Bekendtgørelse af aftalememorandum af 26. april 2001 med Australien om tilladelse til begrænset arbejde under ferieophold (arbejdsferie) med tilhørende brevveksling

Bekendtgørelse

af

aftalememorandum af 26. april 2001 med Australien

om tilladelse til begrænset arbejde under ferieophold (arbejdsferie)

med tilhørende brevveksling

Den 26. april 2001 blev der i Canberra underskrevet et aftalememorandum mellem Danmark og Australien om tilladelse til begrænset arbejde under ferieophold (arbejdsferie).

Overenskomsten med tilhørende brevveksling har følgende ordlyd

AFTALEMEMORANDUM MELLEM

DEN DANSKE REGERING

OG

DEN AUSTRALSKE REGERING

OM TILLADELSE TIL BEGRÆNSET ARBEJDE

UNDER FERIEOPHOLD (ARBEJDSFERIE)

DEN DANSKE REGERING OG DEN AUSTRALSKE REGERING,

MED HENBLIK PÅ at fremme et tættere samarbejde mellem Danmark og Australien;

MED ØNSKE OM at give statsborgerne, især den danske og australske ungdom, større muligheder for at lære den anden parts kultur og levevis at kende med det formål at fremme gensidig forståelse mellem landene;

MED ØNSKE OM at tilvejebringe gensidige aftaler i forbindelse med arbejdsferie, der har til hensigt at gøre det muligt for australske statsborgere at indrejse i Danmark, og for danske statsborgere at indrejse i Australien, hovedsageligt for at holde ferie i en længere periode og tillige for at tage beskæftigelse som et sideaspekt af ferien med henblik på at supplere deres rejsemidler;

ER NÅET til følgende forståelse

1. GENERELT

Dette aftalememorandum udtrykker parternes forståelse og hensigter i forbindelse med at bevillige tilladelse til arbejdsferie med virkning fra den 1. juli 2001.

2. BETINGELSER FOR UDSTEDELSE AF TILLADELSE TIL ARBEJDSFERIE

a) Med virkning fra den 1. juli 2001 vil hver af parterne udstede tilladelse med gentagne indrejser til en arbejdsferie, der er gyldig for en periode af et (1) år til personer, der opfylder hver af de følgende betingelser

(i) er australske statsborgere, der har ansøgt om tilladelse til arbejdsferie i Danmark, eller danske statsborgere, der har ansøgt om tiladelse til arbejdsferie i Australien;

(ii) har til hensigt hovedsageligt at holde ferie i hhv. Danmark eller Australien i en nærmere angivet periode;

(iii) er mellem atten (18) og tredive (30) år inkl. på tidspunktet for indgivelse af ansøgningen;

(iv) er ikke ledsaget af børn, de forsørger;

(v) ikke tidligere har deltaget i arbejdsferieordningen;

(vi) er i besiddelse af et gyldigt pas og returbillet eller tilstrækkelige midler til at købe en sådan billet;

(vii) er i besiddelse af rimelige midler til deres underhold i begyndelsen af deres ophold i hhv. Danmark eller Australien og

(viii) er raske og har en solid baggrund.

b) Ansøgninger om tilladelse til arbejdsferie, som anført under paragraf 2(a), kan indgives hvor som helst fra udlandet, og ansøgerne vil om nødvendigt blive interviewet af medarbejdere fra den repræsentation, hvortil ansøgningen er blevet indgivet med henblik på at tage stilling til om den kan imødekommes.

c) Ansøgere vil ikke blive nægtet tilladelse alene på grund af deres manglende danskkundskaber (i tilfælde af australiere der ansøger om tilladelse til arbejdsferie i Danmark) eller deres manglende engelskkundskaber (i tilfælde af danskere, der ansøger om tilladelse til arbejdsferie i Australien).

d) Hver part vil bevillige indehaverne af tilladelse til arbejdsferie som anført i paragraf 2(a) tilladelse til at opholde sig i hhv. Danmark eller Australien i en periode på op til tolv (12) måneder.

e) Det forlanges, at personer, der er indrejst i Danmark eller Australien på en tilladelse til arbejdsferie, overholder lovene og reglerne i henholdsvis Danmark og Australien og ikke tager arbejde, der strider imod formålet med arbejdsferieordningen. Indehaverne af en tilladelse til arbejdsferie må ikke deltage i studier eller uddannelse i mere end 3 måneder.

f) Den danske regering vil opfordre ungdoms-, kultur- og samfundsorganisationer i Danmark, og den australske regering vil opfordre ungdoms-, kultur- og samfundsorganisationer i Australien til at sørge for passende rådgivningsfaciliteter for henholdsvis australske og danske statsborgere, der er indrejst på en tilladelse til arbejdsferie i Danmark eller Australien.

