DK
Bekendtgørelse af ILO-konvention af 1964 om hygiejne i handels- og kontorvirksomheder (* 1)
Table of Provisions (27)
Statutory Text (27 Articles)
Artikel 1.
Nærværende konvention finder anvendelse på
(a) handelsvirksomheder;
(b) virksomheder, institutioner og administrative organer, hvor de ansatte hovedsagelig er beskæftiget ved kontorarbejde;
(c) afdelinger af andre virksomheder, institutioner eller administrative organer, hvor de ansatte hovedsagelig er beskæftiget ved handelsvirksomhed eller kontorarbejde, for så vidt disse afdelinger ikke er omfattet af nationale love eller administrative forskrifter eller andre ordninger vedrørende hygiejne i industri, miner, transportvirksomhed eller landbrug.
Artikel 2.
Vedkommende myndighed kan efter forhandling med de direkte implicerede arbejdsgiver- og arbejdstagerorganisationer, hvor sådanne findes, udelukke nærmere bestemte kategorier af de i artikel 1 omhandlede virksomheder, institutioner eller administrative organer eller afdelinger heraf fra anvendelsen af samtlige eller nogle af nærværende konventions bestemmelser, såfremt omstændighederne og beskæftigelsesvilkårene måtte tale herfor.
Artikel 3.
Såfremt der kan være tvivl om, hvorvidt en virksomhed, en institution eller et administrativt organ er omfattet af nærværende konvention, skal spørgsmålet afgøres enten af vedkommende myndighed efter forhandling med de pågældende arbejdsgiveres og arbejdstageres repræsentative organisationer, hvor sådanne findes, eller på anden med national lovgivning og praksis stemmende måde.
Artikel 4.
Enhver medlemsstat, som ratificerer nærværende konvention, forpligter sig til
(a) at gennemføre og opretholde lovgivning eller administrative forskrifter, der sikrer gennemførelsen af de i afsnit II fastsatte almindelige principper; og
(b) at sikre, at bestemmelserne i henstillingen af 1964 om hygiejne i handels- og kontorvirksomheder eller tilsvarende bestemmeler gennemføres i det omfang, hvori det under hensyn til de enkelte landes forhold er muligt og ønskeligt.
Artikel 5.
De love eller administrative forskrifter, hvorved nærværende konventions bestemmelser gennemføres, skal udarbejdes efter forhandling med de pågældende arbejdsgiveres og arbejdstageres repræsentative organisationer, hvor sådanne findes; det samme gælder de eventuelle love eller administrative forskrifter, hvorved bestemmelserne i henstillingen af 1964 om hygiejne i handels- og kontorvirksomheder gennemføres i det omfang, hvori det under hensyn til de enkelte landes forhold er muligt og ønskeligt.
Artikel 6.
1. Der skal ved et effektivt tilsyn eller ved andre midler træffes egnede foranstaltninger til at sikre gennemførelsen af de i artikel 5 omhandlede love eller administrative forskrifter.
2. Såfremt den måde, hvorpå nærværende konvention gennemføres, gør det muligt, skal der træffes de fornødne foranstaltninger i form af straffesanktioner for at sikre håndhævelsen af disse love eller administrative forskrifter.
Afsnit II.
Almindelige principper
Artikel 7.
Alle lokaler, der benyttes af arbejdstagere, og disse lokalers inventar skal holdes i god stand, for så vidt angår vedligeholdele og rengøring.
Artikel 8.
Alle lokaler, der benyttes af arbejdstagere, skal have tilstrækkelig og passende naturlig eller kunstig ventilation, eller begge dele, således at der tilføres frisk eller renset luft.
Artikel 9.
Alle lokaler, der benyttes af arbejdstagere, skal have tilstrækkelig og passende belysning; arbejdspladserne skal så vidt muligt have tilgang af dagslys.
Artikel 10.
Der skal i alle lokaler, der benyttes af arbejdstagere, være en så behagelig og stabil temperatur, som forholdene tillader.
Artikel 11.
Alle arbejdslokaler og arbejdspladser skal være således indrettet, at arbejdstagerens sundhedstilstand ikke udsættes for skadelige påvirkninger.
Artikel 12.
Arbejdstagerne skal have adgang til sundt drikkevand eller en anden sund drik i tilstrækkeligt omfang.
