Cirkulære om organisationsaftale for kort- og landmålingsteknikere, landmålingsteknikere, kartografer og kortteknikere samt aftale om nyt lønsystem for tjenestemandsansatte og tjenestemandslignende ansatte kortteknikere og kartografer m.fl. i staten

Cirkulære om organisationsaftale for kort- og landmålingsteknikere, landmålingsteknikere, kartografer og kortteknikere samt aftale om nyt lønsystem for tjenestemandsansatte og tjenestemandslignende ansatte kortteknikere og kartografer m.fl. i staten

Generelle bemærkninger

1.

Finansministeriet har den 13. marts 2024 indgået medfølgende organisationsaftale med CO10 – Centralorganisationen af 2010.

2.

Organisationsaftalen udgør sammen med Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Lærernes Centralorganisation og CO10 - Centralorganisationen af 2010 (LC/CO10-fællesoverenskomsten) det samlede overenskomstgrundlag.

3.

Der er i forbindelse med overenskomstforhandlingerne i 2024 aftalt følgende ændringer

1.

Med virkning fra 1. april 2025 forhøjes basislønnen for kort- og landmålingsteknikere, landmålingsteknikere, kortteknikere og kartografer på trin 2 til 290.393 kr.

2.

Med virkning fra 1. april 2025 forhøjes basislønnen for overkartografer til 311.363 kr.

3.

Ansatte omfattede af organisationsaftalen følger fællesoverenskomstens § 7a, om valgfrihed mellem pensionsbidrag og løn.

4.

Organisationsaftalen har virkning fra den 1. april 2024.

5.

Cirkulærebemærkninger, der relaterer sig til en enkelt bestemmelse, er opført som bemærkning til denne bestemmelse.

Andre bemærkninger er opført under "Generelle bemærkninger".

Uanset placeringen er bemærkningerne Finansministeriets bemærkninger og ikke en del af aftaleteksten.

Ikrafttræden

Cirkulæret træder i kraft den 4. maj 2026 og har virkning fra 1. april 2024.

Samtidig ophæves cirkulære af 20. november 2019 (Medst.

nr. 078-19).

-

Organisationsaftale for kort- og landmålingsteknikere, landmålingsteknikere, kartografer samt kortteknikere

-

Nedennævnte bestemmelser supplerer og/eller fraviger fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Lærernes Centralorganisation og CO10 - Centralorganisationen af 2010 (LC/CO10-fællesoverenskomsten).

Kapitel 1.

Organisationsaftalens område

§ 1.

Organisationsaftalens område

Organisationsaftalen omfatter kort- og landmålingsteknikere, landmålingsteknikere, kartografer samt kortteknikere, jf. stk. 2 - 5.

Stk. 2.

Organisationsaftalen omfatter endvidere kort- og landmålingsteknikere og landmålingsteknikere, der ansættes i en stilling, der forudsætter uddannelse enten som landmålingstekniker eller som kort- og landmålingstekniker.

Organisationsaftalen omfatter endvidere etatsuddannede kortteknikere, hvor uddannelsen er en forudsætning for varetagelsen af stillingen.

Stk. 3.

Ved kort- og landmålingsteknikere forstås personer, der har gennemgået uddannelsen som kort- og landmålingstekniker godkendt efter den til enhver tid gældende bekendtgørelse, for tiden Uddannelses- og Forskningsministeriets bekendtgørelse nr. 708 af 9. juni 2023 om tekniske og merkantile erhvervsakademiuddannelser og professionsbacheloruddannelser.

Stk. 4.