3. SUSPENSION

Med forbehold af det i paragraf 5.2. anførte kan hver af parterne midlertidigt helt eller delvist suspendere de føromtalte bestemmelser ud fra politiske hensyn. Den anden part skal straks gennem diplomatiske kanaler underrettes om en hvilken som helst suspendering af denne art.

4. ÆNDRING

Ændringer til dette memorandum kan når som helst finde sted ved skriftlig foranstaltning parterne imellem.

5. IKRAFTTRÆDELSE OG VARIGHED

5.1 Dette memorandum træder i kraft fra datoen for underskriften og vil forblive i kraft indtil det opsiges med tre måneders varsel af en af parterne ved skriftlig meddelelse til den anden part.

5.2 Uanset en hvilken som helst opsigelse eller suspension af dette memorandum eller af en hvilken som helst bestemmelse i dette memorandum - med mindre andet er aftalt mellem parterne - skal enhver person, der på tidspunktet for opsigelsen eller suspensionen allerede er i besiddelse af en gyldig tilladelse til arbejdsferie, tillades at indrejse og/eller forblive i det pågældende land og arbejde i overensstemmelse med denne tilladelse, indtil tilladelsen udløber.

UDFÆRDIGET i Canberra i to eksemplarer den 26. april 2001 på dansk og engelsk, hvilke tekster skal have samme gyldighed

FOR DEN DANSKE REGERING

Jens Ostenfeld

FOR DEN AUSTRALSKE REGERING

Bill Farmer

Hr. Ambassadør Jens Ostenfeld

Kongelig Dansk Ambassade

Canberra

Den 11. april 2001

Aftalememorandum om tilladelse til arbejdsferie

Jeg henviser til nylige samtaler mellem embedsmænd fra Department of Immigration and Multicultural Affairs og Den kongelige Danske Ambassade vedrørende udviklingen af en aftale om arbejdsferier mellem Australien og Danmark.

Dette brev bekræfter aftalerne, under hvilke aftalememorandumet vedrørende tilladelse til arbejdsferie mellem den australske regering og den danske regering vil fungere.

(1) For både Australien og Danmark er hovedformålet med besøgene under aftalen ferie, hvor arbejde indgår som et sideaspekt;

(2) I Australien må danskere på arbejdsferie ikke være ansat af den samme arbejdsgiver i mere end tre (3) måneder uden tilladelse fra ministeren for Immigration and Multicultural Affairs. Herudover og på baggrund af det under (1) anførte, er det australsk politik, at indehaveren af en tilladelse til arbejdsferie ikke må arbejde de fulde tolv (12) måneder af besøget;

(3) I Danmark vil australiere på arbejdsferie have tilladelse til at arbejde i op til seks (6) måneder i løbet af et tolv (12) måneders besøg, men vil ikke have tilladelse at tage fast arbejde og må ikke arbejde for den samme arbejdsgiver i mere end tre (3) måneder;

(4) Hverken i Australien eller i Danmark har personer på arbejdsferie tilladelse til at deltage i studier eller uddannelse i mere end tre (3) måneder;

(5) Hverken i Australien eller i Danmark vil der være begrænsninger på den type arbejde, som personer på arbejdsferie må påtage sig. Arbejde inden for en profession i både Australien og Danmark er imidlertid afhængig af anerkendelse af kvalifikationerne og gældende regler om registrering for at kunne udføre denne profession;

(6) I både Australien og i Danmark vil en tilladelse til arbejdsferie automatisk give indehaveren adgang til at arbejde og opholde sig midlertidigt i hhv. Australien eller Danmark;

(7) Ansøgninger om tilladelse til arbejdsferie kan indgives i et hvilket som helst land med den undtagelse, at danske statsborgere ikke kan ansøge om tilladelse til arbejdsferie i Australien, og australske statsborgere ikke kan ansøge om tilladelse til arbejdsferie i Danmark; og

(8) For så vidt angår både Australien og Danmark, vil ansøgere, når det er nødvendigt, blive interviewet af en repræsentant for den respektive regering for at tage stilling til ansøgerens berettigelse til at få bevilliget en tilladelse i henhold til arbejdsferieordningen.

Abul Rizvi

Migration and Temporary Entry Division

Overenskomsten trådte i kraft den 26. april 2001.

Udenrigsministeriet, den 23. august 2001

Mogens Lykketoft