Artikel 13.
Der skal i tilstrækkeligt omfang forefindes egnede vaskeindretninger og aftrædelsesrum, som skal holdes i god stand.
Artikel 14.
Der skal stilles et tilstrækkeligt antal egnede stole til arbejdstagernes rådighed, og der skal gives dem rimelig lejlighed til at benytte dem.
Artikel 15.
Der skal være adgang til omklædning, opbevaring og tørring af tøj, der ikke bæres under arbejdet, og det dertil indrettede lokale og inventar skal behørigt vedligeholdes.
Artikel 16.
Kælderlokaler og lokaler uden vinduer, i hvilke der normalt udføres arbejde, skal opfylde passende hygiejniske krav.
Artikel 17.
Arbejdstagerne skal ved egnede midler beskyttes mod stoffer, arbejdsprocesser og arbejdsmetoder, der er geneforvoldende, sundhedsfarlige eller giftige eller af andre grunde skadelige. Hvor arbejdets art gør det nødvendigt, skal vedkommende myndighed foreskrive personlige beskyttelsesmidler.
Artikel 18.
Støj og vibrationer, der må antages at have skadelige virkninger på arbejdstagerne, skal så vidt muligt nedsættes ved egnede foranstaltninger.
Artikel 19.
Enhver virksomhed, institution eller administrativt organ eller afdeling heraf, der er omfattet af nærværende konvention, skal under hensyntagen til dens størrelse og skønsmæssige risiko
(a) have sin egen skadestue eller førstehjælpsstation; eller
(b) have en skadestue eller førstehjælpsstation i fællesskab med andre virksomheder, institutioner eller administrative organer eller afdelinger heraf; eller
(c) have et eller flere førstehjælpsskabe eller -kasser.
Afsnit III.
Afsluttende bestemmelser
Artikel 20.
De officielle ratifikationer af nærværende konvention skal fremsendes til Det internationale Arbejdsbureaus generaldirektør til indregistrering.
Artikel 21.
1. Nærværende konvention er kun bindende for de medlemmer af Den internationale Arbejdsorganisation, hvis ratifikationer er blevet indregistreret hos generaldirektøren.
2. Den træder i kraft 1 år efter det tidspunkt, da 2 medlemsstaters ratifikation er blevet indregistreret hos generaldirektøren.
3. Derefter træder nærværende konvention i kraft for enhver medlemsstat 1 år efter, at dens ratifikation er blevet indregistreret.
Artikel 22.
1. En medlemsstat, som har ratificeret nærværende konvention, kan opsige den efter 10 års forløb fra tidspunktet for konventionens første ikrafttræden ved afgivelse af en erklæring, der fremsendes til Det internationale Arbejdsbureaus generalsekretær til indregistrering. En sådan opsigelse træder først i kraft 1 år efter datoen for dens indregistrering.
2. Enhver medlemsstat, som har ratificeret nærværende konvention, og som ikke inden for 1 år efter udløbet af den foregående stykke omhandlede 10 års-periode benytter sig af den i nærværende artikel hjemlede opsigelsesret, er forpligtet i yderligere 10 år og kan derefter opsige konventionen ved udløbet af hver 10 års-periode på de i nærværende artikel fastsatte betingelser.
Artikel 23.
1. Det internationale Arbejdsbureaus generaldirektør skal underrette samtlige Den internationale Arbejdsorganisations medlemmer om indregistreringen af de ratifikationer og opsigelser, han modtager fra Organisationens medlemmer.
2. Samtidig med at generaldirektøren underretter Organisationens medlemmer om indregistreringen af ratifikation nr. 2, skal han gøre dem opmærksom på konventionens ikrafttrædelsesdato.
Artikel 24.
Det internationale Arbejdsbureaus generaldirektør skal i medfør af artikel 102 i De forenede Nationers pagt fremsende udførlige oplysninger om de ratifikationer og opsigelser, han har indregistreret i henhold til bestemmelserne i de foregående artikler, til De forenede Nationers generalsekretær til indregistrering.
Når Det internationale Arbejdsbureaus styrelsesråd måtte anse det for nødvendigt, skal det forelægge generalkonferencen en rapport om gennemførelsen af nærværende konvention og overveje ønskeligheden af at sætte spørgsmålet om en hel eller delvis ændring af den på konferencens dagsorden.
