by that branch or representation shall be subject to the legislation of the Contracting State in the territory of which the branch or representation is located.

5.

Medmindre andet er bestemt i denne overenskomst, skal en person, der ikke har bopæl på dansk område, ikke være omfattet af dansk lovgivning.

5.

Except as otherwise provided in this Agreement, a person who does not reside in the territory of the Kingdom of Denmark shall not be subject to Danish legislation.

Artikel 4

Article 4

Bestemmelser om udstationering

Provisions on Detached Persons

1.

Når en person, som har bopæl på Danmarks område, og er beskæftiget af en arbejdsgiver, hvis hjemsted eller hovedsæde er beliggende på dette område, midlertidigt udsendes af denne arbejdsgiver til Kinas område, skal denne person udelukkende være omfattet af Danmarks lovgivning, som om pågældende var beskæftiget og havde bopæl på Danmarks område under forudsætning af, at beskæftigelsen på Kinas område ikke forventes at overstige 3 år.

1.

Where a person who is resident in the territory of Denmark and employed by an employer whose registered office or place of business is situated in that territory is sent by that employer to the territory of China for a temporary period, the person shall only be subject to the legislation of Denmark as if the person were employed and resident in the territory of Denmark, provided that the period of employment in the territory of China is not expected to exceed three years.

2.

Når en person, der er beskæftiget på Kinas område af en arbejdsgiver, der har sit hovedsæde på dette område, af denne arbejdsgiver udsendes til Danmarks område i forbindelse med denne beskæftigelse for der at udføre sit arbejde for denne arbejdsgiver, skal personen i op til 5 år udelukkende være omfattet af kinesisk lovgivning i forbindelse med denne beskæftigelse, som om personen fortsat var beskæftiget på Kinas område.

2.

Where a person who is employed in the territory of China by an employer with a place of business in that territory is sent by that employer to the territory of Denmark in the context of that employment to perform services there for that employer, the person shall only be subject to Chinese legislation with regard to that employment up to five years as if the person were still employed in the territory of China.

3.

Frister og procedurer for fremsendelse af de nødvendige dokumenter til den kompetente institution i forbindelse med anvendelsen af denne artikel, fastlægges i den administrative aftale, der er indgået i overensstemmelse med artikel 9, stk.1.

3.

The deadlines and procedures for submitting the necessary documents to the competent agency for the application of this Article will be determined in the Administrative Arrangement concluded according to Article 9, paragraph 1.

Artikel 5

Article 5

Bestemmelser for medlemmer af diplomatiske missioner og konsulater

Provisions on Members of Diplomatic Missions and Consular Posts

1.

Denne overenskomst påvirker ikke bestemmelserne i Wienerkonventionen af 18. april 1961 om diplomatiske forbindelser eller Wienerkonventionen af 24.

April 1963 om konsulære forbindelser.

1.

This Agreement shall not affect the provisions of the Vienna Convention on Diplomatic Relations of April 18, 1961, or the Vienna Convention on Consular Relations of April 24, 1963.

2.

Medlemmer af diplomatiske missioner og konsularansatte er omfattet af lovgivningen i den kontraherende stat, i hvis administration de er beskæftiget.

2.

Members of Diplomatic Missions and Consular Posts are subject to the legislation of the Contracting State whose administration employs them.

Artikel 6

Article 6

Bestemmelse for personer der er beskæftiget af regeringen eller offentlig myndighed

Provision on Persons Employed by Government or Public Institutions

Når en person, der er ansat af en central eller lokal offentlig myndighed eller en anden offentlig myndighed i en kontraherende stat, udsendes for at udføre arbejde på den anden kontraherende stats område, finder lovgivningen i den første kontraherende stat anvendelse på ham eller hende, som om han eller hun var beskæftiget på dette område.

Where a person who is employed by the central or local government or any other public institutions of one Contracting State is sent to work in the territory of the other Contracting State, the legislation of the first Contracting State shall apply to him or her as if he or she were employed in that territory.

