Cirkulære om protokollat om visse ansættelsesvilkår for akademiske civile forskere og undervisere ved Forsvarsakademiet

Cirkulære om protokollat om visse ansættelsesvilkår for akademiske civile forskere og undervisere ved Forsvarsakademiet

Generelle bemærkninger

1.

Finansministeriet og Akademikerne har den 28. marts 2025 indgået vedlagte protokollat om visse ansættelsesvilkår for akademiske civile forskere og undervisere ved Forsvarsakademiet, der er ansat i en stilling omfattet af den til enhver tid gældende Bestemmelse for Forsvarsakademiets videnskabelige stillingsstruktur, for tiden FAKBST 990-6.

2.

Dette protokollat udgør sammen med overenskomst for akademikere i staten det samlede overenskomstgrundlag for akademiske civile forskere og undervisere ved Forsvarsakademiet.

3.

Protokollatet har virkning fra 1. april 2025.

På baggrund af overenskomstforhandlingerne i 2024 er der sket en række ændringer i forhold til det hidtil gældende protokollat af 4. november 2021 om visse ansættelsesvilkår for forskere med undervisningspligt og akademiske lærere ved Forsvarsakademiet.

Af de væsentligste kan nævnes

1) Der er aftalt løn- og ansættelsesvilkår for følgende nye stillingskategorier som følge af at de er indskrevet i Bestemmelse for Forsvarsakademiets videnskabelige stillingsstruktur: videnskabelig assistent, postdoc, professor og ekstern lektor

2) Det er aftalt, at følgende stillingskategorier udgår af protokollatet, som følge af at de er udgået af Bestemmelse for Forsvarsakademiets videnskabelige stillingsstruktur: forsker og seniorforsker

4.

Bestemmelse for Forsvarsakademiets videnskabelige stillingsstruktur indeholder i øvrigt ph.d.-stipendiater, som ikke er omfattet af dette protokollat.

Ph.d.-stipendiater er omfattet af særskilt protokollat (bilag 5) til overenskomst for akademikere i staten.

5.

Protokollatet indeholder visse ansættelsesvilkår for følgende hovedstillinger og øvrige stillinger

Hovedstillinger

1.

Adjunkt

2.

Lektor

3.

Professor

Øvrige stillinger

4.

Videnskabelig assistent

5.

Postdoc

6.

Studieadjunkt

7.

Studielektor

8.

Ekstern lektor

6.

Overgangsbestemmelser for ansatte, der er ansat inden den 1. april 2025, fremgår af protokollatets § 9.

Overgangsbestemmelserne indebærer, at ansatte, der er ansat som forsker og seniorforsker bevarer deres nuværende ansættelsesvilkår i henhold protokollat om visse ansættelsesvilkår for civilt ansatte forskere med og uden undervisningspligt og civilt ansatte akademiske lærere ved Forsvarsakademiet af 5. november 2021 (Medst.

nr. 039-21).

Endvidere er ansatte, der blev ansat inden den 1. september 2016, automatisk fra denne dato omfattes af de løn- og ansættelsesvilkår, der gælder for studieadjunkter/-lektorer.

De indplaceres i studieadjunkt/-lektorforløbet med deres nuværende anciennitet.

7.

De med * markerede tillæg mv. er pensionsgivende.

8.

Medmindre andet fremgår, er tillæg mv. angivet i årligt grundbeløb pr. 31. marts 2012.

9.

Cirkulærebemærkninger, der relaterer sig til en enkelt bestemmelse, er opført som bemærkning til denne bestemmelse.

Denne placering har ikke betydning for bestemmelsens henholdsvis bemærkningens retlige status.

Andre bemærkninger er opført forrest i cirkulæret under ”Generelle bemærkninger”.

Ikrafttræden

Cirkulæret træder i kraft 1. april 2025.

Samtidig ophæves Finansministeriets cirkulære af 5. november 2021 om protokollat om visse ansættelsesvilkår for civilt ansatte forskere med og uden undervisningspligt og civilt ansatte akademiske lærere ved Forsvarsakademiet (Medst.

nr. 039-21).

Bilag

Protokollat til overenskomst for akademikere i staten om

Visse ansættelsesvilkår for akademiske civile forskere og undervisere ved Forsvarsakademiet

-

Protokollatet omfatter akademiske civile forskere og undervisere ved Forsvarsakademiet, der er ansat i en stilling omfattet af den til enhver tid gældende bestemmelse for Forsvarsakademiets videnskabelige stillingsstruktur, for tiden FAKBST 990-6.

I.

Hovedstillinger

§ 1.

Adjunkt

Ved fravær på grund af barsels- eller adoptionsorlov forlænges ansættelsesperioden for midlertidigt ansatte adjunkter efter ansøgning svarende til fraværsperiodens længde.

