Vejledning om satser mv. på arbejdsløshedsforsikringens område 2025

Vejledning om satser mv. på arbejdsløshedsforsikringens område 2025

Satserne er gældende fra og med 1. januar 2025

Af vejledningen fremgår satser vedrørende dagpenge, efterløn, skattefri præmie, ATP-bidrag, faktorer for indeksering af udenlandsk indkomst, samt omregning af DIS-indkomst m.v.

Der henvises til Finansministeriets bekendtgørelse nr. 983 af 20. august 2024.

Beløbet for dagpenge reguleres, jf. § 47, stk. 1, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., pr. 1. januar med 1,7 pct. tillagt tilpasningsprocenten for det pågældende finansår, jf. lov om en satsreguleringsprocent.

Tilpasningsprocenten udgør 1,9 pct. for finansåret 2025.

Beløbet for dagpenge er således fremskrevet med 3,6 pct.

Indkomstkravet ved optjening af ret til dagpenge og øvrige efter satser efter § 53, stk. 2, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., reguleres med tilpasningsprocenten efter lov om en satsregulering, der i 2025 udgør 1,9 pct., og tillagt 2 procentpoint, jf. § 53, stk. 7., således, at der er fremskrevet med i alt 3,9 pct.

Satsen ved omregning af ukontrollabel arbejdstid, B-indkomst og overskud ved selvstændig virksomhed m.v., jf. § 53, stk. 12, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., reguleres pr. 1. januar med tilpasningsprocenten efter lov om en satsregulering, der i 2025 udgør 1,9 pct., og tillagt 2 procentpoint, således der er fremskrevet med i alt 3,9 pct.

Satsen ved omregning af ukontrollabel arbejdstid, B-indkomst, pensionsudbetalinger m.v. ved fradrag i dagpenge og efterløn, jf. § 52 i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., reguleres pr. 1. januar med den procentvise lønudvikling for alle lønmodtagere på hele Dansk Arbejdsgiverforenings område i de seneste 4 kvartaler før den 1. juli i året forud, jf. bekendtgørelse nr. 1154 af 20. december 1995.

Beløbet for efterløn reguleres, jf. § 74 l, stk. 1-3, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., en gang om året pr. 1. januar med 1,7 pct. tillagt tilpasningsprocenten for det pågældende finansår, jf. lov om en satsreguleringsprocent.

Tilpasningsprocenten udgør 1,9 pct. for finansåret 2025.

Beløbet for efterløn er således fremskrevet med 3,6 pct.

Beløbsgrænserne i forbindelse med selvstændig virksomhed, jf. § 74 f, stk. 7, og § 74 g, stk. 1, og i forbindelse med lempet fradrag, jf. § 74 e, stk. 3 i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., reguleres med satsreguleringsprocenten på 3,6 pct., jf. lov om en satsreguleringsprocent.

Paragrafferne henviser til lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., hvis ikke andet er angivet.

Satserne er fordelt på følgende kapitler

Kapitel 1: Satser for dagpenge og efterløn

Kapitel 2: Øvrige satser mv. på dagpengeområdet

Kapitel 3: Øvrige satser mv. på efterlønsområdet

Kapitel 4: Arbejdsløshedsforsikringsbidrag, efterlønsbidrag og ATP-bidrag

Kapitel 5: Faktorer for indeksering af udenlandsk indkomst

Kapitel 6: Omregning af DIS-indkomst (der henvises til en senere version)

Kapitel 1: Satser for dagpenge og efterløn

Tabel 1.

Satser for dagpenge og efterløn

Lovhenvisning

Fuldtidsforsikret

Deltidsforsikret

Satser for dagpenge og efterløn (Kr. pr. måned)

Dagpenge

Dagpenge

§§ 47 og 70

21.092

14.061

Dagpenge med beskæftigelsestillæg

Dagpenge med beskæftigelsestillæg i de første 481 timer med dagpengeforbrug (118,86 pct. sats)

§ 48, stk. 8

25.070

16.713

Dagpenge for dimittender

Dimittend (med forsørgelsespligt)

§ 49, stk. 5, 1. pkt.