Artikel 7

Article 7

Bestemmelse for familiemedlemmer

Provision on Family Members

Når en person, der befinder sig på Kinas område i overensstemmelse med artiklerne 4, 5 og 6, forbliver omfattet af lovgivningen i Danmark, finder disse artikler ligeledes anvendelse på personens ledsagende familiemedlemmer, medmindre de selv er beskæftiget eller driver selvstændig erhvervsvirksomhed på Kinas område.

If, under Articles 4, 5 and 6, a person continues to be subject to the legislation of Denmark while in the territory of China, these Articles shall also apply by analogy to the person's family members who accompany the person, unless they are themselves employed or self-employed in the territory of China.

Artikel 8

Article 8

Undtagelser

Exceptions

1.

De kontraherende staters kompetente myndigheder eller institutioner kan ved aftale gøre undtagelse fra bestemmelserne i dette afsnit for bestemte personer eller persongrupper under forudsætning af, at den berørte person vil være omfattet af lovgivningen i en af de kontraherende stater.

1.

The competent authorities or agencies of both Contracting States may agree to grant an exception to provisions in this Part, upon application from particular persons or groups of persons provided that any affected person shall be subject to the legislation of one Contracting State.

2.

Hvis ikke andet følger af denne overenskomst, skal kinesiske statsborgere, der er beskæftiget på Danmarks område, være omfattet af Arbejdsmarkedets Tillægspension (ATP), medmindre beskæftigelsen er af kortere varighed, hvilket vil sige højst 6 måneder, eller i tilfælde af beskæftigelse som led i et oplærings- eller uddannelsesforløb 18 måneder.

2.

Chinese nationals, unless otherwise exempted under the provisions in this Agreement, who are employed in the territory of Denmark shall be covered by the Labour Market Supplementary Pension (ATP) scheme unless the employment period is on a short term basis, which means a maximum of 6 months or, in case of employment as part of a training or education scheme, 18 months.

3.

I tilfælde af, at udstationeringen fortsætter ud over den periode, der er fastsat i artikel 4, stk. 1, skal lovgivningen i Kina fortsat finde anvendelse under forudsætning af, at de kontraherende staters kompetente myndigheder eller institutioner tilslutter sig dette.

Procedurer og varighed for denne fortsatte anvendelse fastlægges i den administrative aftale.

3.

In case the detachment continues beyond the period specified in Article 4, paragraph 1, the legislation of China shall continue to apply provided that the competent authorities or agencies of the Contracting States agree.

The procedures and duration for that continued application shall be stated in the Administrative Arrangement.

AFSNIT III

PART III

FORSKELLIGE BESTEMMLSER

MISCELLANEOUS PROVISIONS

Artikel 9

Article 9

Gennemførelsesbestemmelser

Implementing Arrangements

1.

The Ministry of Human Resources and Social Security (Ministeriet for Menneskelige Ressourcer og Social Sikring) i Kina og Social-, Børne- og Integrationsministeriet i Danmark indgår en administrativ aftale, der fastlægger de nødvendige foranstaltninger for gennemførelsen af denne overenskomst.

1.

The Ministry of Social Affairs, Children and Integration of Denmark and the Ministry of Human Resources and Social Security of China shall conclude an Administrative Arrangement that sets out the measures necessary for the implementation of this Agreement.

2.

De kontraherende staters kompetente myndigheder skal informere hinanden om alle ændringer og tilføjelser i deres lovgivning, der kan berøre gennemførelsen af denne overenskomst.

2.

The competent authorities of the Contracting States shall inform each other of any amendments and additions to their legislation which may affect the implementation of this Agreement.

3.

De kontraherende staters kompetente myndigheder udpeger forbindelsesorganer til brug for gennemførelsen af denne overenskomst

3.