Ved landmålingsteknikere forstås personer, der

a)

har gennemgået den af Undervisningsministeriet ved bekendtgørelse nr. 666 af 18. december 1984 eller ved bekendtgørelse nr. 1159 af 15. december 1992 godkendte uddannelse som landmålingstekniker eller

b)

har bestået 3. fagklasse (teknisk skole) samt gennemgået en praktiktid på i alt 1 1/2 år på et landinspektørkontor hos en praktiserende landinspektør eller et andet af Undervisningsministeriet godkendt praktiksted eller

c)

har påbegyndt en mindst 3-årig uddannelse hos en praktiserende landinspektør som landmålingstekniker inden den 31. december 1971 og kan dokumentere dette gennem attestation af Den danske Landinspektørforenings standardbevis.

Stk. 5.

Ved kortteknikere forstås personer, der har gennemgået en etatsuddannelse som korttekniker.

Stk. 6.

Organisationsaftalen omfatter ansættelse i staten eller ved selvejende institutioner der er berettiget til statstilskud, og for hvilke Finansministeriet har kompetencen til at fastsætte løn- og ansættelsesvilkår for alle personalegrupper.

Kapitel 2.

Løn mv.

§ 2.

Lønsystemet

Lønsystemet er etableret i henhold til den enhver tid gældende rammeaftale om nye lønsystemer, hvis bestemmelser gælder, hvor intet andet måtte være nævnt i denne aftale.

Stk. 2.

Lønsystemet består af en basisløn der kan suppleres med en tillægsdel.

Tillægsdelen omfatter, undervisningstillæg til bygningskonstruktører, lokalt aftalte funktionstillæg og kvalifikationstillæg, engangsvederlag og resultatløn.

Stk. 3.

Ved ansættelse på nedsat tid ydes forholdsmæssig løn.

Stk. 4.

Alle basislønninger samt undervisningstillæg er anført i grundbeløb pr. år (31. marts 2012-niveau).

§ 3.

Basisløn

Basislønnen for kort- og landmålingsteknikere, landmålingsteknikere, kortteknikere og kartografer er

Trin 1

275.239 kr.

Trin 2

287.035 kr.

Fra 1. april 2025 forhøjes basislønnen for trin 2 til 290.393 kr.

Oprykning fra trin 1 til trin 2 sker efter 1 år.

Stk. 2.

Basislønnen for overkartografer er: 308.005 kr.

Fra 1. april 2025 forhøjes basislønnen for overkartografer til 311.363 kr.

Stk. 3.

Basislønnen for sektionsledere er: 355.189 kr.

Stk. 4 .

For at blive henført til basislønnen i stk. 3 eller stk. 4 forudsættes, at stillingen har en stillingsbeskrivelse som en tilsvarende tjenestemandsstilling som henholdsvis overkartograf (løngruppe 2) eller sektionsleder (løngruppe 3) i aftale om nyt lønsystem for tjenestemandsansatte og tjenestemandslignende ansatte kortteknikere og kartografer m.fl.

§ 4.

Pension

Der indbetales pensionsbidrag af basislønnen samt af varige og midlertidige tillæg, jf. rammeaftalens § 10.

Stk. 2.

For ansatte indbetales 17,55 pct. af basislønnen samt af varige og midlertidige tillæg.

Pensionsbidraget indbetales af ansættelsesmyndigheden til PFA Pension.

1/3 af pensionsbidraget anses for at være den ansattes eget bidrag.

Lønspecifikationen skal indeholde oplysning herom.

Fra den 1. april 2025 forhøjes pensionsbidraget i stk. 2 til 18,35 pct.

Kapitel 3.

Arbejdstid

§ 5.

Arbejdstid

De ansatte er omfattet af den til enhver tid gældende aftale om arbejdstid for tjenestemænd i staten.

Stk. 2.

Ansatte der er ansat som overkartograf og sektionsleder er ikke omfattet af højeste arbejdstid, men er i stedet omfattet af reglerne om merarbejde.

Stk. 3.

Overtidsbetaling beregnes pr. time som 1/1924 af den samlede faste løn, eksklusiv eventuelt rådigheds-/merarbejdstillæg.

Stk. 4.