17.295

11.530

Dimittend (uden forsørgelsespligt)

§ 49, stk. 5, 1. pkt.

15.081

10.054

Dimittend under 30 år uden forsørgelsespligt

Dimittend under 30 år uden forsørgelsespligt (49,17 pct. sats), hvor forbrug af timer med dagpengeforbrug overskrider 481 timer for fuldtidsforsikrede og 390 timer for deltidsforsikrede (62,11 pct. sats)

§ 49, stk. 5, 2. pkt.

10.371

6.914

Dimittend fyldt 30 år (uden forsørgelsespligt), hvor forbrug af timer med dagpengeforbrug overskrider 481 timer for fuldtidsforsikrede og 390 timer for deltidsforsikrede (62,11 pct. sats)

§ 49, stk. 5, 2. pkt.

13.100

8.733

Dagpenge for unge under 25 år uden uddannelse

Ungesats (50 pct. sats)

§ 52 a, stk. 2

10.546

7.031

Dagpenge under Uddannelsesløft

80 pct. sats

§ 48 a, stk. 1

16.874

11.249

110 pct. sats, for forsikrede ledige med ret til at påbegynde en erhvervsuddannelse i perioden 1. august 2020 – 31. december 2023

§ 48 a, stk. 3

23.201

15.467

Efterløn

100 pct. sats

§ 74 l, stk. 1 og 2

21.092

14.061

91 pct. sats

§ 74 l, stk. 3

19.194

12.796

Satser for dagpenge, der kan udbetales i forbindelse med aktivering mv. (Kr. pr. måned)

Over 25 år

Dagpenge (individuel sats)

§ 48, jf. §§ 47 og 70

21.092

14.061

Under 25 år, ingen uddannelse

Til og med 26 ugers sammenlagt ledighed

Dagpenge (individuel sats)

§ 52 a, stk. 1

21.092

14.061

Efter 26 ugers og til og med 104 ugers sammenlagt ledighed for medlemmer, der ikke har haft 2 års forudgående beskæftigelse inden for 3 år

Dagpenge (50 pct. sats)

§ 52 a, stk. 1 og 2

10.546

7.031

Efter 26 ugers og til og med 104 ugers sammenlagt ledighed for medlemmer, der har haft 2 års forudgående beskæftigelse inden for 3 år, hvor der ikke er tilbud (på 4 uger eller mere) efter kapitel 14 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats

Dagpenge (individuel sats)

§ 52 a, stk. 1, 2, 3 og 5

21.092

14.061

Efter 26 ugers og til og med 104 ugers sammenlagt ledighed for medlemmer, der har haft 2 års forudgående beskæftigelse inden for 3 år, hvor der er tilbud (på 4 uger eller mere) efter kapitel 14 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats

Dagpenge (50 pct. sats)

§ 52 a, stk. 1, 2 og 3

10.546

7.031

Efter 104 ugers sammenlagt ledighed, hvor der ikke er tilbud (på 4 uger eller mere) efter kapitel 14 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats

Dagpenge (individuel sats)

§ 52 a, stk. 1, 3 og 5

21.092

14.061

Efter 104 ugers sammenlagt ledighed, hvor der er tilbud (på 4 uger eller mere) efter kapitel 14 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats

Dagpenge (50 pct. sats)

§ 52 a, stk. 1 og 3

10.546

7.031

Under 25 år, gennemført uddannelse

Til og med 26 ugers sammenlagt ledighed

Dagpenge (individuel sats)

§ 52 a, stk. 1

21.092

14.061

Efter 26 ugers sammenlagt ledighed, hvor der ikke er tilbud (på 4 uger eller mere) efter kapitel

14 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats

Dagpenge (individuel sats)

§ 52 a, stk. 1, 4 og 5

21.092

14.061

Efter 26 ugers sammenlagt ledighed, hvor der er tilbud (på 4 uger eller mere) efter kapitel 14 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats

Medlemmer med forsørgelsespligt (82 pct. sats)

§ 52 a, stk. 4, 1. pkt.