For varigt ansatte adjunkter udskydes fristen for faglig bedømmelse tilsvarende efter ansøgning.

Ansættelsesperioden/bedømmelsesfristen kan højst forlænges/udskydes med det antal uger, som den ansatte har ret til fravær under barsels- eller adoptionsorlov, inkl.

omsorgsdage afholdt i tilknytning til orloven.

Hvis ansættelsesperioden er sat til udløb under barsels- eller adoptionsorlov, forlænges ansættelsen i den resterende orlovsperiode.

Ansættelsen forlænges endvidere med den tid, som den ansatte har holdt orlov inden det planlagte udløb.

Ansættelsesperioden/bedømmelsesfristen kan forlænges/udskydes ved længerevarende sygdom.

Stk. 2.

Til adjunkter ydes et tillæg på 49.300 kr.* årligt.

§ 2.

Lektor

Til lektorer ydes et tillæg på 91.282 kr.* årligt.

§ 3.

Professor

En stilling som professor besættes normalt varigt, men kan undtagelsesvist besættes tidsbegrænset.

Stk. 2.

Til professorer ydes en løn svarende til lønnen i lønramme 37.

Ved

personlig omklassificering dog lønramme 38.

II.

Øvrige stillinger

§ 4.

Videnskabelig assistent

Ansættelse i en stilling som videnskabelig assistent sker for en periode af indtil tre år.

Genansættelse udover tre år kan ikke finde sted.

Stk. 2 .

Til videnskabelige assistenter ydes et særligt tillæg på 37.200 kr.* årligt

§ 5.

Postdoc

Ansættelse som postdoc sker tidsbegrænset for en periode på op til fire år ved

Forsvarsakademiet.

Stk. 2.

Ved fravær på grund af barsels- eller adoptionsorlov forlænges ansættelsesperioden efter ansøgning svarende til fraværsperiodens længde.

Ansættelsesperioden kan højst forlænges med det antal uger, som den ansatte har ret til fravær under barsels- eller adoptionsorlov, inkl.

omsorgsdage afholdt i tilknytning til orloven.

Hvis ansættelsesperioden er sat til udløb under barsels- eller adoptionsorlov, forlænges ansættelsen i den resterende orlovsperiode.

Ansættelsen forlænges endvidere med den tid, som den ansatte har holdt orlov inden det planlagte udløb.

Ansættelsesperioden kan forlænges ved længerevarende sygdom.

Stk. 3 .

Til postdocs ydes et særligt tillæg på 49.300 kr.* årligt

§ 6.

Studieadjunkt og studielektor

Til studieadjunkter og studielektorer ydes nedenstående tillæg

Ved ansættelsen

34.100 kr.*

Efter tre års ansættelse

43.900 kr.*

Studielektorer

71.800 kr.*

Aflønning som studielektor opnås senest efter fire års ansættelse som

studieadjunkt.

§ 7.

Ekstern lektor

Eksterne lektorer følger løn- og ansættelsesvilkår for eksterne lektorer i aftale om eksterne lektorer og undervisningsassistenter ved universiteter m.fl. under Uddannelses- og forskningsministeriet af 14. marts 2022 (Medst.nr. 012-22).

III.

Generelle bestemmelser

§ 8.

Undtagelse fra generelle forhandlingsregler

Afsked som følge af negativ faglig bedømmelse eller fordi, den ansatte undlader at anmode om bedømmelse inden for den for vedkommende ansatte gældende frist, kan ikke behandles efter overenskomstens §§ 21 og 22 om forhandling og voldgift.

§ 9.

Overgangsbestemmelser for allerede ansatte

Ansatte med stillingsbetegnelserne forsker og seniorforsker bevarer deres nuværende ansættelsesvilkår i henhold protokollat om visse ansættelsesvilkår for civilt ansatte forskere med og uden undervisningspligt og civilt ansatte akademiske lærere ved Forsvarsakademiet af 5. november 2021 (Medst.

nr. 039-21).

Forskere med undervisningspligt og akademiske lærere ved Forsvarsakademiet ansat inden 1. september 2016, er fra denne dato omfattet af de løn- og ansættelsesvilkår, der gælder for studieadjunkter/-lektorer.

IV.

Ikrafttræden, mv.

§ 10.

Protokollatet har virkning fra den 1. april 2025.

Samtidig ophæves protokollat af 1. april 2021 om visse ansættelsesvilkår for forskere med undervisningspligt og akademiske lærere ved Forsvarsakademiet.

Stk. 2.

Protokollatet kan af Finansministeriet og Akademikerne opsiges samtidig med overenskomsten og efter reglerne i samme.

København, den 28. marts 2025

Akademikerne

Sofie Nilsson

Finansministeriet,

Medarbejder- og Kompetencestyrelsen

Hanne Tværmose Andersen