Bygningskonstruktører ansat ved erhvervsskolerne er omfattet af aftalen mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation og Statstjenestemændenes Centralorganisation II om arbejdstid mv. på erhvervsskolerne.

Kapitel 4.

Ikrafttræden og opsigelse

§ 6.

Ikrafttræden og opsigelse

Organisationsaftalen har virkning fra den 1. april 2024 og kan af hver af parterne opsiges med 3 måneders varsel til en 31. marts, dog tidligst den 31. marts 2026.

Samtidig ophæves organisationsaftale af 11. oktober 2019 for bygningskonstruktører, kort- og landmålingsteknikere, landmålingsteknikere samt kortteknikere (Medst.

nr. 078-19).

København, den 16. april 2026

CO10-Centralorganisationen af 2010

Jesper Korsgaard Hansen

Finansministeriet, Medarbejder- og Kompetencestyrelsen

Jonas Bajda Kildevang-Jakobsen

Kort- og Landmålingsteknikernes Forening

Henrik Pangel

-

Aftale om nyt lønsystem for tjenestemandsansatte og tjenestemandslignende ansatte kortteknikere og kartografer m.fl. i staten

-

§ 1.

Aftalens dækningsområde

Denne aftale gælder for tjenestemandsansatte og tjenestemandslignende ansatte kortteknikere, kartografer, overkartografer, sektionsledere samt tjenestemandsansatte og tjenestemandslignende ansatte med anden stillingsbetegnelse omfattet af CO10-Centralorganisationen af 2010 forhandlingsret.

Bestemmelserne i aftalen supplerer eller erstatter bestemmelserne i lønjusteringsaftalen, klassificeringsaftaler og andre lønaftaler.

§ 2.

Lønsystemet mv.

Bestemmelserne i §§ 2-3 (lønsystemet, basisløn, tillæg, lønregulering og lønanciennitet) i organisationsaftalen for bygningskonstruktører, kort- og landmålingsteknikere, landmålingsteknikere, kartografer samt kortteknikere finder tilsvarende anvendelse for tjenestemænd/tjenestemandslignende ansatte kortteknikere og kartografer, jf. bilag 1.

Stk. 2.

Overtidsbetaling beregnes på grundlag af en timeløn, der udgør 1/1924 af den samlede faste løn (inkl.

evt.

personligt tillæg (udligningstillæg), anciennitetsgarantitillæg samt eventuelle tillæg, der er videreført fra det gamle lønsystem, men ekskl.

eventuelle rådigheds- og merarbejdstillæg og konverterede ulempetillæg), jf. § 4.

Hertil lægges et overtidstillæg på 50 pct.

Stk. 3.

Ansatte i løngruppe 2 og 3, jf. § 3 stk. 2. og 3., er ikke omfattet af reglerne om højeste arbejdstid, men er i stedet omfattet af reglerne om merarbejde.

§ 3.

Basislønninger

Bestemmelserne i § 3 træder i stedet for hidtil gældende klassificeringsaftaler.

Stk. 2.

Løngruppe 1 omfatter stillinger, som efter hidtidig praksis ville være klassificeret som korttekniker eller kartograf.

Endvidere omfattes stillingerne som fotograf, kontorfuldmægtig og stationsleder i Geodatastyrelsen, som er omfattet af CO10-Centralorganisationen af 2010’s forhandlingsret.

Stk. 3.

Løngruppe 2 omfatter stillinger, der indebærer varetagelse af selvstændigt kvalificeret arbejde og specialfunktioner, herunder eksempelvis arbejdsledelse og arbejdstilrettelæggelse, udviklingsopgaver eller systemplanlægning, og som efter hidtidig praksis ville være klassificeret som overkartograf.

Endvidere omfattes stillingerne som projektleder, opmålingsleder, ekspeditionssekretær og afdelingsleder i Geodatastyrelsen, som er omfattet af CO10-Centralorganisationen af 2010’s forhandlingsret.

Stk. 4.