17.295

11.530

Medlemmer uden forsørgelsespligt (71,5 pct. sats)

§ 52 a, stk. 4, 1. pkt.

15.081

10.054

Medlemmer uden forsørgelsespligt, hvor forbrug af timer med dagpenge overskrider 481 timer for fuldtidsforsikrede og 390 timer for deltidsforsikrede (49,17 pct. sats)

§ 52 a, stk. 4, 2. pkt.

10.371

6.914

Kapitel 2: Øvrige satser mv. på dagpengeområdet

Tabel 2.

Øvrige satser mv. på dagpengeområdet

Lovhenvisning

Enhed

Sats

Indkomstkrav ved optjening af ret til dagpenge

Fuldtidsforsikrede

§ 53, stk. 2, jf. stk. 7

Kr. pr. år

273.504

Fuldtidsforsikrede

Kr. pr. måned

22.792

Deltidsforsikrede

§ 53, stk. 2, jf. stk. 7

Kr. pr. år

182.340

Deltidsforsikrede

Kr. pr. måned

15.195

Validering af indkomst ved opgørelse af indkomstkravet

§ 53, stk. 3, jf. 11, stk. 2,i bek.

nr. 610 af 10. juni 2024

Kr. pr. time

142,15

Teknisk beregnet dagssats

Dagpenge, fuldtidsforsikrede

§ 47, stk. 2, og § 70, stk. 2

Kr. pr. dag

973

Dagpenge, deltidsforsikrede

§ 47, stk. 2, og § 70, stk. 2

Kr. pr. dag

649

Satser for arbejdsgivernes dagpengegodtgørelse (G-dage)

Hel dagpengegodtgørelse

§ 84, stk. 1

Kr. pr. dag

973

Halv dagpengegodtgørelse

§ 84, stk. 1

Kr. pr. dag

487

Omregningssatser for 2025

§ 52, jf. bek.

nr. 1154 af 20. december 1995

Kr. pr. time

295,54

§ 53, stk. 12

Kr. pr. time

142,15

Kapitel 3: Øvrige satser mv. på efterlønsområdet

Tabel 3.

Øvrige satser mv. på efterlønsområdet

Lovhenvisning

Enhed

Sats

Beløbsgrænser vedr.

selvstændig virksomhed i

Efterlønsperioden

Maksimal indtægt ved selvstændig bibeskæftigelse (400 timer)

§ 74 g, stk. 1

Kr. pr. år

93.215

Nedre grænse (962 timer)

§ 74 f, stk. 7

Kr. pr. år

121.660

Øvre grænse (962 timer)

§ 74 f, stk. 7

Kr. pr. år

243.323

Beløbsgrænse for opgørelse af ekstraordinære indbetalinger til pensionsordninger ved efterløn

§ 3, stk. 4, i bek.

nr. 836 af 19. juni 2023

Kr. pr. år

60.300

Lempeligt fradrag for arbejde i efterlønsperioden for 2025

§ 74 e, stk. 3

Grænseindtægt (Kr.)

45.199

Beløb for den skattefrie præmie for 2025

Medlemmer, der opfylder betingelserne for ret til efterløn for fuldtidsforsikrede

§ 74 m, stk. 11

1 præmieportion (Kr.)

15.186

Deltidsforsikrede og andre, der ikke opfylder betingelserne for ret til efterløn for fuldtidsforsikrede

§ 74 m, stk. 11

1 præmieportion (Kr.)