The competent authorities of the Contracting States shall designate the liaison agencies for the implementation of this Agreement

a)

med hensyn til Danmark, Udbetaling Danmark ;

a)

as regards Denmark, Udbetaling Danmark (central Danish institution for payment of benefits);

b)

med hensyn til Kina, the Department of International Cooperation, Ministry of Human Resources and Social Security (Afdelingen for internationalt samarbejde, Ministeriet for Menneskelige Ressourcer og Social Sikring).

b)

as regards China, the Department of International Cooperation, Ministry of Human Resources and Social Security.

Artikel 10

Article 10

Udveksling af oplysninger og gensidig bistand

Exchange of Information and Mutual Assistance

På skriftlig anmodning skal de kontraherende staters kompetente myndigheder eller institutioner, i det omfang det er tilladt i deres respektive lovgivning, give hinanden enhver oplysning og gensidig bistand til brug for gennemførelsen af denne overenskomst.

Responding to the written request, the competent authorities or agencies of the Contracting States shall provide each other, to the extent permitted by their respective legislation, with any information and mutual assistance for the implementation of this Agreement.

Artikel 11

Article 11

Sprog ved kommunikation og legalisering

Language of Communication and Authentication

1.

Ved gennemførelsen af denne overenskomst kan de kontraherende staters kompetente myndigheder og institutioner kommunikere med hinanden på deres officielle sprog eller på engelsk.

1.

In implementing this Agreement, the competent authorities and agencies of the Contracting States may communicate with each other in their official languages or in English.

2.

Dokumenter kan ikke afvises af en kontraherende stats kompetente myndighed og institution alene med den begrundelse, at de er affattet på den anden kontraherende stats officielle sprog eller på engelsk.

2.

Documents shall not be rejected by the competent authority and agency of one Contracting State solely because they are in an official language of the other Contracting State or in English.

3.

Dokumenter, herunder erklæringer, der fremlægges i forbindelse med anvendelsen af denne overenskomst, er fritaget for ethvert krav om bekræftelse eller enhver tilsvarende formalitet.

Kopier af dokumenter, som af en myndighed i en kontraherende stat er bekræftede som ægte kopier, skal af den anden kontraherende stat accepteres som ægte kopier uden yderligere bekræftelse.

3.

Documents, especially certificates, to be submitted in application of this Agreement shall be exempted from the requirements for any authentication or any other similar formality.

Copies of documents which are certified as true and exact copies by an authority of one Contracting State shall be accepted as true and exact copies by the other Contracting State, without further certification.

4.

Såfremt det i en kontraherende stats lovgivning er fastlagt, at et dokument, som er fremsendt til den kompetente myndighed eller en institution i denne kontraherende stat, helt eller delvist er fritaget for afgifter eller gebyrer, herunder konsulære og administrative gebyrer, gælder denne fritagelse også tilsvarende dokumenter, der er fremsendt af personer, som er omfattet af denne overenskomst.

4.

Where the laws of a Contracting State provide that any document which is submitted to the competent authority or agency of that Contracting State shall be exempted, wholly or partly, from fees or charges, including consular and administrative fees, the exemption shall also apply to corresponding documents which are submitted by persons covered by this Agreement.

Artikel 12

Article 12

Fortrolige oplysninger

Confidentiality of Information

Videregivelse af oplysninger, der er modtaget af en kontraherende stat, er kun tilladt efter forudgående samtykke fra den anden kontraherende stat.

Oplysninger om en person, der i overensstemmelse med denne overenskomst er fremsendt til en kontraherende stats kompetente myndighed eller institution af den kompetente myndighed eller institution i den anden kontraherende stat, skal anvendes fortroligt og udelukkende med henblik på gennemførelsen af denne overenskomst.

Sådanne oplysninger, der er modtaget af en kompetent myndighed eller institution i en kontraherende stat, skal være underlagt de nationale bestemmelser om beskyttelse af privatlivets fred og beskyttelse af personoplysninger.

Følgende heraf skal brug, opbevaring og kassering af sådanne oplysninger, der modtages af en kompetent myndighed eller institution i en kontraherende stat, være underlagt lovgivningen om beskyttelse af privatlivets fred i denne kontraherende stat.