Løngruppe 3 omfatter stillinger, der indebærer varetagelse af selvstændigt kvalificeret arbejde på betydende områder, herunder ledelsesansvar, der kræver særlige kvalifikationer, og som efter hidtidig praksis ville være klassificeret som sektionsleder.

Endvidere omfattes stillingen som regnskabschef i Geodatastyrelsen, som er omfattet af CO10-Centralorganisationen af 2010’s forhandlingsret.

§ 4.

Pension

Tjenestemandsansatte og tjenestemandslignende ansatte kortteknikere og kartografer m.fl. med ret til tjenestemandspension er omfattet af aftale om pensionsforhold for tjenestemandsansatte og tjenestemandslignende ansatte kortteknikere og kartografer m.fl., jf. bilag 1.

Stk. 2.

Varige tillæg/tillægsforhøjelser, der før ikrafttræden af den supplerende pensionsaftale har medført, at den ansatte i tjenestemandspensionsmæssig henseende er blevet indplaceret i en højere lønramme, kan ikke aftales pensionsgivende til en supplerende pensionsordning.

Stk. 3.

Der kan som supplement lokalt aftales pensionsbidrag af varige og midlertidige tillæg, der ikke er omfattet af stk. 2.

I givet fald indbetaler ansættelsesmyndigheden et pensionsbidrag på 17,8 pct. af tillægget, hvis tillægget ligger under den pensionsgivende løn på slutskalatrinnet i det i pensionsaftalen fastlagte skalatrinsforløb.

Hvis tillægget overstiger den pensionsgivende løn på slutskalatrinnet, indbetales et pensionsbidrag på 18,4 pct. af det overskydende beløb.

Fra den 1. april 2025 forhøjes pensionsbidraget i stk. 3 til 17,8 pct.

Stk. 4.

Pensionsbidraget indbetales af ansættelsesmyndigheden til PFA-Konto i PFA Pension.

Af pensionsbidraget anses 1/3 for at være den ansattes eget bidrag.

Lønspecifikationen skal indeholde oplysning herom.

Stk. 5.

Den supplerende pensionsordning er omfattet af bestemmelserne i aftale af 22. april 2002 om pensionsbidrag af visse faste tillæg.

Stk. 6.

Tjenestemandslignende ansatte med bidragsdefineret pensionsordning er omfattet af pensionsbestemmelsen i § 10 i rammeaftale af 19. november 2003 om nye lønsystemer.

Af pensionsbidraget anses 1/3 for at være den ansattes eget bidrag.

Lønspecifikationen skal indeholde oplysninger herom.

Stk. 7.

Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til PFA Pension

§ 5.

Ikrafttræden mv.

Aftalen har virkning fra 1. april 2024 og kan af hver af parterne opsiges skriftligt med 3 måneders varsel til en 31. marts, dog tidligst den 31. marts 2026.

Samtidig ophæves aftale om nyt lønsystem for tjenestemandsansatte og tjenestemandslignende ansatte kortteknikere og kartografer m.fl. i statens tjeneste af 1. april 2026.

København, den 16. april 2026

CO10-Centralorganisationen af 2010

Jesper K.

Hansen

Finansministeriet,

Medarbejder- og Kompetencestyrelsen

Jonas Bajda Kildevang-Jakobsen

Bilag 1

Aftale om pensionsforhold for tjenestemandsansatte og tjenestemandslignende ansatte kortteknikere og kartografer m.fl. i statens tjeneste

-

I henhold til § 3 i aftale af 19. december 2003 om pensionsforhold for tjenestemandsgrupper o.lign.

i forbindelse med nye lønsystemer aftales følgende

§ 1.

Dækningsområde

Aftalen omfatter tjenestemandsansatte og tjenestemandslignende ansatte kortteknikere og kartografer m.fl. i statens tjeneste på nyt lønsystem.

§ 2.