10.124

Månedligt reduktionsbeløb for efterløn i 2025 for personer, der arbejder i et andet EØS-land, i Schweiz, Storbritannien eller på Færøerne, og ikke er medlem af en dansk a-kasse

Fuldtidsforsikret

§ 74 o, stk. 3

Kr. pr måned

511

Deltidsforsikret

§ 74 o, stk. 3

Kr. pr måned

382

Månedligt reduktionsbeløb for skattefri præmie i 2025 for personer, der arbejder i et andet EØS-land, i Schweiz, Storbritannien eller på Færøerne, og ikke er medlem af en dansk a-kasse

Efterløn, fuldtidsforsikret

§ 74 m, stk. 16

Kr. pr. måned

511

Efterløn, deltidsforsikret

§ 74 m, stk. 16

Kr. pr. måned

382

Medlemmer med efterlønsbevis, men ikke overgået til efterløn;

Fuldtidsforsikret

§ 74 m, stk. 16

Kr. pr. måned

511

Deltidsforsikret

§ 74 m, stk. 16

Kr. pr. måned

382

Kapitel 4: Arbejdsløshedsforsikringsbidrag, efterlønsbidrag og ATP-bidrag

Tabel 4.1.

Arbejdsløshedsforsikringsbidrag, efterlønsbidrag og ATP-bidrag

Lovhenvisning

Enhed

Fuldtidsforsikret

Deltidsforsikret

Dagpengeforsikrede

Arbejdsløshedsforsikringsbidrag

§ 77, stk. 2

Kr. pr. måned

389

260

Efterlønsbidrag

§ 77, stk. 4 og 5

Kr. pr. måned

568

379

ATP-bidrag

§ 77, stk. 8

Kr. pr. måned

7

5

Medlemmer, der modtager efterløn

Arbejdsløshedsforsikringsbidrag

§ 77, stk. 2

Kr. pr. måned

389

260

Medlemmer med efterlønsbevis, der ikke er gået på efterløn

Arbejdsløshedsforsikringsbidrag

§ 77, stk. 2

Kr. pr. måned

389

260

ATP-bidrag

§ 77, stk. 8

Kr. pr. måned

7

5

Medlemmer under 25 år jf. § 52 a

Arbejdsløshedsforsikringsbidrag

§ 77, stk. 3

Kr. pr. måned

146

97

Efterlønsbidrag

§ 77, stk. 4

Kr. pr. måned

568

379

ATP-bidrag

§ 77, stk. 8

Kr. pr. måned

7

5

Tabel 4.2.

Medlemmets timesats for ATP-bidrag i 2025

Lovhenvisning

Enhed

ATP-sats

Medlemmets timesats for ATP-bidrag

Dagpenge, obligatorisk 1)

§ 2

Kr. pr. time

1,42

Efterløn, frivilligt 2)

§ 6

Kr. pr. time

1,86

VEU-godtgørelse, obligatorisk 3)

§ 2

Kr. pr. time

1,42

Dagpenge under aktivering, obligatorisk 4)

§ 2

Kr. pr. time

1,42

1) Jf. § 2 i bekendtgørelse om indbetaling af ATP-bidrag for medlemmer af a-kasser m.fl.

2) Jf. § 6 i bekendtgørelse om indbetaling af ATP-bidrag for medlemmer af a-kasser m.fl.

3) Jf. § 2 i bekendtgørelse om indbetaling af ATP-bidrag af godtgørelse ved voksen- og efteruddannelse.

4) Jf. § 2 i bekendtgørelse om indbetaling af ATP-bidrag for medlemmer af a-kasser m.fl.

Tabel 4.3.

