Cirkulære om organisationsaftale for overenskomstansatte i politiet under Politiforbundets forhandlingsområde (Til Rigspolitiet og samtlige politikredse ekskl. Grønland)

Cirkulære om organisationsaftale for overenskomstansatte i politiet under Politiforbundets forhandlingsområde

(Til Rigspolitiet og samtlige politikredse ekskl.

Grønland)

§ 1.

Rigspolitiet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 har indgået ny organisationsaftale for overenskomstansatte i politiet under Politiforbundets forhandlingsområde.

Aftalen er vedlagt som bilag 1.

Stk. 2.

Aftalen træder i kraft den 1. april 2025.

§ 2.

Cirkulæret træder i kraft den 1. april 2025.

Bilag 1

Organisationsaftale for overenskomstansatte i politiet under Politiforbundets forhandlingsområde

(PKAT 175)

Organisationsaftalen supplerer og/eller fraviger den til enhver tid gældende Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Lærernes Centralorganisation og CO10 – Centralorganisationen af 2010.

§ 1.

Organisationsaftalens dækningsområde

Aftalen gælder for de i politiet ansatte daktyloskopiteknikere og måleoperatører til Automatisk Trafikkontrol (ATK), som varetager disse tidligere politiopgaver, og som er omfattet af Politiforbundets forhandlingsret.

§ 2.

Uddannelse

Daktyloskopiteknikere skal gennemføre den til enhver tid påkrævede uddannelse, der er nødvendig for at kunne udføre arbejdet som daktyloskopitekniker, og bestå de hermed forbundne prøver.

Stk. 2 .

Måleoperatører til ATK skal gennemføre den uddannelse, der er nødvendig for at kunne udføre arbejdet som ATK-måleoperatør, og bestå de hermed forbundne prøver.

§ 3.

Lønsystemet

Lønsystemet er omfattet af den til enhver tid gældende rammeaftale om nye lønsystemer og består af en basisløn, jf. denne aftales § 4, suppleret med en tillægsdel, jf. denne aftales § 5.

§ 4.

Basisløn

Daktyloskopiteknikere

Basislønnen udgør årligt (grundbeløb niveau marts 2012)

Basisløntrin

Basisløn

1

285.034 kr.

2

332.586 kr.

Stk. 2.

Basisløntrin 1 er 3-årigt.

Stk. 3.

Måleoperatører til ATK

Basislønnen udgør årligt (grundbeløb niveau marts 2012)

Basisløn

243.352 kr.

Stk. 4.

Den i stk. 1 og stk. 3 nævnte løn forudsætter fuldtidsbeskæftigelse svarende til gennemsnitligt 37 timer ugentligt.

Ved ansættelse på deltid ydes løn i forhold til den nedsatte arbejdstid.

§ 5.

Funktionstillæg og kvalifikationstillæg

Der kan aftales funktionstillæg for særlige funktioner, der varetages i stillingen eller stillingsgruppen, herunder arbejdsbestemte tillæg, der ydes for de timer/det tidsrum, hvori den pågældende funktion udføres.

Stk. 2.

Der kan ligeledes aftales tillæg for kvalifikationer mv. Sådanne tillæg kan aftales på grundlag af den ansattes faglige og personlige kvalifikationer, kvaliteten i opgavevaretagelsen, balancen i forhold til tilsvarende stillinger på det øvrige arbejdsmarked og hensynet til rekruttering og fastholdelse.

Stk. 3.

Tillæg efter stk. 1 og 2 kan aftales i form af varige eller midlertidige tillæg.

Tillæggene angives i årligt grundbeløb (niveau marts 2012).

Ved ansættelse på deltid ydes tillæg i forhold til den nedsatte arbejdstid.

Stk. 4.

Der kan herudover ydes engangsvederlag, f.eks. som honorering af særlig indsats.

§ 6.

Arbejdstidsbestemte tillæg

Der ydes arbejdstidsbestemte tillæg efter den til enhver tid gældende aftale mellem Finansministeriet og CO10 om tillæg for aften-/nattjeneste inden for CO10's forhandlingsområde.

§ 7.

Lønregulering

Basisløn, funktionstillæg og kvalifikationstillæg reguleres med de generelle stigninger, der aftales centralt ved aftale- og overenskomstfornyelserne eller udmøntes via en generel reguleringsordning.

§ 8.

Pension

Der indbetales pensionsbidrag af basislønnen samt af varige og midlertidige tillæg i henhold til § 5, stk. 1 og 2.

Stk. 2.

Det samlede pensionsbidrag udgør 18,4 pct. af de pensionsgivende løndele.

Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag.

Lønspecifikationen skal indeholde oplysninger herom.

Stk. 3.

Indbetaling af pensionsbidrag sker til CO10 Pension i PFA.

jf. reglerne i den til enhver tid gældende Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Lærernes Centralorganisation og CO10 - Centralorganisationen af 2010.

§ 9.

Arbejdstid

De ansatte er omfattede af den til enhver tid gældende arbejdstidsaftale for ansatte i staten (Statens arbejdstidsaftale).

§ 10.

Overarbejde

Overarbejdsbetaling beregnes på baggrund af en timeløn, der udgør 1/1924 af den samlede faste løn (basisløn inkl.

evt.

funktionstillæg og kvalifikationstillæg, men ekskl.

evt.

rådighedstillæg), hvortil lægges et overtidstillæg på 50 pct.

§ 11.

Opsigelse

Såfremt en daktyloskopitekniker ikke består de i § 2, stk. 1 nævnte prøver inden udgangen af det første ansættelsesår, kan den pågældende opsiges med sædvanligt varsel.

Stk. 2.

Såfremt en måleoperatør til ATK ikke består de i § 2, stk. 2 nævnte prøver i umiddelbar forlængelse af uddannelsesforløbet, kan den pågældende opsiges med sædvanligt varsel.

§ 12.

Overgangsbestemmelser

Daktyloskopiteknikere på basisløntrin 2, som er ansat før 1. april 2025, får ved aftalens ikrafttræden reduceret deres kvalifikationstillæg med 5.485 kr. månedligt (grundbeløb niveau marts 2012).

§ 13.

Ikrafttræden mv.

Denne aftale har virkning fra den 1. april 2025 og kan af hver af parterne opsiges skriftligt med tre måneders varsel til den 31. marts i et kalenderår, dog tidligst den 31. marts 2026.

Stk. 2.

Samtidig ophæves organisationsaftale af 16. oktober 2017 mellem Rigspolitiet og CO10 - Centralorganisationen af 2010 for overenskomstansatte i politiet under Politiforbundets forhandlingsområde.

København, den 23. januar 2025

Rigspolitiet

CO10 – Centralorganisationen af 2010

Louise Kraev Christensen

Jesper K.

Hansen

Politiforbundet

Heino Kegel