Pensionsgivende skalatrinsforløb

De i § 1 omhandlede tjenestemandsansatte og tjenestemandslignende ansatte kortteknikere og kartografer m.fl. optjener - i medfør af § 3, stk. 1, i aftale af 19. december 2003 om pensionsforhold for tjenestemandsgrupper o.

lign.

i forbindelse med nye lønsystemer - tjenestemandspensionsret efter følgende skalatrinsforløb

Kortteknikere og kartografer m.fl. i løngruppe 1 aflønnet på skalatrin 22, 23, 24, 25, 26 (lønramme 17) i tidligere lønsystem

Optjener tjenestemandspensionsret efter følgende skalatrinsforløb

22, 23, 24, 25, 26, 27, 28

Alle trin er 2-årige.

Skalatrin 27 og 28 er tillagt det hidtil gældende skalatrin for tjenestemandspensionsret.

Skalatrin 27 opnås efter 2 år på skalatrin 26, uanset om tiden på skalatrin 26 helt eller delvis ligger før denne aftales virkningstidspunkt.

Hvis mindst 2 år på skalatrin 26 er opnået, opnås skalatrin 27 fra denne aftales virkningstidspunkt.

Skalatrin 28 opnås efter 2 år på skalatrin 27 dog senest efter i alt 4 år på skalatrin 26 og eventuelt skalatrin 27, uanset om tiden på skalatrin 26 helt eller delvis ligger før denne aftales virkningstidspunkt.

Hvis mindst 4 år på skalatrin 26 er opnået, opnås skalatrin 28 fra denne aftales virkningstidspunkt.

Kortteknikere og kartografer m.fl. i løngruppe 1 aflønnet på skalatrin 24, 25, 26, 27, 28 (lønramme 19) i tidligere lønsystem

Optjener tjenestemandspensionsret efter følgende skalatrinsforløb

24, 25, 26, 27, 28, 29, 30

Alle trin er 2-årige.

Skalatrin 29 og 30 er tillagt det hidtil gældende skalatrin for tjenestemandspensionsret.

Skalatrin 29 opnås efter 2 år på skalatrin 28, uanset om tiden på skalatrin 28 helt eller delvis ligger før denne aftales virkningstidspunkt.

Hvis mindst 2 år på skalatrin 28 er opnået, opnås skalatrin 29 fra denne aftales virkningstidspunkt.

Skalatrin 30 opnås efter 2 år på skalatrin 29 dog senest efter i alt 4 år på skalatrin 28 og eventuelt skalatrin 29, uanset om tiden på skalatrin 28 helt eller delvis ligger før denne aftales virkningstidspunkt.

Hvis mindst 4 år på skalatrin 28 er opnået, opnås skalatrin 30 fra denne aftales virkningstidspunkt.

Kortteknikere og kartografer m.fl. i løngruppe 1 aflønnet på skalatrin 26, 28, 30, 32 (lønramme 21) i tidligere lønsystem

Optjener tjenestemandspensionsret efter følgende skalatrinsforløb

26, 28, 30, 32, 34

Alle trin er 2-årige.

Skalatrin 34 er tillagt det hidtil gældende skalatrinsforløb for tjenestemandspensionsret og opnås efter 2 år på skalatrin 32, uanset om tiden på skalatrin 32 helt eller delvis ligger før denne aftales virkningstidspunkt.

Hvis mindst 2 år på skalatrin 32 er opnået, opnås skalatrin 34 fra denne aftales virkningstidspunkt.

Kortteknikere og kartografer m.fl. i løngruppe 1 aflønnet på skalatrin 29, 31, 33, 35 (lønramme 23) i tidligere lønsystem

Optjener tjenestemandspensionsret efter følgende skalatrinsforløb

29, 31, 33, 35, 37

Alle trin er 2-årige.

Skalatrin 37 er tillagt det hidtil gældende skalatrinsforløb for tjenestemandspensionsret og opnås efter 2 år på skalatrin 35, uanset om tiden på skalatrin 35 helt eller delvis ligger før denne aftales virkningstidspunkt.