A-kassernes indberetning af ATP-bidrag til indkomstregisteret

Lovhenvisning

Enhed

ATP-sats

A-kassernes indberetning af ATP-bidrag til indkomstregisteret

Dagpenge, obligatorisk 5)

§§ 1 og 10

Kr. pr. time

4,26

Efterløn, frivilligt 6)

§§ 6 og 10

Kr. pr. time

1,86

VEU-godtgørelse, obligatorisk 7)

§ 3 og § 1

Kr. pr. time

4,26

Dagpenge under aktivering, obligatorisk 8)

§§ 1 og 10

Kr. pr. time

4,26

5) Jf. §§ 1 og 10 i bekendtgørelse om indbetaling af ATP-bidrag for medlemmer af a-kasser m.fl.

6) Jf. §§ 6 og 10 i bekendtgørelse om indbetaling af ATP-bidrag for medlemmer af a-kasser m.fl.

7) Jf. § 3 i bekendtgørelse om indbetaling af ATP-bidrag af godtgørelse ved voksen- og efteruddannelse og § 1 i bekendtgørelse om indbetaling af ATP-bidrag for medlemmer af a-kasser m.fl.

8) Jf. §§ 1 og 10 i bekendtgørelse om indbetaling af ATP-bidrag for medlemmer af a-kasser m.fl.

Kapitel 5: Faktorer for indeksering af udenlandsk indkomst

Det følger af § 32, stk. 3, i bekendtgørelse om indkomst- og beskæftigelseskravet for ret til dagpenge og § 22, stk. 5, i bekendtgørelse om beregning af dagpengesatsen, at indtægt fra et andet EØS-land eller Schweiz skal indekseres til brug for vurderingen af retten til dagpenge og beregning af dagpengesatsen.

Indtægt, som er optjent i en forsikringsperiode i et andet EU/EØS-land (eller Schweiz), skal indekseres på baggrund af det pågældende lands indekseringsfaktor, jf. tabel 5 .

Beskæftigelsesministeriet fastsætter de gældende indekseringsfaktorer som forholdet mellem den gennemsnitlige bruttoløn i Danmark og det andet EU/EØS-land på baggrund af data fra Eurostat i henhold til den til enhver tid gældende vejledningsskrivelse om metode for fastsættelse af de gældende indekseringsfaktorer, og som er offentliggjort på Retsinformation.dk

Tabel 5.

Faktorer for indeksering af udenlandsk indkomst

Indekseringsfaktor 2025

EU-28 landene

Belgien

1,10

Bulgarien

5,43

Tjekkiet

3,05

Danmark

1,00

Tyskland

1,08

Estland

3,03

Irland

1,09

Grækenland

2,78

Spanien

2,17

Frankrig

1,51

Kroatien

3,70

Italien

1,96

Cypern

2,45

Letland

3,53

Litauen

2,80

Luxembourg

0,89

Ungarn

3,50

Malta

2,41

Nederlandene

1,05

Østrig

1,15

Polen

3,47

Portugal

2,76

Rumænien

3,72

Slovenien

2,46

Slovakiet

3,89

Finland

1,23

Sverige

1,47

EØS-landene

Island

0,88

Norge

1,03

Schweiz

0,62

Storbritannien

1,24

Liechtenstein

1,00 Se 1)

Anm.

: Der er taget udgangspunkt i data fra 2023, med undtagelse af Storbritannien hvor seneste oplyste data er fra 2019.

Note 1) Der henvises til undtagelsesregel 2, der er beskrevet i afsnit 3 i ovennævnte vejledningsskrivelse.

Bemærk: I forhold til følgende lande anvendes indekseringsfaktoren for det land, der står i parentes

Azorerne (Portugal)

Balearerne – Mallorca og Ibiza (Spanien)

Ceuta (Spanien)

De Kanariske øer (Spanien)

Gibraltar (Storbritannien)

Guadeloupe (Frankrig)

Guyana (Frankrig)

Hebriderne (Storbritannien)

Isle of Wight (Storbritannien)

Madeira (Portugal)

Martinique (Frankrig)

Réunion (Frankrig)

Ålandsøerne (Finland)

Kilde: Eurostat (datatræk af 30-10-2024) og Beskæftigelsesministeriets beregninger.