Disclosure of information received by one Contracting State shall be only permissible upon prior consent of the other Contracting State.

Information about an individual which is transmitted in accordance with this Agreement to the competent authority or agency of one Contracting State by the competent authority or agency of the other Contracting State shall be used confidentially and exclusively for purposes of implementing this Agreement.

Such information received by a competent authority or agency of a Contracting State shall be governed by the national statutes of that Contracting State for the protection of privacy and confidentiality of personal data.

Following, use, storage and discard of such information received by a competent authority or agency of a Contracting State shall be governed by the law for the protection of privacy of that Contracting State.

Artikel 13

Article 13

Bilæggelse af tvister

Settlement of Disputes

Tvister mellem de kontraherende stater vedrørende fortolkningen eller anvendelsen af denne overenskomst skal bilægges ved forhandling og konsultation mellem de kompetente myndigheder eller institutioner i de kontraherende stater.

Hvis de kompetente myndigheder ikke er i stand til at bilægge en tvist, skal denne løses gennem diplomatiske forbindelser.

Disputes between the Contracting States regarding interpretation or application of this Agreement shall be settled through negotiation and consultation between the competent authorities or agencies of the Contracting States.

If the competent authorities are unable to settle a dispute, it shall be settled through diplomatic channels.

AFSNIT IV

PART IV

AFSLUTTENDE BESTEMMELSER

FINAL PROVISIONS

Artikel 14

Article 14

Varighed og ophør

Period of Duration and Termination

Denne overenskomst er indgået uden tidsbegrænsning og forbliver i kraft indtil den sidste dag i den tolvte måned efter den dato, hvor skriftlig meddelelse om dens ophør er givet fra den ene kontraherende stat til den anden kontraherende stat.

This Agreement shall be concluded for an indefinite period of time and remain in force and effect until the last day of the twelfth month after the date upon which written notice of its termination is given by either Contracting State to the other Contracting State.

Artikel 15

Article 15

Revision

Review

1.

Denne overenskomst skal på anmodning fra én kontraherende stat være genstand for revision af de kontraherende stater.

1.

This Agreement shall be subject to review by the Contracting States at the request of one Contracting State.

2.

Senest 10 år efter, at denne overenskomst er trådt i kraft, skal de kontraherende stater i fællesskab vurdere, hvorvidt overenskomsten bør ændres for at sikre den videst mulige dækning af socialsikring for borgere i begge kontraherende stater, som er eller har været omfattet af de sociale sikringsordninger i begge kontraherende stater.

2.

No later than 10 years after this Agreement has entered into force, the Contracting States shall jointly review, if the Agreement should be amended to ensure the fullest possible social security coverage for citizens of both Contracting States, who are or have been covered by the social security systems in both Contracting States.

Artikel 16

Article 16

Ikrafttrædelse

Entry into Force

Begge kontraherende stater skal underrette hinanden skriftligt om, at de har afsluttet de interne retlige procedurer, der er nødvendige for ikrafttrædelsen af denne overenskomst.

Overenskomsten træder i kraft på den halvfemsindstyvende dag efter modtagelsen af den sidstnævnte meddelelse.

Both Contracting States shall notify each other in writing that they have completed the internal legal procedures necessary for the entry into force of this Agreement.

The Agreement shall enter into force on the ninetieth day of receiving the latter note.

TIL BEKRÆFTELSE AF FORANSTÅENDE har undertegnede, der dertil er behørigt bemyndiget, underskrevet denne overenskomst.

IN WITNESS WHEREOF, the undersigned, being duly authorized thereto, have signed this Agreement.

UDFÆRDIGET, den 9. december 2013 i Beijing, i to eksemplarer på henholdsvis dansk, kinesisk og engelsk, idet alle tekster har samme gyldighed.

I tilfælde af uoverensstemmelser i fortolkningen er den engelske version gældende.