Hvis mindst 2 år på skalatrin 35 er opnået, opnås skalatrin 37 fra denne aftales virkningstidspunkt.

Kortteknikere og kartografer m.fl. i løngruppe 2 aflønnet på skalatrin 31, 33, 35, 37 (lønramme 25) i tidligere lønsystem

Optjener tjenestemandspensionsret efter følgende skalatrinsforløb

31, 33, 35, 37, 39

Alle trin er 2-årige.

Skalatrin 39 er tillagt det hidtil gældende skalatrinsforløb for tjenestemandspensionsret og opnås efter 2 år på skalatrin 37, uanset om tiden på skalatrin 37 helt eller delvis ligger før denne aftales virkningstidspunkt.

Hvis mindst 2 år på skalatrin 37 er opnået, opnås skalatrin 39 fra denne aftales virkningstidspunkt.

Kortteknikere og kartografer m.fl. i løngruppe 2 aflønnet på skalatrin 33, 35, 37, 39 (lønramme 27) i tidligere lønsystem

Optjener tjenestemandspensionsret efter følgende skalatrinsforløb

33, 35, 37, 39, 41

Alle trin er 2-årige.

Skalatrin 41 er tillagt det hidtil gældende skalatrinsforløb for tjenestemandspensionsret og opnås efter 2 år på skalatrin 39, uanset om tiden på skalatrin 39 helt eller delvis ligger før denne aftales virkningstidspunkt.

Hvis mindst 2 år på skalatrin 39 er opnået, opnås skalatrin 41 fra denne aftales virkningstidspunkt.

Kortteknikere og kartografer m.fl. i løngruppe 2 aflønnet på skalatrin 38, 40, 42 (lønramme 29) i tidligere lønsystem

Optjener tjenestemandspensionsret efter følgende skalatrinsforløb

38, 40, 42, 44

Alle trin er 2-årige.

Skalatrin 44 er tillagt det hidtil gældende skalatrinsforløb for tjenestemandspensionsret og opnås efter 2 år på skalatrin 42, uanset om tiden på skalatrin 42 helt eller delvis ligger før denne aftales virkningstidspunkt.

Hvis mindst 2 år på skalatrin 42 er opnået, opnås skalatrin 44 fra denne aftales virkningstidspunkt.

Kortteknikere og kartografer m.fl. i løngruppe 2 aflønnet på skalatrin 39, 41, 43 (lønramme 30) i tidligere lønsystem

Optjener tjenestemandspensionsret efter følgende skalatrinsforløb

39, 41, 43, 45

Alle trin er 2-årige.

Skalatrin 45 er tillagt det hidtil gældende skalatrinsforløb for tjenestemandspensionsret og opnås efter 2 år på skalatrin 43, uanset om tiden på skalatrin 43 helt eller delvis ligger før denne aftales virkningstidspunkt.

Hvis mindst 2 år på skalatrin 43 er opnået, opnås skalatrin 45 fra denne aftales virkningstidspunkt.

Kortteknikere og kartografer m.fl. i løngruppe 2 aflønnet på skalatrin 40, 42, 44 (lønramme 31) i tidligere lønsystem

Optjener tjenestemandspensionsret efter følgende skalatrinsforløb

40, 42, 44, 46

Alle trin er 2-årige.

Skalatrin 46 er tillagt det hidtil gældende skalatrinsforløb for tjenestemandspensionsret og opnås efter 2 år på skalatrin 44, uanset om tiden på skalatrin 44 helt eller delvis ligger før denne aftales virkningstidspunkt.

Hvis mindst 2 år på skalatrin 44 er opnået, opnås skalatrin 46 fra denne aftales virkningstidspunkt.