Artikel 26.
1. Såfremt konferencen vedtager en ny konvention, der helt eller delvis ændrer nærværende konvention, skal, medmindre andet måtte være bestemt i den nye konvention.
(a) en medlemsstats ratifikation af den nye, ændrede konvention ipso jure medføre øjeblikkelig opsigelse af nærværende konvention uanset bestemmelserne i artikel 22 ovenfor, såfremt og såsnart den nye, ændrede konvention er trådt i kraft;
(b) nærværende konvention ikke længere kunne ratificeres af medlemsstaterne fra den dato at regne, da den nye, ændrede konvention er trådt i kraft.
2. Nærværende konvention skal under alle omstændigheder forblive i kraft i sin nuværende form og med sit nuværende indhold for de medlemsstater, som har ratificeret den, men som ikke har ratificeret den ændrede konvention.
Artikel 27.
De engelske og franske gengivelser af nærværende konvention er lige autentiske.
Konventionen trådte i kraft den 29. marts 1966.
Danmarks ratifikationsinstrument deponeredes hos ILO den 17. juni 1970, og konventionen trådte herefter i medfør af artikel 21 i kraft for Danmarks vedkommende den 17. juni |971.
I forbindelse med deponeringen af ratifitionsinstumentet har Danmark afgivet erklæring om, at konventionen ikke skal finde anvendelse for Færøerne og Grønland.
Foruden Danmark har følgende lande under de vedføjede datoer ratificeret konventionen.
Jordan ......................................... 11. marts 1965 Bulgarien ...................................... 29. marts 1965 Syrien ......................................... 10. juni 1965 Sverige ........................................ 11. juni 1965 Costa Rica ..................................... 27. januar 1966 Schweiz ........................................ 18. februar 1966 Senegal ........................................ 25. april 1966 Norge .......................................... 6. juni 1966 Ghana .......................................... 21. november 1966 Madagascar ..................................... 21. november 1966 Guinea ......................................... 12. december 1966 Det forenede Kongerige Storbritannien og Nordirland .................................. 21. april 1967 Paraguay ....................................... 10. juli 1967 Congo (Kinshasa) ............................... 5. september 1967 De socialistiske Sovjet- republikkers Union ............................. 22. september 1967 Den bjelorussiske socialistiske Sovjetrepublik ................................. 26. februar 1968 Mexico ......................................... 18. juni 1968 Den ukrainske socialistiske Sovjetrepublik ................................. 19. juni 1968 Polen .......................................... 26. juni 1968 Finland ........................................ 23. september 1968 Ecuador ........................................ 10. marts 1969 Brasilien ...................................... 24. marts 1969 Algeriet ....................................... 12. juni 1969 Indonesien ..................................... 13. juni 1969 Tunesien ....................................... 14. april 1970 Spanien ........................................ 16. juni 1970 Panama ......................................... 19. juni 1970 Vietman ........................................ 7. december 1970 Cuba ........................................... 5. februar 1971.
Udenrigsministeriet, den 14. oktober 1971.
K.B. Andersen.
Bekendtgørelse af ILO-konvention af 1964 om hygiejne i handels- og kontorvirksomheder (* 1)
Ved kgl. resolution af 10. juni 1970, og efter at folketinget den 17. april 1970 har meddelt sit samtykke dertil, har Danmark ratificeret den af den 48. internationale arbejdskonference i Geneve i 1964 vedtagne konvention nr. 120 om hygiejne i handels- og kontorvirksomheder.
Konventionen har følgende ordlyd (den franske tekst er udeladt her): Konvention nr. 120 om hygiejne i handels- og kontorvirksomheder.
Den internationale Arbejdsorganisations generalkonference, der er blevet sammenkaldt i Geneve af Det internationale Arbejdsbureaus styrelsesråd, og som den 17, juni 1964 er trådt sammen til sin 48 samling, og
som er blevet enig om vedtagelsen af visse forslag med hensyn til hygiejne i handels- og kontorvirksomheder, der er optaget som 4. punkt på konferencens dagsorden, og
som har besluttet, at disse forslag skal tage form af en
international konvention,
Vedtager i dag den 8. juli 1964 følgende konvention, der betegnes konventionen af 1964 om hygiejne (handels- og kontorvirksomheder)
Afsnit I.
Parternes forpligtelser