DONE at Beijing on December 9, 2013, in two originals each, in the Danish, Chinese and English languages, all texts being equally authentic.

In the event of divergence in interpretation, the English version shall prevail.

FOR KONGERIGET

DANMARKS REGERING

FOR THE GOVERNMENT OF

THE KINGDOM OF DENMARK

Jesper Zwisler

Jesper Zwisler

FOR FOLKEREPUBLIKKEN

KINAS REGERING

FOR THE GOVERNMENT OF

THE PEOPLE’S REPUBLIC OF CHINA

Wang Xiaochu

Wang Xiaochu

ADMINISTRATIV AFTALE

OM GENNEMFØRELSE AF OVERENSKOMSTEN OM SOCIAL SIKRING MELLEM KONGERIGET DANMARKS REGERING OG FOLKEREPUBLIKKEN KINAS REGERING

ADMINISTRATIVE ARRANGEMENT FOR IMPLEMENTATION OF THE AGREEMENT ON SOCIAL SECURITY BETWEEN THE GOVERNMENT OF THE KINGDOM OF DENMARK AND THE GOVERNMENT OF THE PEOPLE'S REPUBLIC OF CHINA

Social-, Børne- og Integrationsministeriet i Kongeriget Danmark og the Ministry of Human Resources and Social Security (Ministeriet for Menneskelige Ressourcer og Social Sikring) i Folkerepublikken Kina

The Ministry of Social Affairs, Children and Integration of the Kingdom of Denmark and the Ministry of Human Resources and Social Security of the People’s Republic of China,

har

for at gennemføre overenskomsten om social sikring mellem Kongeriget Danmarks regering og Folkerepublikken Kinas regering (herefter kaldet »overenskomsten«) underskrevet den 9. december 2013, i henhold til artikel 9, stk. 1, i overenskomsten,

to implement the Social Security Agreement between the Government of the Kingdom of Denmark and the Government of the People’s Republic of China (hereinafter referred to as »the Agreement«) signed on December 9, 2013 in conformity with paragraph 1 of Article 9 of the Agreement,

indgået følgende aftale

have reached the following arrangement

Artikel 1

Article 1

Definitioner

Definitions

De udtryk, der anvendes i denne administrative aftale, har samme betydning som i overenskomsten.

The terms used in this Administrative Arrangement shall have the same meaning as in the Agreement.

Artikel 2

Article 2

Forbindelsesorganer

Liaison Agencies

De forbindelsesorganer, der er nævnt i artikel 9, stk. 3 i overenskomsten, skal lette kommunikation mellem de kompetente myndigheder i de kontraherende stater og varetager de opgaver, som fremgår af denne administrative aftale.

De bistår hinanden i anvendelsen af aftalen.

The liaison agencies referred to in paragraph 3 of Article 9 of the Agreement shall facilitate the communication between the competent agencies of the Contracting States and are entrusted with the duties in this Administrative Arrangement.

They shall assist one another in the application of the Agreement.

Artikel 3

Article 3

Blanketter og procedurer

Forms and Procedures

De kontraherende staters kompetente institutioner træffer i fællesskab beslutning om de blanketter og procedurer, som er nødvendige for at gennemføre overenskomsten og denne administrative aftale.

The competent agencies of both Contracting States shall jointly decide on the forms and procedures necessary for implementation of the Agreement and this Administrative Arrangement.

Artikel 4

Article 4

Attest om sikring

Certificate of Insurance

1.

I tilfælde som nævnt i artikel 4 og artikel 8, stk. 1 og stk. 3, i overenskomsten, udsteder den kompetente institution i den kontraherende stat, hvis lovgivning skal anvendes, en attest med fastsat varighed, som bekræfter at den ansatte og hans arbejdsgiver, med hensyn til det pågældende arbejde, er omfattet til denne lovgivning.

1.