Kortteknikere og kartografer m.fl. i løngruppe 3 aflønnet på skalatrin 39, 41, 43 (lønramme 30) i tidligere lønsystem

Optjener tjenestemandspensionsret efter følgende skalatrinsforløb

39, 41, 43, 45

Alle trin er 2-årige.

Skalatrin 45 er tillagt det hidtil gældende skalatrinsforløb for tjenestemandspensionsret og opnås efter 2 år på skalatrin 43, uanset om tiden på skalatrin 43 helt eller delvis ligger før denne aftales virkningstidspunkt.

Hvis mindst 2 år på skalatrin 43 er opnået, opnås skalatrin 45 fra denne aftales virkningstidspunkt.

Kortteknikere og kartografer m.fl. i løngruppe 3 aflønnet på skalatrin 41, 43, 45 i tidligere lønsystem

Optjener tjenestemandspensionsret efter følgende skalatrinsforløb

41, 43, 45, 47

Alle trin er 2-årige.

Skalatrin 47 er tillagt det hidtil gældende skalatrinsforløb for tjenestemandspensionsret og opnås efter 2 år på skalatrin 45, uanset om tiden på skalatrin 45 helt eller delvis ligger før denne aftales virkningstidspunkt.

Hvis mindst 2 år på skalatrin 45 er opnået, opnås skalatrin 47 fra denne aftales virkningstidspunkt.

Kortteknikere og kartografer m.fl. i løngruppe 3 aflønnet på skalatrin 43,

45 (lønramme 32) i tidligere lønsystem

Optjener tjenestemandspensionsret efter følgende skalatrinsforløb

43, 45, 47

Alle trin er 2-årige.

Skalatrin 47 er tillagt det hidtil gældende skalatrinsforløb for tjenestemandspensionsret og opnås efter 2 år på skalatrin 45, uanset om tiden på skalatrin 45 helt eller delvis ligger før denne aftales virkningstidspunkt.

Hvis mindst 2 år på skalatrin 45 er opnået, opnås skalatrin 47 fra denne aftales virkningstidspunkt.

Kortteknikere og kartografer m.fl. i løngruppe 3 aflønnet på skalatrin 46 (lønramme 33) i tidligere lønsystem

Optjener tjenestemandspensionsret efter følgende skalatrinsforløb

46, 48

Alle trin er 2-årige.

Skalatrin 48 er tillagt det hidtil gældende skalatrin for tjenestemandspensionsret og opnås efter 2 år på skalatrin 46, uanset om tiden på skalatrin 46 helt eller delvis ligger før denne aftales virkningstidspunkt.

Hvis mindst 2 år på skalatrin 46 er opnået, opnås skalatrin 48 fra denne aftales virkningstidspunkt.

Kortteknikere og kartografer m.fl. i løngruppe 3 aflønnet på skalatrin 47 (lønramme 34) i tidligere lønsystem

Optjener tjenestemandspensionsret efter følgende skalatrinsforløb

47, 48

Alle trin er 2-årige.

Skalatrin 48 er tillagt det hidtil gældende skalatrin for tjenestemandspensionsret og opnås efter 2 år på skalatrin 47, uanset om tiden på skalatrin 47 helt eller delvis ligger før denne aftales virkningstidspunkt.

Hvis mindst 2 år på skalatrin 47 er opnået, opnås skalatrin 48 fra denne aftales virkningstidspunkt.

Tjenestemandsansatte og tjenestemandslignende ansatte kortteknikere og kartografer m.fl., hvor der er indgået aftale om, at den ansatte er indplaceret i en højere lønramme end det hidtidige gældende pensionsskalatrinsforløb for ovennævnte kortteknikere og kartografer m.fl., tillægges 2 ekstra skalatrin til slutskalatrinnet i lønrammeforløbet eller til det pensionsskalatrin den enkelte korttekniker eller kartograf m.fl. på tidspunktet for implementering af denne aftale er indplaceret på, dog maksimalt til skalatrin 48.