In case referred to in Article 4, paragraph 1 and paragraph 3 of Article 8 of the Agreement, the competent agency of one Contracting State whose legislation applies shall issue a certificate of fixed duration certifying, in respect of the work in question, that the employee and his or her employer are subject to that legislation.

2.

Den attest, der er nævnt i denne artikel, udstedes

2.

The certificate referred to in this Article shall be issued

a)

Når dansk lovgivning skal anvendes, af Udbetaling Danmark.

Den udstedte attest, sendes til den berørte person;

en kopi af attesten sendes til social sikrings administrationen i the Ministry of Human Resources and Social Security i Kina (Ministeriet for Menneskelige Ressourcer og Social Sikring) med kopi til arbejdsgiveren;

og

a)

Where the legislation of Denmark applies, by Udbetaling Danmark (central Danish institution for payment of benefits).

The certificate issued is sent to the person concerned;

a copy of certificate is sent to the Social Insurance Administration of the Ministry of Human Resources and Social Security of China with a copy to the employer;

and

b)

når kinesisk lovgivning skal anvendes, af social sikrings administrationen i the Ministry of Human Resources and Social Security (Ministeriet for Menneskelige Ressourcer og Social Sikring).

Attesten sendes til den berørte person, og en kopi af attesten sendes til Udbetaling Danmark .

b)

Where the legislation of China applies, by the Social Insurance Administration of the Ministry of Human Resources and Social Security.

The certificate is sent to the person concerned and a copy of the certificate is sent to Udbetaling Danmark (central Danish institution for payment of benefits).

Artikel 5

Article 5

Ansøgningsprocedure efter artikel 4 i overenskomsten

Application Procedure under Article 4 of the Agreement

1.

Skriftlig ansøgning om fritagelse indgives til den kompetente institution i den kontraherende stat af den ansatte eller arbejdsgiveren nævnt i artikel 4.

Attest udstedes til den ansatte, når den er godkendt af den kompetente institution i denne kontraherende stat.

Eksempler på attester er vedlagt denne administrative aftale som bilag 1 og 2.

1.

The written application for exemption shall be filed with the competent agency of one Contracting State by the employee or the employer referred to in Article 4.

Certificate shall be issued to the employee once approved by the competent agency of that Contracting State.

Certificate samples are enclosed in this Administrative Arrangement as appendix 1 and 2.

2.

Den kompetente institution i Danmark bevilger fritagelse til den ansatte i den periode, der er angivet i attesten.

2.

The competent agency of Denmark shall grant exemption to the employee during the period specified in the certificate.

3.

Når den ansatte har arbejdet på kinesisk område forud for datoen for ikrafttrædelse af overenskomsten, indgives attesten til den kompetente institution i Kina indenfor 6 måneder fra datoen for ikrafttræden af overenskomsten.

Undtagelse bevilges fra datoen for overenskomstens ikrafttrædelse.

Når attesten indgives senere end 6 måneder efter datoen for overenskomstens ikrafttrædelse, bevilges undtagelse fra den måned, der følger efter den måned, hvori attesten er indgivet.

3.

Where the employee has been working in the territory of China prior to the date of the Agreement entering into force, a certificate should be submitted to the competent agency of China within 6 months from the date of the Agreement entering into force.

The exemption shall be granted from the date of the Agreement entering into force.

Where the certificate is submitted later than 6 months from the date of the Agreement entering into force, the exemption shall be granted from the month following the month in which the certificate is submitted.

4.

Når den ansatte påbegynder arbejde på kinesisk område efter datoen for ikrafttrædelse af overenskomsten og indgiver attesten til den kompetente institution i Kina indenfor seks måneder fra den dato, hvor han påbegynder arbejde i Kina, bevilges undtagelse for kinesisk lovgivning for den periode, der er fastsat i attesten.

Hvis den ansatte indgiver attesten senere end seks måneder efter den dato, hvor han begynder at arbejde i Kina, bevilger den kompetente institution i Kina undtagelse fra den måned, der følger efter måneden, hvori attesten blev indgivet.