De 2 ekstra skalatrin opnås, når den enkelte korttekniker eller kartograf m.fl. i 2 år har haft ret til tjenestemandspension fra det samme skalatrin, som den pågældende jf. ovenstående er berettiget til som slutskalatrin, uanset om tiden helt eller delvis ligger før denne aftales virkningstidspunkt.

Hvis mindst 2 år på det pensionsberettigende skalatrin er opnået, tillægges de 2 ekstra skalatrin fra denne aftales virkningstidspunkt.

Hvis en tjenestemandsansat eller tjenestemandslignende ansat korttekniker eller kartograf m.fl. avancerer til højere stilling inden for eget ansættelsesområde, opnås i pensionsmæssig henseende et ekstra skalatrin fra avancementstidspunktet, dog maksimalt til skalatrin 48, hvorefter den resterende del af pensionsskalaen forskydes med et skalatrin, jfr.

§ 3, stk. 4-5 i aftalen af 19. december 2003.

Den enkelte tjenestemandsansatte eller tjenestemandslignende ansatte korttekniker eller kartograf m.fl. kan kun opnå ét ekstra skalatrin i forbindelse med avancement, uanset hvor mange avancementer den pågældende opnår.

§ 3.

Ikrafttrædelse mv.

Denne aftale træder i kraft og har virkning fra 1. april 2005.

Stk. 2.

For tjenestemandsansatte og tjenestemandslignende ansatte kortteknikere og kartografer m.fl., der er pensioneret inden for tidsrummet 1. april 2003 og indtil denne aftales virkningstidspunkt, og som på pensioneringstidspunktet opfyldte betingelserne for oprykning til skalatrin 27 eller skalatrin 28 (løngruppe 1 - tidligere lønramme 17), skalatrin 29 eller skalatrin 30 (løngruppe 1 - tidligere lønramme 19), skalatrin 34 (løngruppe 1 - tidligere lønramme 21), skalatrin 37 (løngruppe 1 -tidligere lønramme 23), skalatrin 39 (løngruppe 2 - tidligere lønramme 25), skalatrin 41 (løngruppe 2 - tidligere lønramme 27), skalatrin 44 (løngruppe 2 - tidligere lønramme 29), skalatrin 45 (løngruppe 2 - tidligere lønramme 30), skalatrin 46 (løngruppe 2 -tidligere lønramme 31), skalatrin 45 (løngruppe 3 - tidligere lønramme 30), skalatrin 47 (løngruppe 3 – tidligere skalatrin 41, 43, 45), skalatrin 47 (løngruppe 3 - tidligere lønramme 32), skalatrin 48 (løngruppe 3 - tidligere lønramme 33), skalatrin 48 (løngruppe 3 - tidligere lønramme 34) eller opfyldte betingelserne for at få tillagt 2 ekstra skalatrin (tjenestemandsansatte og tjenestemandslignende ansatte kortteknikere og kartografer m.fl. indplaceret i højere lønramme), omberegnes pensionen på grundlag heraf med virkning fra pensioneringstidspunktet.

Stk. 3.

Denne aftale træder sammen med aftale af 19. december 2003 om pensionsforhold for tjenestemandsgrupper o.lign.

i forbindelse med nye lønsystemer i stedet for § 9, stk. 1-4 i aftale af 11. oktober 2004 om nyt lønsystem for tjenestemandsansatte og tjenestemandslignende ansatte kortteknikere og kartografer m.fl. i statens tjeneste, der derfor ophæves fra denne aftales virkningstidspunkt.

Stk. 4 .

Denne aftale kan ikke opsiges uden sammenhæng med aftale af 19. december 2003 om pensionsforhold for tjenestemandsgrupper o.lign.

i forbindelse med nye lønsystemer.

København, den 14. juni 2005.

Lærernes Centralorganisation

Anders Bondo Christensen

Finansministeriet P.

M.V.

E.

B.

Pia Staniok