4.

Where the employee starts working in the territory of China after the date of the Agreement entering into force and submits the certificate to the competent agency of China within 6 months from the date he/she starts working in China, an exemption from the legislation of China shall be granted during the exemption period specified in the certificate.

If the employee submits the certificate later than 6 months after the date he/she starts working in China, the competent agency of China shall grant the exemption to the employee from the month following the month in which the certificate is submitted.

Artikel 6

Article 6

Ansøgningsprocedure efter artikel 8 i overenskomsten

Application Procedure under Article 8 of the Agreement

1.

Ansøgningsprocedure for undtagelser

1.

Application Procedure for Exceptions

a)

Den ansatte og hans arbejdsgiver indgiver i fællesskab skriftligt en anmodning om undtagelse til den kompetente institution i den kontraherende stat, hvis lovgivning skal anvendes i henhold til anmodningen.

a)

An employee and his or her employer shall submit the joint request on exception in written form to the competent agency of the Contracting State whose legislation has to be applied pursuant to the request.

b)

Social-, Børne- og Integrationsministeriet i Danmark og the Ministry of Human Resources and Social Security (Ministeriet for Menneskelige Ressourcer og Social Sikring) i Kina udpeges til i fællesskab at træffe afgørelse om undtagelserne efter artikel 8 i overenskomsten.

b)

The Ministry of Social Affairs, Children and Integration of Denmark and the Ministry of Human Resources and Social Security of China are designated to jointly agree on exceptions under Article 8 of the Agreement.

c)

Den kompetente institution i førstnævnte kontraherende stat underretter ansøgeren om afgørelsen.

Den kompetente institution i førstnævnte kontraherende stat udsteder en attest til den ansatte i henhold til den fælles afgørelse fra de to kompetente institutioner og forsyner den kompetente institution i den anden kontraherende stat med en kopi.

c)

The competent agency of the first Contracting State shall inform the applicant of the decision.

The competent agency of the first Contracting State shall issue a certificate to the employee according to the joint decision of both competent agencies and provide the competent agency of the other Contracting State with a copy.

2.

Ansøgningsprocedure for forlænget undtagelse

2.

Application Procedure for Extended Exemption

a)

Ansøgning fra den person, der er nævnt i artikel 4, stk. 1, i overenskomsten, indgives til den kompetente institution i Kina tre måneder før udløbsdatoen for den foregående undtagelsesperiode.

Forlængelsesperioden må ikke overstige 60 kalendermåneder.

a)

The application for an extended exemption by the person referred to in paragraph 1 of Article 4 of the Agreement shall be submitted to the competent agency of China 3 months before the expiry date of the previous exemption period.

The period of extended exemption may not exceed 60 calendar months.

b)

Når den kompetente institution i Kina har verificeret ansøgningen, konsulterer den kompetente institution i Kina med den kompetente institution i Danmark, og i fællesskab træffes beslutning om samtykke til at undtage ansøgeren fra de relevante sociale sikrings forpligtelser.

b)

Once the competent agency of China finishes verifying the application, the competent agency of China shall consult with the competent agency of Denmark and jointly decide whether to agree on exemption of the applicant from relevant social insurance obligations.

c)

Den kompetente institution i Kina informerer ansøgeren om afgørelsen.

Den kompetente institution i Kina udsteder en attest til ansøgeren i overensstemmelse med samtykket fra begge kompetente institutioner og forsyner den kompetente institution i Danmark med en kopi.

c)

The competent agency of China shall inform the applicant of the decision.

The competent agency of China shall issue a certificate to the applicant according to the consent of competent agencies of both Contracting States and provide a copy of the certificate to the competent agency of Denmark.

Artikel 7

Article 7

Ændring af blanketterne

Change of the Forms

De blanketter, der er vedlagt denne administrative aftale, er en integreret del af den administrative aftale.

Ændring af blanketterne påvirker ikke gyldigheden af denne administrative aftale.

The forms enclosed in this Administrative Arrangement are an integral part of this Administrative Arrangement.

Change of the forms shall not affect the validity of this Administrative Arrangement.

Artikel 8

Article 8

Udveksling af information om attesterne

Exchange of Information Concerning the Certificates

1.

Kopier af de attester, der er udstedt i overensstemmelse med denne administrative aftale udveksles mellem de kompetente institutioner i den måned, der følger efter den måned, hvori de blev udstedt.

1.

Copies of the certificate issued in conformity with this Administrative Arrangement shall be exchanged between the competent agencies in the month following the month when certificates are issued.

2.

De kompetente institutioner udveksler årlig statistik pr. 31. december om antallet af udstedte attester efter artiklerne 4 til 6 i denne aftale.

Statistikken afgives i en blanket, som aftales mellem de kompetente institutioner.

2.

The competent agencies of the Contracting States shall exchange annual statistics as of 31 December on the number of certificates issued under Article 4 to Article 6 of the Agreement.

These statistics shall be furnished in a form to be agreed upon by the competent agencies.

Artikel 9

Article 9

Administrativ bistand

Administrative Assistance

1.

Administrativ bistand, som er nødvendig for anvendelse af overenskomsten og denne administrative aftale, ydes vederlagsfrit, medmindre andet aftales mellem de kompetente institutioner i begge kontraherende stater.

1.

Administrative assistance requested for the application of the Agreement and this Administrative Arrangement shall be provided free of charge, except as may be agreed to by the competent agencies of both Contracting States.

2.

Repræsentanter fra forbindelsesorganerne og de kompetente institutioner mødes, efter behov, skiftevis i de kontraherende stater for at drøfte emner i relation til anvendelse af overenskomsten.

2.

Representatives of the liaison agencies and competent agencies shall meet, when necessary alternately in the Contracting States in order to discuss subject related to the application of the Agreement.

Artikel 10

Article 10

Ikrafttrædelse, ophør og ændring

Entry into Effect, Termination and Amendment

1.

Denne administrative aftale træder i kraft på datoen for ikrafttræden af overenskomsten og forbliver i kraft, så længe overenskomsten opretholdes.

1.

This Administrative Arrangement shall enter into effect on the date of entry into force of the Agreement and shall remain in force for the duration of the Agreement.

2.

Tilføjelser og ændringer kan fortages efter aftale mellem de kompetente myndigheder i de kontraherende stater.

2.

Additions or amendments can be made upon the agreement of the competent authorities of the Contracting States.

Artikel 11

Article 11

Retlig forpligtelse

Legal Obligation

Denne administrative aftale gennemføres udelukkende indenfor rammerne af overenskomsten og den respektive lovgivning i de kontraherende stater og er ikke beregnet til at skabe nye retligt bindende forpligtelser uden for rammerne af aftalen og den respektive lovgivning i de kontraherende stater.

This Administrative Arrangement shall be carried out only within the framework of the Agreement and the respective legislation of the Contracting States and is not intended to create any new legally-binding obligations beyond the framework of the Agreement and the respective legislation of the Contracting States.

Undertegnet i to eksemplarer i Beijing den 9. december 2013 på dansk, kinesisk og engelsk, idet alle tekster har samme gyldighed.

I tilfælde af uoverensstemmelser om fortolkning er den engelske tekst gældende.

Signed in duplicate at Beijing on December 9, 2013, in the Danish, Chinese and English languages, all texts being equally authentic.

In case of any divergence of interpretation, the English text shall prevail.

For Social-, Børne- og

Integrationsministeriet i Kongeriget Danmark

For the Ministry of Social Affairs, Children and Integration of the Kingdom of Denmark

Jesper Zwisler

Jesper Zwisler

For Ministeriet for Menneskelige Ressourcer og Social Sikring i Folkerepublikken Kina

For the Ministry of Human Resources and Social Security of the People’s Republic of China

Wang Xiaochu

Wang Xiaochu